主管技術崗位職責16篇

第1篇 技術協(xié)調主管崗位職責任職要求

技術協(xié)調主管崗位職責

職責描述:

o project manage and coordinate the compilation， submission ready quality control， request for sign-off， and post-approval compliance requirements associated with development of pfizer global clinical study reports (csrs)

o ensure timely delivery of pfizer global csrs for regulatory submissions or public disclosure requirements and ensure compliance with regulatory guidelines， specifications， and pfizer submission standards is achieved

o participate in process improvement activities to achieve operational e_cellence in clinical study report production

project manage and coordinate compilation， quality control， approval and post-approval processes associated with development of pfizer global csrs， including:

o create csr mockups in pfizer document management system and populate document templates

o project manage csr compilation， approval and publishing activities

o e_ecute submission ready qc on csr components and structure

o communicate with suppliers regarding issues with csr components and seek resolutions

o seek approval from signatories on finalized csrs and update clinical trial registry with csr milestone status

o prepare investigator’s declaration packages for distribution to the coordinating investigator

o prepare study data packages required for distribution to study pis

generally:

o ensure all csr activities are e_ecuted within agreed timelines and in accordance with working practices.

o proactively establish and follow clear priorities across portfolio of csr workload to ensure the timely completion of csrs contributing to a regulatory submission.

o where applicable， provide appropriate responses to any audit findings.

o actively pursue training in technical and personal skills relevant to the csr coordinator role.

o contribute to the achievement of departmental goals by ensuring that targets are incorporated into team and personal goals， and ensure that relevant metrics are collected so that functional line can monitor and address goals， targets and submission ready issues.

o in pursuit of ma_imum efficiency that addresses both speed and quality in document preparation across all therapeutic areas， assure that lessons learned are shared and applied across programs， and carry out established strategies to achieve continuous process improvement towards e_cellence in document management.

o where appropriate， act as mentors to newly appointed csr coordinators

任職要求:

technical skill requirements

o attention to detail and e_ceptional organizational skills

o proficiency in english language (read， written and spoken)

o track record of e_cellence in coordination skills

o e_perience in clinical study operations or regulatory operations preferred

o e_perience in project management preferred

o e_perience in electronic document management preferred

e_perience in multinational company preferred

qualifications (i.e.， preferred education， e_perience， attributes)

master or bachelor degree in biological， medical， or pharmaceutical sciences preferred

第2篇 電氣技術主管崗位職責

electrical technical leader 電氣技術主管 基伊埃中國 基伊埃工程技術(中國)有限公司,gea,中國基伊埃,基伊埃,基伊埃中國,基伊埃 職責描述:

1,熟悉相關電氣標準,發(fā)揮技術專長,領導設計團隊實現(xiàn)電氣設計標準化、模塊化

2,協(xié)調資源、制定計劃、審核圖紙確保按期完成盤柜制造

3,熟悉盤柜制造工藝,質量檢驗流程確保電柜外包供應商能按要求制作電柜

任職要求:

5-7年電氣設計經(jīng)驗,具有流體行業(yè)設計經(jīng)驗者最佳

精通電氣設計軟件:e-plan,solidworks cad-e等

熟悉各品牌電氣元件,通用儀器、儀表選型、運用

具備盤柜成套質量能力、管理經(jīng)驗

具備一定的自動化調試能力

第3篇 運維技術主管崗位職責

技術運維主管(售后/維修主管) 杭州摩科商用設備有限公司 杭州摩科商用設備有限公司,摩科,杭州摩科 職位描述:

1.負責公司運維部人員管理,產(chǎn)品上門安裝軟.硬件工作安排,以及政府關系維護及正常機器維護工作,保證客戶機器正常使用

2.負責跟領導及各部門負責人日常溝通對接,及時反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決

3.協(xié)助所有客戶的安裝維護優(yōu)先級,為業(yè)務部門正常開展業(yè)務保駕護航

4.負責領導下達的其他運營工作,對規(guī)定的重要運營指標建立工作計劃并執(zhí)行

5.負責運營工作

6.定期對運營部所轄員工進行專業(yè)素養(yǎng)培訓,對銷售部員工定期進行產(chǎn)品更新知識培訓,召開會議

7.客情關系管理

8.維保費管理

任職要求:

1.抗壓能力強,吃苦耐勞,有強烈的求知欲,工作態(tài)度嚴謹,能適應創(chuàng)業(yè)型it硬件設備比公司的快速發(fā)展節(jié)奏;

2.組織.規(guī)劃.協(xié)調.調配等綜合能力強;

3.3年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先;

4.對運營工作有深刻認知,熟悉o2o.互聯(lián)網(wǎng).it硬件不動產(chǎn)行業(yè)動態(tài)者優(yōu)先;

5.管理或者計算機及相關專業(yè),專科及以上學歷

第4篇 技術負責人（試驗室主管）崗位職責

1負責完成產(chǎn)品檢測技術工作。

2負責編制產(chǎn)品檢測計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3檢查督促檢測員嚴格按照檢測工作流程及有關標準、規(guī)程、要求完成檢測工作。

4組織和參與有關產(chǎn)品質量檢測工作，校準檢測數(shù)據(jù)，編寫檢測報告，對檢測結果和檢測報告的準確性、正確性負責。

5遵守保密制度，防止泄密情況，對檢測結果和有關檢測計劃負責保密。

6發(fā)現(xiàn)檢測事故應及時反映，在相關部門的協(xié)助下，積極分析原因，采取處理措施。

7承擔或參與有關產(chǎn)品質量檢驗方法，測試操作規(guī)程，非標儀器設備校準方法的制訂修訂工作。

8負責試驗報告的簽字審核工作。

第5篇 品質技術主管崗位職責

技術品質工程師主管 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運營有限公司 崗位職責:

1、負責園林施工方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調工作;

2、處理工程進行過程所發(fā)生的相關專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調設計和施工單位的關系;

3、對施工質量和施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;

4、監(jiān)控工程實施階段,有關施工、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,園林及相關專業(yè);

2、主管3年以上,經(jīng)理5年以上,大型企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、熟悉園林、綠化、景觀設計等專業(yè)施工圖紙及驗收標準及規(guī)范;

4、 具備較好的溝通交流能力,較強的協(xié)調能力和團隊合作精神。

第6篇 技術主管崗位職責(20篇)

技術主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:1、本科及以上學歷,化學、化工工藝等相關專業(yè)畢業(yè);2、三年以上汽車商用車面漆研究開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉汽車涂料研究開發(fā)與應用,至少二年技術主管工作經(jīng)驗;3、熟悉技術研發(fā)過程中的apqp管理流程,能夠運用spc進行研發(fā)統(tǒng)計分析;4、熟練應用計算機,一門以上外語查閱技術文獻資料的能力。

主要職責:1.根據(jù)市場需求,負責公司高溫素色面漆的研發(fā)(汽車用);2.組織新產(chǎn)品供樣與現(xiàn)場試噴,形成試噴報告并及時反饋;3.負責編制所承擔項目的研發(fā)計劃;4.負責項目的持續(xù)改進、原料替代、降成本的研發(fā)工作;5.審核技術主任制訂的配方工藝,按要求提交各類研發(fā)報告、總結等書面資料;6.負責項目的中試、技術交流、技術支持和技術評審;7.負責項目組內資源調配及下屬員工的考核與指導,關心下屬;8.及時為市場提供產(chǎn)品售前、應用與售后技術支持;9.做好工作場所的6s管理。

技術主管(崗位職責)

職位描述

1.審核工程項目施工組織設計、設計方案和施工方案,參與圖紙會審,對重大及危險性較大的方案督促并協(xié)助項目部組織專家論證。

2.負責制訂和完善公司技術管理制度,整理設備、工藝技術標準并督促各項目部按制度及標準要求做好技術管理工作。

3.負責公司的科研及技術攻關的日常管理工作,組織各項目做好技術總結、技術創(chuàng)新、技術培訓和交流工作。

4.負責公司專家?guī)斓慕⒑途S護;負責與相關學術、技術協(xié)會組織的對外聯(lián)系和溝通,開展對外技術交流活動。

5.參與重大質量、安全、環(huán)境事故的調查處理。

6.參與項目竣工檔案的預驗、初驗及正式驗收,對存在的問題提出整改意見,并督促項目部進行整改。

7.具有地鐵施工管理相關工作經(jīng)驗及持有中級以上證書者優(yōu)先。 薪酬面議,繳納五險一金,福利待遇優(yōu)厚,享受房貼、餐貼、通訊補貼、節(jié)日津貼及年假。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在工程部經(jīng)理領導下,認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規(guī)范、規(guī)程及上級頒布的施工技術管理制度,不斷提高自身業(yè)務素質。

2、熟悉領會標書文件,核對設計圖紙及工程數(shù)量,繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖,組織編制提供工程項目的材料使用計劃及用工計劃。

3、負責公司所有項目施工方案及質量、安全保證措施的審核。

4、根據(jù)經(jīng)理部月進度計劃,負責施工部的現(xiàn)場技術交底。對工程質量、進度、成本及現(xiàn)場文明施工情況負技術責任。

5、加強勞務隊伍施工中的檢查與材料控制,對項目部的的技術交底、措施、技術等進行指導督查、幫助項目部開展工作。

6、對施工現(xiàn)場進行檢查對存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施,并上報工程部。

7、按時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

任職要求:

1、30-40歲,工程類、建筑類專業(yè),5年以上技術管理經(jīng)驗。

2、熟悉化工石油管道設備安裝等施工工藝及標準規(guī)范。

3、熟練使用辦公軟件、cad等。

4、具有化工石油管道設備安裝施工經(jīng)驗優(yōu)先。

5、具有工程類助理或中級工程師職稱、可以隨時出差。

工作地點:北京市朝陽區(qū)雙井富力雙子座b座1705。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 根據(jù)公司運營模式和需求組織策劃、實施;

2. 能夠熟悉公司產(chǎn)品體系,逐步完善適合自己的ppt和講解內容;

3. 集析業(yè)務案例,形成相應的知識和案例庫,并及時組織案例學習與分享。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、曾擔任主管職位兩年以上;

3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

技術主管(崗位職責)

職位描述

職業(yè)素質:⑴食品藥品加工、質量控制專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè),有行業(yè)工作經(jīng)驗,原單位工作評價表現(xiàn)良好。

⑵工作習慣良好,邏輯思維清晰,獨立完成各類工作的計劃設計、工作落實、及總結匯報。并保證記錄完整、詳實。

⑶具有人際溝通、協(xié)調能力以及良好的團隊合作精神。合作部門無投訴。

⑷個人目標感強,有強烈的進取心。能力要求:⑴具有3年以上食品、保健食品或生物制品等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、質量管理、生產(chǎn)工藝等工作經(jīng)驗;熟練運用haccp、gmp等管理系統(tǒng);有qs、gmp等許可工作經(jīng)歷;具有較強的流程管理、計劃管理技能,熟悉生產(chǎn)技術管理和相關業(yè)務流程。

⑵具有良好的文字和語言表達能力,具有良好的溝通、協(xié)調能力。

⑶具有扎實的文字功底,能獨立編寫工藝規(guī)程等標準文件。

⑷有一定的實操能力,能夠獨立進行小試試驗、組織小規(guī)模的中試、驗證工作。

⑸有高度的工作熱情和良好的團隊意識,能充分發(fā)揮自己的特長;能夠愛崗敬業(yè),待人公平,辦事效率、質量都優(yōu)異。

⑹能夠獨立開展工作,具備一定承受壓力的能力。

⑺具有較強的學習能力。

⑻熟練使用各種辦公軟件如office等。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶服務信息系統(tǒng)管理;

2、負責產(chǎn)品技術培訓工作;

3、負責客戶技術服務工作;

4、負責質量投訴處理;

5、部門人員及事務管理。

任職資格:

1、本科以上,生物醫(yī)學、生物技術、醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學等專業(yè);

2、熟悉醫(yī)學實驗檢測知識和品牌管理;

3、2年以上行業(yè)相關產(chǎn)品實驗操作、質量管理和售后服務經(jīng)驗。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責使用pascal語言開發(fā)高效能應用程序;

2、負責系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、業(yè)務邏輯抽象、組件封裝等編碼工作;

3、負責開發(fā)文檔撰寫,如數(shù)據(jù)接口文檔、維護文檔,必須按開發(fā)規(guī)范撰寫清晰明了的注釋;

4、負責處理在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題;

5、負責遵守團隊的代碼格式、結構的規(guī)定,編寫易讀、易維護、高質量、高效率的代碼;

6、負責開發(fā)期間的單元測試和集成測試;

7、負責對系統(tǒng)運行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行分析;

任職要求:

1、計算機相關專業(yè);

2、精通掌握pascal等開發(fā)語言;

3、較強的邏輯思維,具備良好的溝通能力和理解能力;

4、5年以上開發(fā)經(jīng)驗,有大型軟件公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行放映技術管理制度、操作規(guī)范和技術標準,對影城進行技術業(yè)務管理,處理放映機房的日常事務及

放映工作中出現(xiàn)的問題,保證影城安全優(yōu)質放映;

2、做好影城放映設備年度維保維修計劃及費用預算編制工作,并對計劃予以實時履行,做好年度易耗品采購計

劃并跟蹤落實;

3、影城放映周報告、放映事故報告、氙燈使用月報告、易耗品購買的上報,檢查與監(jiān)督早班放映設備的例行檢

查工作,保障放映設備在優(yōu)良狀態(tài)下運行;

4、與營銷、營運團隊相關工作的溝通對接,確保排班、排片以及影片拷貝收發(fā)準確無誤,負責及時收集和上報

信息,落實影片密鑰工作,安排影片的檢驗、試映工作;

5、合理安排所有易耗品的出入庫及使用管理,合理控制機房的各項支出及損耗;

6、制定影城放映技術培訓方案,開展培訓工作;

7、對影城各種重大活動提供技術支持,做好音響、視頻播放的安裝調試。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,機電、電器、計算機等相關專業(yè);

2、有數(shù)字機技術和電影行業(yè)技術組長或放映主管以上級工作經(jīng)驗;

3、精通放映設備的安裝、運行、使用維修及配件知識;

4、了解基本的電、水、暖維修知識;

5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系;

6、能適應綜合工時制倒班;

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的試驗試種;

2、負責試驗示范產(chǎn)品的跟蹤與評價;

3、為銷售人員提供銷售區(qū)域內的技術支持;

4、適應出差。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,限農(nóng)業(yè)、植保、園藝等農(nóng)學相關專業(yè);

2、工作能力強,有創(chuàng)業(yè)激情,能吃苦耐勞;

3、熱愛農(nóng)業(yè),良好的溝通能力;

4、有責任心,工作嚴謹,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、此崗位可提供實習,實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮錄取,要求可實習時間不少于3個月。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(內部工作描述或詳見崗位說明書)

1、教育背景:無。

2、知識技能/語言:掌握配電自動化方面的基本知識,熟悉電力系統(tǒng)設備,有一定的認圖能力。

3、經(jīng)驗:3年以上自動化方面施工、調試工作經(jīng)驗,有高低壓成套電氣、繼電保護或電力主站項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、能力:熟悉電氣自動化施工、調試,有良好的計劃和執(zhí)行能力、調試能力、人際溝通能力、吃苦耐勞、有責任心。

5、身體條件及其他:身體健康、五官端正。

任職要求:

1、根據(jù)調試任務、制定調試計劃。主要是dtl/ftc與調度主站的“三遙”測試、fa功能測試。下級站點包括環(huán)網(wǎng)柜,箱變、開關站和變電站。

2、下發(fā)調試任務,組織調試隊伍和第三方設備廠家,完成調試任務。

3、參加項目推進會議,匯報項目進度。根據(jù)業(yè)主反饋的問題,給出解決措施。

技術主管(崗位職責)

職位描述

1.配合主管領導做好對各項目部技術指導及工程質量監(jiān)督;分管各項目周報、月報統(tǒng)計及跟蹤監(jiān)督,督促項目部按施工進度同步編制竣工圖

2工作經(jīng)驗不低于5年,具備二級建造師(市政)證,具有市政道路及給排水工程3-5年工作經(jīng)驗,熟悉施工工序,具備獨立編制技術交底、作業(yè)指導書等能力,熟練使用office/wps/cad等常規(guī)辦公軟件。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制定相關項目集成方案、測試方案、維護手冊等項目部署方案和文檔;

2、為客戶提供項目部署相關的技術培訓;

3、 系統(tǒng)集成項目的調研、設計與規(guī)劃,及實施方案的擬訂;

4、 系統(tǒng)集成實施中的項目管理、項目跟蹤、協(xié)調及實施;

5、 配合完成各類項目中涉及系統(tǒng)集成的項目計劃與管理;

4、 技術崗。

任職要求:

1、具備計算機通信、信息工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉思科、h3c、華為等網(wǎng)絡路由交換產(chǎn)品的安裝調試;

3、具有兩年以上網(wǎng)絡和it系統(tǒng)集成和技術支持經(jīng)驗,熟悉政府、保稅等行業(yè)優(yōu)先;

4、具備較強的溝通和邏輯思維能力,可獨立解決問題;

5、具有積極向上的工作態(tài)度,可適應短期出差;

技術主管(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、程開工之前,必須熟悉施工圖紙,組織有關人員進行圖紙交底,提出合理的建議,參與施工難題方案分析; 2、每個分項施工班組進行針對性技術交底,掌握各項目分項技術要求; 3、工程圖紙變更,設計技術變更等,必須經(jīng)簽字確認后分發(fā)各班組、各工種并做好簽收記錄; 4、提供分項施工軸線、標高控制點,在施工中進行監(jiān)督,分項施工完成后及時進行復核,如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 5、對于工程上模板、鋼筋翻樣等,進行審核、確認通過后才可簽字; 6、對土建、鋼結構工程質量進行監(jiān)督,協(xié)調與控制,及時匯報實際偏差情況,并協(xié)助現(xiàn)場項目經(jīng)理和施工經(jīng)理作出相應的調整; 7、施工用基本建材的數(shù)量核定和審核,規(guī)格、型號、數(shù)量無誤后交采購工程師進行采購; 8、為方便施工或要求技術核定時,進行必要的草圖和說明圖繪制; 9、參與公司組織的工程例會,并根據(jù)實際情況匯報工作; 10、協(xié)助現(xiàn)場項目經(jīng)理和專職安全工程師組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系的建立、運行和管理工作; 11、根據(jù)現(xiàn)場施工情況,發(fā)生設計變更和修改時需及時與現(xiàn)場項目經(jīng)理和施工經(jīng)理溝通,并協(xié)助完成索賠費用和工期的計算; 12、與項目管理部技術及審核主管對口工作; 13、日常確認簽字事項見附表。

技術主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、保證維修質量、解決疑難問題

-負責維修車間的現(xiàn)場技術指導

-負責內部技術難題的攻關

-負責控制、監(jiān)督維修質量

-負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具及設備

-開展技術服務工作

-負責建立規(guī)范的質量管理體系

2、向廠家反饋產(chǎn)品質量信息

- 負責收集和分析重大技術、疑難案例及質量信息

-故障現(xiàn)象及原因分析,與索賠員及時溝通并將信息及時反饋給廠家

3培訓組織與實施

-組織并實施廠家對經(jīng)銷商的內部技術培訓計劃

-負責技術信息、資料的消化并實施指導

-整理并匯總內部發(fā)現(xiàn)的新、難技術問題,組織實施內部培訓

-負責內部技術考核和技工的技術評定

任職要求:

1、中專以上學歷

2、5年以上汽車服務與維修相關行業(yè)經(jīng)驗,高級維修技工資格

3、較強的車間組織,規(guī)劃,控制和溝通能力

4、質量監(jiān)督和改進車輛維修及保養(yǎng)技術

5、良好的團隊合作精神,積極,創(chuàng)新和熱情的工作作風

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熱愛警用裝備行業(yè),對中高端警用產(chǎn)品(如反恐處突類、安檢排爆類、航空飛行類偵查觀測類等)有一定的工作經(jīng)驗并喜歡鉆研;

2、產(chǎn)品推廣、培訓、演示;

3、負責質量問題的技術分析;

4、提供產(chǎn)品售前培訓、售中安裝與售后技術問題指導與處理;

5、負責投標、項目實施過程中的技術環(huán)節(jié),把控項目的整體運行;

6、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

7、完成公司安排的其他事宜。

任職要求:

1、擁有2年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗,有人體運動科學領域科研經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的溝通、現(xiàn)場應對和管理及書面表達能力;

3、深厚的技術背景,有多個中大型項目管理的經(jīng)驗;

4、有系統(tǒng)分析能力,能獨立解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書。

技術主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

具有十年以上材料分析或半導體失效分析領域工作經(jīng)驗,條件優(yōu)異者可酌情減少工作年限。

可以針對不同客戶需求,提供切實有效的材料分析與失效分析解決方案。精通各種高端材料分析以及失效分析方法。具有fib, sem, tem, ed_, ebsd,tof-sims及_ps等相關儀器操作經(jīng)驗。對電子工程、能源、半導體、材料、物理及化工等領域有比較深入的理解。

根據(jù)客戶要求制定材料分析或失效分析方案及計劃。

管理、指導及培訓材料分析及失效分析工程師和技術人員。

通過各種高端材料分析或失效分析方法對樣品進行分析,撰寫并整理分析報告。

負責高端材料分析儀器的設備維護及保養(yǎng)。

積極與銷售代表配合,負責聯(lián)絡客戶,解答客戶的各種技術問題以及提出分析建議。

碩士及以上學歷,電子工程、材料、物理、化工等相關專業(yè)。中,英文書面及口頭表達能力強。善于撰寫技術報告以及學術論文。

適應能力強,有團隊精神,性格溫和,與人相處融洽。 為人正直、熱情,有責任感,具有良好的職業(yè)道德

能配合公司需要出差者優(yōu)先考慮。

技術主管(崗位職責)

職位描述

一崗位職責:

1、負責對凈水器產(chǎn)品的市場需求分析研究,集合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推進公司的凈水器產(chǎn)品設計和開發(fā),并負責產(chǎn)品研發(fā)到量產(chǎn)全過程控制。

2、深刻理解凈水器產(chǎn)品市場需求及應用環(huán)境,精通產(chǎn)品技術原理;

3、熟悉產(chǎn)品結構設計,塑料/五金模具結構及生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品標準;制定所負責產(chǎn)品線的發(fā)展規(guī)劃和階段性目標;

4、在項目實施過程中負責各部門之間的溝通、資源協(xié)調、進度把握,按期保質完成產(chǎn)品設計,并分發(fā)到各部門;

5、向各部門講解產(chǎn)品優(yōu)勢,挖掘產(chǎn)品自身潛力,配合其他部門制定產(chǎn)品運營策劃,并持續(xù)改善產(chǎn)品。

二崗位要求:

1、機電一體化相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、3年以上凈水器工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,熟練運用常用的研發(fā)設計工具軟件;

3、專業(yè)能力全面,在交互設計、用戶研究等各方面有豐富的經(jīng)驗,能勝任主持整個產(chǎn)品設計方面的工作;

4、出色的設計表達能力、寫作能力,能迅速有效的將想法表現(xiàn)為設計方案或文檔;

5、市場直覺敏銳,能夠把握凈水器產(chǎn)品的設計方向,為公司提出有效的用戶體驗改善方案;

6、擔當凈水器領域內知名品牌廠家的核心研發(fā)角色的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技術主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、對我司工業(yè)品品牌進行細分,并了解不同品牌下產(chǎn)品基本類別;

2、了解客戶需求,對其購買提供專業(yè)咨詢;

3、對銷售團隊提供相應的產(chǎn)品選型支持;

4、負責公司自主品牌推廣,并對部分代理品牌進行銷售支持;

5、客戶相關信息的錄入管理,建立客戶檔案;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、本科以上學歷,有液壓、氣動或工業(yè)品行業(yè)背景者優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。

上班地點:上海市黃浦區(qū)、金山亭林(簡歷上備注個人可上班地點)

應聘我司的應聘者,請及時查閱您的郵箱!

我們有嚴格的招聘流程,確保在面試前應聘者已經(jīng)符合我們的大部分理念,初步我們會先以郵件形式通知到您!請及時查閱您的郵箱!!!

上海維嘉的用人原則,首先是看應聘人的品行,看他是否符合“誠實、勤勞、有愛心和不走捷徑”的價值觀,這是想進公司的標準;其次是看應聘人的工作態(tài)度、工作過程、工作方法和工作效率等是否合乎要求。

技術主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、根據(jù)客戶需求,設計軟件流程,并在與客戶的溝通過程中進行改進;

2、與多媒體制作人員和硬件工程師進行溝通,進行系統(tǒng)聯(lián)調;

3、軟件制作過程當中,與客戶溝通,整理客戶的反饋,進行軟件改進;

4、協(xié)助部門負責人完成其他工作。

5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一

6、熟悉opencv opengl,做過互動桌、踩吧,者優(yōu)先

任職條件

1、計算機軟件及相關專業(yè),英語良好,3年及以上工作經(jīng)驗;

2、3年以上相關互動開發(fā)與交互制作經(jīng)驗;

3、c和c++.net等環(huán)境(有其他熟悉語言方向也可);

4、良好的專業(yè)素養(yǎng) , 具有團隊意識,能夠適應快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力;

技術主管(崗位職責)

職位描述

職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導,輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 崗前培訓 , 技術主管 , 廣東 , 深圳

第7篇 安全技術主管崗位職責任職要求

安全技術主管崗位職責

職責描述:

1、負責貫徹國家安全生產(chǎn)方針與政策，講解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準等知識體系，為客戶提供專業(yè)化、一體化的項目解決方案;

2、協(xié)助項目經(jīng)理開展社會風險評價、職業(yè)病危害評價、安全評價、安全生產(chǎn)標準化、安全風險評估、安全目視化建設、qhse管理體系開發(fā)、安全管理現(xiàn)狀評估等安全管理咨詢、培訓項目

3、指導企業(yè)進行安全管理項目落地，編寫安全評價報告、應急預案等，對報告的全面性、完整性、準確性負責;

4、為企業(yè)提供現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理第三方審核，為企業(yè)中長期安全發(fā)展規(guī)劃提出有效方案;

5、能及時掌握最新的評價方法及相關技術標準等文件，高效完成項目具體工作內容，嚴格執(zhí)行項目各關鍵節(jié)點計劃，及時提交項目成果;

6、協(xié)助項目經(jīng)理完成技術方案，擁有項目獎金。

任職要求:

1、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有安全咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、石油工程類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機械類、電氣信息類、能源動力類、水利類、環(huán)境與安全類、交通運輸類、航空航天類、武器類、農(nóng)業(yè)工程類或林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;

3、持有注冊安全工程師、注冊消防師、安全評價師資格證優(yōu)先;具有危險化學品相關學歷或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有較強的行業(yè)研究能力和專業(yè)報告撰寫能力，能夠正確應用評價方法編寫評價報告并熟練查詢相關文獻;

5、善于鉆研，熟練運用word、ppt、e_cel、cad繪圖軟件等辦公軟件，對專業(yè)問題有獨到見解，具有較好的創(chuàng)新意識;

6、身體健康，具有較強責任心及抗壓能力、溝通能力、團隊精神，特別優(yōu)秀人員可適當放寬要求。

安全技術主管崗位

第8篇 技術主管崗位職責內容

1.工作內容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度,認真學習質量體系有關文件,掌握相關知識。

1.2負責本部門業(yè)務管理與業(yè)務建設,貫徹落實制度,完善工作方法。

1.3負責本部門人員調動,工作協(xié)調及與其他單位協(xié)作。

1.4組織制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,組織制訂并實施工藝發(fā)展規(guī)劃、計劃。

1.5根據(jù)產(chǎn)品質量標準、圖樣及技術文件的規(guī)定,組織制訂工藝規(guī)程和操作規(guī)程,設計專用工藝裝備。

1.6組織貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,使生產(chǎn)過程按工藝施工,按規(guī)定操作。

1.7做好生產(chǎn)技術服務工作,對產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙、工藝規(guī)程、技術標準差錯與缺陷,組織有關人員及時研究處理。

1.8組織編制、工藝標準,貫徹國際標準、國家標準。

1.11按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權限

2.1對違背公司產(chǎn)品發(fā)展方向的規(guī)劃、計劃項目,有權堅持和保留部門意見。

2.2對下達的產(chǎn)品圖樣、技術文件、工藝規(guī)程等在職權范圍內有解釋權和修改權。

2.3有權監(jiān)督與檢查工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況,對違反工藝規(guī)程而影響產(chǎn)品質量的責任者,有權提出批評和提出處理意見。

2.4對因設計錯誤、工藝規(guī)程制訂錯誤或工裝設計錯誤而造成的產(chǎn)品質量事故的責任者,根據(jù)情節(jié)和所造成損失大小,有權提出批評教育或提出處分的意見。

2.5有權對各類人員做出考核與評價,對工作突出者依據(jù)公司有關規(guī)定建議獎勵。

3.檢查與考核

3.1總經(jīng)理負責對其工作完成情況進行檢查與考核。

3.2工作突出,給予獎勵;工作失職,給予處罰

第9篇 售前技術主管崗位職責任職要求

售前技術主管崗位職責

售前技術主管/經(jīng)理 1.具備整合輸出優(yōu)秀解決方案的能力，

2.具備較強的技術引導和方案講解能力，

3.有售前團隊的管理經(jīng)驗，精通客戶關系維護。

4.甲方是做數(shù)據(jù)中心整體解決方案的 1.具備整合輸出優(yōu)秀解決方案的能力，

2.具備較強的技術引導和方案講解能力，

3.有售前團隊的管理經(jīng)驗，精通客戶關系維護。

4.甲方是做數(shù)據(jù)中心整體解決方案的

售前技術主管崗位

第10篇 商發(fā)制造-工裝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述

1.協(xié)助制定工裝設計發(fā)展規(guī)劃、體系建設；

2.負責編制和校對工裝/非標設備設計流程、標準和規(guī)范；

3.負責工裝/非標設備設計、技術文件編制和校對；

4.負責檢查工裝/非標設備制造進度；

5.協(xié)助工裝/非標設備實物預驗收和終驗收；

6.負責新員工試用期培養(yǎng)，負責提供技術指導；

7.配合審定并解決與工裝相關的技術問題，配合組織關鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。

崗位要求

1.具有3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等工裝設計和制造工作經(jīng)驗，能解決一般工裝的設計和制造問題；

2.機械設計和制造專業(yè)、機械設計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等；

3.機械設計基礎知識、結構力學、金屬工藝學等專業(yè)的基礎知識；

4.本科（或相當學歷）以上；

5.具有航空發(fā)動機工裝設計工作經(jīng)歷，了解工裝設計基本流程，了解發(fā)動機基本結構；

6.具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。

工作地點：上海臨港

第11篇 工藝技術主管崗位職責

刀剪工藝技術主管 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;

3.具備良好溝通協(xié)調能力;

4.有很好的抗壓能力。

崗位職責:

負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點,并有獨到的解決方案;

3.具備良好溝通協(xié)調能力;

4.有很好的抗壓能力。

崗位職責:

負責代加工業(yè)務的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理;

第12篇 安監(jiān)站技術主管崗位職責

1、在部長領導下，認真貫徹專業(yè)技術方針、“安全第一”方針及上級有關安全指示、文件規(guī)定，組織建立部門安全技術管理制度，提出實施辦法，并督促檢查實施。

2、組織參與編制審查礦井生產(chǎn)計劃、工程計劃、作業(yè)規(guī)程、技術措施、礦井改擴建設計、礦井災害預防與計劃、節(jié)日檢修計劃措施、安技工程計劃以及預防處理五大災害計劃措施。

3、監(jiān)督檢查災害作業(yè)規(guī)程、措施及各種安全制度，安全責任制的執(zhí)行情況。

4、落實安技工程計劃的完成情況，監(jiān)督檢查安技經(jīng)費有使用情況，并每月上報分管礦領導。

5、深入井下進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要進行“三定”處理，責令有關單位盡快處理，并立即向有關領導匯報。

6、組織參加局、礦安全大檢查，落實檢查處理情況。

7、參與事故搶救追查，并幫助事故單位寫好事故報告，向上級匯報。

8、組織避災路線演習，參加節(jié)日檢修、礦井反風、防洪、防凍檢查，督促處理問題，并進行安全技術指導。

9、監(jiān)督檢查并組織技術人員搞好本部門的安全技術培訓工作。

10、開好安全分析會和安全活動日，督促解決礦井重大隱患問題。

第13篇 集團本部-技術合作主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 負責合作項目信息的收集、匯總、分析、備案；

2. 負責合作項目的引進、交流洽談、專業(yè)評估；

3. 協(xié)助合作項目的落地、跟蹤、調度；

4. 根據(jù)公司對外技術合作需求，尋求技術合作伙伴；

任職資格:

1. 醫(yī)學、生物醫(yī)用材料、生物醫(yī)學工程等專業(yè)，研究生及以上學歷；

2. 具備3年以上醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)歷，具有歐美等海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備項目引進、醫(yī)療器械投資經(jīng)歷優(yōu)先；

3. 英文聽、說、讀、寫流利，可作為工作語言；

4. 了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備敏銳的市場把握能力；

5. 具有良好的溝通協(xié)調能力、業(yè)務擴展能力；

第14篇 弱電技術主管崗位職責

技術主管(弱電項目投標) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 崗位職責:

1、負責配合銷售人員弱電項目談判投標前期審核工作;

2、負責同銷售人員,牽頭召開投標決策會、啟動會;

3、負責全面組織進行資格預審工作;

4、負責全面組織投標、開標工作,中標后投標交底;

5、負責投標項目成本測算;

職位要求:

1、大專及以上學歷,工程技術類相關專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟練使用autocad,熟悉清單計價軟件(斯維爾和廣聯(lián)達等);

3、精通招投標流程、規(guī)范要求及操作模式,善于控標、述標,能夠獨立承擔大中型弱電工程項目投標;

4、具備出色的公關協(xié)調能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力;較強的計劃執(zhí)行能力和團隊管理能力工作踏實肯干,有較強的領導能力、溝通能力。

員工福利:

1、五天8小時工作制(雙休),上班時間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、崗位工資+績效獎金+工齡工資+通訊補貼+外派補貼+證書補貼+電腦補貼+培訓補貼;

3、優(yōu)秀員工享有公司給予的股權激勵政策;

4、入職即購買五險一金,享受帶薪年休假及國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;

5、免費落戶公司集體戶口;

6、員工生日禮物;

7、年度免費健康體檢;

8、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺;

9、尊重、開心快樂的工作氛圍;

10、豐富多彩的員工活動 (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。

第15篇 鋰電技術主管崗位職責

崗位職責:熟悉磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)技術。

任職要求:實際工作經(jīng)驗三年以上,勤勤懇懇任勞任怨。

第16篇 技術品控主管崗位職責

入職條件:

1、中?；蛞陨蠈W歷,5年以上品質工作管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通、協(xié)調能力;

3、責任心強、應變能力強及良好心里素質;

4、有制衣行業(yè)品控技術經(jīng)驗,要求懂紙樣、版型、洗水工藝等,要有牛仔工作經(jīng)驗。

崗位職責:

1、主持公司產(chǎn)品技術可行性研究與評定工作,組織制定公司產(chǎn)品工藝方案,編制工藝文件技術標準。

2、建立建全公司質量重點防護保障體系。組織公司質量事故的分析及處理工作。

3、對工廠所有客戶制單、工藝,審核。

4、解決生產(chǎn)過程中的一切技術難題。

5、全面負責公司的質量管理工作,嚴把產(chǎn)品質量關,積極提升公司質量管理水平;

6、嚴格按照作業(yè)指導書操作,按要求巡回檢驗,安排巡檢人員在車間檢查半成品與成品,并在生產(chǎn)過程中進行產(chǎn)品質量管控;

7、對外加工的產(chǎn)品進行現(xiàn)場質量監(jiān)督、指導,確保達到客戶的質量要求后,才可批量生產(chǎn);

8、檢查并監(jiān)督發(fā)外加工的產(chǎn)品質量。

9、負責產(chǎn)品質量異常時的妥善處理及鑒定返工事宜;

10、負責參與編寫品控新流程,修改完善舊有流程、標準;

11、定期晨會,講述、總結發(fā)生的質量問題,并采取預防措施;

12、組織新產(chǎn)品產(chǎn)前會的質量會議,加強部署人員的能力,提高質量管理水平;

13、杜絕生產(chǎn)過程出現(xiàn)重大質量事故,分析出產(chǎn)品質量問題點、原因、改進措施,確保質量過關;

14、協(xié)調處理因產(chǎn)品質量引起的客戶投訴,退貨,并提出解決產(chǎn)品品質的方法,糾正預防措施,跟進落實到位;

15、每天向總經(jīng)理和相關部門提供有關質量檢驗信息,為公司質量管理決策提供信息支持;

16、加強和相關部門的溝通,協(xié)調生產(chǎn)質量達到要求,做好品控管理工作;

17、完成上級領導交代的其他事宜