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第1篇 策劃經(jīng)理策劃主任崗位職責(zé)
品牌策劃經(jīng)理/主任 妍麗 妍麗化妝品(中國(guó))有限公司,妍麗,妍麗 任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場(chǎng)推廣策劃及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)方向的能力;
3、對(duì)化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解及市場(chǎng)流行趨勢(shì);
4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;
5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場(chǎng)策略,制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動(dòng)計(jì)劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評(píng)估等;
2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣方案,把控整體視覺(jué)輸出以及常規(guī)品牌營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
3、根據(jù)不同活動(dòng)、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動(dòng)方案、創(chuàng)意;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動(dòng)組織,如年會(huì)、推廣活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部日常管理工作。
第2篇 售后技術(shù)經(jīng)理/主任工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)同研發(fā)與質(zhì)量部門解決車輛售后質(zhì)量問(wèn)題
1. coordinate with r&d and qa
department to solve the after sales problem on the cars
2、.進(jìn)行車間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵(lì)車間員工按時(shí)、高質(zhì)量完成工作；
responsible for workshop staff deployment
and task assignment， supervise and motivate workshop staff to complete work on
time and with high quality.
3、搜集售后質(zhì)量信息，識(shí)別潛在質(zhì)量問(wèn)題并傳遞到內(nèi)部團(tuán)隊(duì)處理；
collect after sales quality information，
identify potential quality problems and transfer them to internal team.
4、負(fù)責(zé)車間的全面質(zhì)量管理；
4、responsible for
the overall quality management of the workshop
5、為直營(yíng)店提供技術(shù)支援
5. provide techinical support to direct-sale
store
6、執(zhí)行其他被分配到的任務(wù)
6. implement other assigned tasks
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科教育背景，
bachelor degree with engineering background
2、5年以上汽車行業(yè)售后技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（必須）；最好有2年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
above 5 years automotive working e_perience
with aftersales techinical business（must）.
above 2 years after-sales working
e_perience in automobile 4s shop （better）；
4、專業(yè)的電動(dòng)車質(zhì)量問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)；
professional e_perience in failure analysis
of electrocar.
3、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)或跨職能團(tuán)隊(duì)的工作；
第3篇 項(xiàng)目經(jīng)理部副主任崗位職責(zé)
1 對(duì)基建項(xiàng)目施工的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2 協(xié)助項(xiàng)目部主任做好本單位的健康、安全和環(huán)保工作。
3 組織本單位人員定期對(duì)崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。
4 負(fù)責(zé)檢查“票證書(shū)”的執(zhí)行和各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況。
5 組織做好各項(xiàng)施工方案的審批工作。
6 組織或參與施工事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)大型的施工任務(wù)，組織制定施工中的安全及環(huán)保措施。
8 經(jīng)常組織本單位人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高本單位人員的安全意識(shí)。
9 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
10 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。
11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理部主任崗位hse職責(zé)
1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)健康、安全和環(huán)保的政策、法令和法規(guī)。對(duì)項(xiàng)目部的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 檢查和考核同級(jí)副職的健康、安全和環(huán)保職責(zé)落實(shí)情況。
3 負(fù)責(zé)資本性支出項(xiàng)目建設(shè)、安保基金（隱患治理）項(xiàng)目建設(shè)等施工項(xiàng)目的安全管理。
4 負(fù)責(zé)組織對(duì)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑、設(shè)備、起重機(jī)械、施工機(jī)具及安全附件、氣瓶等定期進(jìn)行安全檢查工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有重大隱患的要堅(jiān)決停用。
5 負(fù)責(zé)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)保及防火措施的實(shí)施及監(jiān)督工作。
6 定期組織健康、安全和環(huán)保大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)整改，按期完成事故隱患整改項(xiàng)目。
7 在計(jì)劃布置施工任務(wù)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃布置安全措施。
8 做到防火設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”，即：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收。
9 負(fù)責(zé)施工過(guò)程中事故的調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
10 組織本單位人員定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及辦公場(chǎng)所的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。
11 負(fù)責(zé)組織本單位的安全活動(dòng)及應(yīng)急預(yù)案演練。
12 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的。
13 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。
14將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第5篇 策劃經(jīng)理主任崗位職責(zé)
品牌策劃經(jīng)理/主任 妍麗 妍麗化妝品(中國(guó))有限公司,妍麗,妍麗 任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場(chǎng)推廣策劃及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)方向的能力;
3、對(duì)化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解及市場(chǎng)流行趨勢(shì);
4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;
5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場(chǎng)策略,制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動(dòng)計(jì)劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評(píng)估等;
2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣方案,把控整體視覺(jué)輸出以及常規(guī)品牌營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
3、根據(jù)不同活動(dòng)、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動(dòng)方案、創(chuàng)意;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動(dòng)組織,如年會(huì)、推廣活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部日常管理工作。
第6篇 辦公主任總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理會(huì)議中有關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤與執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告。
3. 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部門、人員、業(yè)務(wù)等關(guān)聯(lián)方面的工作,以起到承上啟下的作用;
4. 對(duì)公司日常管理和業(yè)務(wù)中涉及的法律問(wèn)題提供意見(jiàn),并從風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā),為潛在風(fēng)險(xiǎn)行為給出必要的判斷并提供依據(jù);
5. 對(duì)公司的重大決策提供咨詢與建議;
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息公布、維護(hù)公司形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化活動(dòng),維護(hù)有序的工作環(huán)境
8. 搜集、整理公司內(nèi)部信息、及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;
9. 公司行政重要會(huì)議與重大活動(dòng)的策劃、組織、籌備;
10. 其他總經(jīng)理授權(quán)業(yè)務(wù)履行
任職要求:
1. 年齡35~45歲左右;全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類本科、碩士畢業(yè);
2. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的文筆能力,熟練撰寫(xiě)各種公文、函件等;
4. 良好的邏輯思維能力、快速理解能力、洞察力;
5. 良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
第7篇 行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:
行政:
·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作
·公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
·負(fù)責(zé)辦公室采購(gòu)與管理工作
·檔案管理
人事:
·建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)
·績(jī)效
·薪酬福利管理
·員工關(guān)懷,組織團(tuán)建
·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)
·培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí))
·入職體檢的管理
任職要求:
·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
·曾在外國(guó)留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
·大專及以上學(xué)歷
·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
·具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性
·熟練使用相關(guān)辦公軟件
·優(yōu)秀的中英文讀、寫(xiě)、口語(yǔ)能力
第8篇 經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)理部門的全面工作,不斷提高部室管理人員素質(zhì),促使部室工作全面完成。
2.組織實(shí)施各項(xiàng)行政管理工作,提高行政管理水平。
3.牽頭組織實(shí)施各部室、二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任考核工作。
4.落實(shí)部室費(fèi)用計(jì)劃,嚴(yán)格控制支出。
5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。
6.督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。
7.主持?jǐn)M定內(nèi)部考核辦法及實(shí)施工作。
8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開(kāi)展。
9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作,安排當(dāng)月工作,對(duì)部室人員進(jìn)行量化考核評(píng)分。
10.做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電擬辦工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理部主任工作崗位hse職責(zé)
1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)健康、安全和環(huán)保的政策、法令和法規(guī)。對(duì)項(xiàng)目部的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 檢查和考核同級(jí)副職的健康、安全和環(huán)保職責(zé)落實(shí)情況。
3 負(fù)責(zé)資本性支出項(xiàng)目建設(shè)、安保基金(隱患治理)項(xiàng)目建設(shè)等施工項(xiàng)目的安全管理。
4 負(fù)責(zé)組織對(duì)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑、設(shè)備、起重機(jī)械、施工機(jī)具及安全附件、氣瓶等定期進(jìn)行安全檢查工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,有重大隱患的要堅(jiān)決停用。
5 負(fù)責(zé)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)保及防火措施的實(shí)施及監(jiān)督工作。
6 定期組織健康、安全和環(huán)保大檢查,對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)整改,按期完成事故隱患整改項(xiàng)目。
7 在計(jì)劃布置施工任務(wù)時(shí),同時(shí)計(jì)劃布置安全措施。
8 做到防火設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”,即:同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收。
9 負(fù)責(zé)施工過(guò)程中事故的調(diào)查處理工作,及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
10 組織本單位人員定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及辦公場(chǎng)所的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別,采取可靠的防范措施。
11 負(fù)責(zé)組織本單位的安全活動(dòng)及應(yīng)急預(yù)案演練。
12 下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的。
13 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》,督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)(排放)到指定位置。
14將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第10篇 主任技術(shù)部經(jīng)理兼崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的管理和技術(shù)工作。
2貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等各種技術(shù)管理規(guī)定。
3領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施試驗(yàn)室規(guī)劃、規(guī)章制度。
4起草檢測(cè)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,安排儀器、設(shè)備的維修、檢定和校準(zhǔn)計(jì)劃。
5負(fù)責(zé)試驗(yàn)室人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和工作安排。
6參與試驗(yàn)室工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的研究。
7負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告的審核簽發(fā)工作。
第11篇 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
總經(jīng)理辦公室主任 柏誠(chéng)工程 柏誠(chéng)工程股份有限公司,柏誠(chéng)工程,柏誠(chéng) 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理會(huì)議中有關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤與執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告。
3. 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部門、人員、業(yè)務(wù)等關(guān)聯(lián)方面的工作,以起到承上啟下的作用;
4. 對(duì)公司日常管理和業(yè)務(wù)中涉及的法律問(wèn)題提供意見(jiàn),并從風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā),為潛在風(fēng)險(xiǎn)行為給出必要的判斷并提供依據(jù);
5. 對(duì)公司的重大決策提供咨詢與建議;
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息公布、維護(hù)公司形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化活動(dòng),維護(hù)有序的工作環(huán)境
8. 搜集、整理公司內(nèi)部信息、及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;
9. 公司行政重要會(huì)議與重大活動(dòng)的策劃、組織、籌備;
10. 其他總經(jīng)理授權(quán)業(yè)務(wù)履行
任職要求:
1. 年齡35~45歲左右;全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類本科、碩士畢業(yè);
2. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的文筆能力,熟練撰寫(xiě)各種公文、函件等;
4. 良好的邏輯思維能力、快速理解能力、洞察力;
5. 良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理部副主任崗位hse職責(zé)
1 對(duì)基建項(xiàng)目施工的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2 協(xié)助項(xiàng)目部主任做好本單位的健康、安全和環(huán)保工作。
3 組織本單位人員定期對(duì)崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別，采取可靠的防范措施。
4 負(fù)責(zé)檢查“票證書(shū)”的執(zhí)行和各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況。
5 組織做好各項(xiàng)施工方案的審批工作。
6 組織或參與施工事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)大型的施工任務(wù)，組織制定施工中的安全及環(huán)保措施。
8 經(jīng)常組織本單位人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高本單位人員的安全意識(shí)。
9 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
10 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。
11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第13篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長(zhǎng)/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施
2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jī)效為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及老生推薦報(bào)名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
第14篇 銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責(zé)任職要求
銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責(zé)
中心主任/銷售經(jīng)理 深圳市七田真信息咨詢有限公司 思可教育投資開(kāi)發(fā)(深圳)有限公司，思可 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的招生與管理工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo);
3)依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。
4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo)，配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測(cè)和招聘工作;
5)協(xié)調(diào)所有人員開(kāi)展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;
6)負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績(jī)效考核和評(píng)估工作;
7)樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
8) 上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，4年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(2年以上管理經(jīng)驗(yàn));
2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷及成功案例;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
銷售經(jīng)理銷售主任崗位
第15篇 學(xué)院食堂餐廳主任（經(jīng)理）崗位職責(zé)
學(xué)院食堂(餐廳)主任(經(jīng)理)崗位職責(zé)
一、服從中心主任和管理員的領(lǐng)導(dǎo),做好食堂(餐廳)全體員工的思想工作。
二、以身作則,帶頭遵守學(xué)校、總公司及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作中講文明,講禮貌。
三、合理安排崗位,建立良好的食堂工作秩序,按照規(guī)定開(kāi)足供應(yīng)窗口,縮短就餐排隊(duì)時(shí)間。
四、做好成本核算,降低成本,減少浪費(fèi),不斷增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量。
五、制定每周食譜,掌握主副食品的用量,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料制度。
六、組織食堂(餐廳)員工做好清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做好炊具消毒和個(gè)人衛(wèi)生工作。
七、做好本部門的考勤考核工作。
八、做好周末衛(wèi)生日工作,主動(dòng)征求就餐者的意見(jiàn),不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 行政經(jīng)理主管辦公室主任崗位職責(zé)
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠 崗位職責(zé):
1、證照的日常管理及年檢、變更
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購(gòu)及資產(chǎn)的日常管理
3、日常行政管理,職場(chǎng)安全、禮儀、外部接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)組織等管理
4、黨群工會(huì)工作,相關(guān)檔案管理,材料整理
5、通訊錄維護(hù)、簽報(bào)流轉(zhuǎn),日常費(fèi)用報(bào)銷
6、活動(dòng)方案制定、前期準(zhǔn)備、溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)落地執(zhí)行
7、公司車輛管理
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力;
