公司崗位崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：47

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公司崗位崗位職責

第1篇知名美資水果公司崗位職責職位要求

職責描述：

職責范圍：

1、負責鮮果的入庫、出庫檢驗工作；

2、負責相關記錄、報表的填寫，做到規(guī)范、整齊、準確、真實、及時；

3、檢驗數(shù)據(jù)的分析與匯報，保證結(jié)果及報告單的準確性、及時性、真實性；

4、協(xié)助完成領導交給的其他工作。

職位要求：

1、中專及以上學歷，食品專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、吃苦耐勞，有責任心；

3、具有較強的執(zhí)行能力。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇泰康人壽保險公司崗位職責

督導崗泰康人壽,泰康人壽保險股份有限公司深圳分公司, 1、宣導公司企業(yè)文化,維護公司的整體形象;

2、協(xié)助部門領導制訂工作計劃,督促輔導業(yè)務人員達成計劃目標,推動銀行保險業(yè)務的發(fā)展;

3、參與銷售活動管理,訓練業(yè)務人員銷售和服務技能,提高其專業(yè)化作業(yè)水平;

4、負責收集培訓需求,制訂培訓計劃,落實培訓項目,完成對業(yè)務人員與合作渠道有關人員的培訓任務;

5、負責銀行保險業(yè)務各項培訓和業(yè)務督導工作,協(xié)助部門領導提升業(yè)務人員的銷售與培訓技能;

6、接受總公司專業(yè)技能培訓,承擔總公司交辦的授課任務與課程、教材開發(fā)工作;

1、全日制本科學歷,年齡25-40歲之間;具備銀行保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、身體健康,具備優(yōu)秀的銷售培訓技能及團隊日常管理經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;

3、具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力、有一定課件開發(fā)及授課能力;

4、在職期間勤懇工作,無不良記錄。

第3篇蘋果公司崗位職責

產(chǎn)品運營深圳蘋果樹數(shù)據(jù)科技有限公司深圳蘋果樹數(shù)據(jù)科技有限公司,蘋果樹,蘋果樹數(shù)據(jù)科技,蘋果樹科技崗位職責:

1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融otc市場的業(yè)務模塊的運營工作

2.主要工作:用戶意向管理跟進、用戶需求理解與反饋、獨立路演

3.根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢分析和數(shù)據(jù)整理,對公司的產(chǎn)品和相關業(yè)務提出改進建議和意見;

4.與騰訊相關合作部門及多地辦公室保持溝通,跟進多方情況

5.積極配合產(chǎn)品、市場推廣等相關部門,有效提升產(chǎn)品市場占有率及用戶活躍度;

6.能獨立負責公司社區(qū)、公眾號運營優(yōu)先;

任職要求

1. 國家統(tǒng)招類本科以上學歷,對銀行間市場有相關知識儲備,或者興趣及自學能力教強;

2. 具有良好的用戶需求判斷、引導、控制能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通,思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;

3.執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)并推動工作有效高質(zhì)量完成

第4篇擔保公司崗位工作職責

職責一:擔保公司崗位職責

1、擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃;

2、按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系;

3、建立和完善公司管理制度并組織實施,制定公司高級管理人員職責和部門職能;

4、負責綜合管理部的行政管理工作,貫徹公司工作方針和目標,落實本部門的工作目標;

5、負責協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門的關系,監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,了解工作目標和工作任務完成情況和工作進度,催辦、督辦公司辦公會、公司領導交辦、批辦事項,并及時反饋,當好領導的參謀助手;

6、負責組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)和公司領導講話等重要材料;

7、負責組織籌備工作會議、總裁辦公會等會務工作;

8、負責工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實;

9、擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核;

10、組織建立健全公司考核激勵體系,并組織實施;

11、負責對公司所有正式發(fā)文的審核,以提高公文質(zhì)量;

12、完成公司領導交辦的其他工作。

職責二:擔保公司崗位職責

一、及時完成公司領導交辦的各項工作安排。

二、負責擔保貸款業(yè)務受理,相關政策咨詢、解釋工作。

三、參與公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。

四、開展部門人員培訓工作。

五、與合作銀行建立良好業(yè)務合作關系。

六、及時完成檔案整理、交接、歸檔、保管工作。

七、負責每月、年擔保臺帳登記、報表統(tǒng)計工作。

八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)工作。

職責三:擔保公司崗位職責

行政秘書崗位職責

1、印鑒及函件管理:公司印鑒和公司法人代表、總裁名章管理;各部門及分支機構印鑒制作審核;

2、公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

3、文件及會議管理

(1)上級機關來文及所有公司函件收發(fā)、報批轉(zhuǎn)等管理工作;

(2)公司對內(nèi)對外發(fā)放文稿審核、打印、郵寄等工作;

(3)公司性會議的會務管理、服務及會議紀要的整理、會簽、發(fā)放。

4、代表公司與政府勞動人事部門聯(lián)系;

5、辦理員工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及其它保險;

6、勞動合同管理、勞動紀律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

第5篇房產(chǎn)公司崗位職責

項目總總經(jīng)理深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,盈超職責描述:1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標,負責整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關部門工作

2、全面負責整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標,包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度進行有效管控;

3.根據(jù)集團目標按時完成項目交付計劃,達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標;

4.負責城市公司內(nèi)部組織機構配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

5.負責與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào),確保關系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;

6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);

7、負責落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風險控制,

配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

任職條件;

1、___,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定

第6篇 s飲食服務公司崗位職責

一、加強思想政治工作,教育全體員工牢固樹立全心全意為教學、科研、師生服務的思想,努力做好飲食服務工作。

二、統(tǒng)一管理全校學生食堂、教工食堂和招待所餐廳,積極辦好伙食,為全校師生員工提供膳食服務。

三、堅持改革的方針,逐步實現(xiàn)社會化目標,積極實施承包責任制管理措施,努力提高服務質(zhì)量、工作效率和社會效益。

四、負責對鍋爐房、浴室、開水房管理,確保鍋爐正常運行,按時供汽、供開水,根據(jù)季節(jié)和人流合理調(diào)整浴室開放次數(shù)和時間。

五、負責全校教職員工集體戶口糧袖關系的核實,報人遷出等管理工作。

六、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,切實搞好食堂飲食衛(wèi)生,健全制度,加強檢查。嚴格防止食物中毒事故發(fā)生。

七、負責食堂統(tǒng)一采購管理工作,保持食堂及供應點的主、副食和廚具設備供應,努力提高工作效率、降低成本、注重效益,加強庫房物資管理工作,辦好副食集中加工,保證食堂用料規(guī)范化,進一步完善采供部規(guī)章制度。

八、實行民主管理,負責學?；锕軙粘９ぷ?加強聯(lián)系、征詢意見、改進服務、密切關系、積極組織食堂職工和就餐師生共建文明食堂。

九、完成學校和后勤集團賦予的其它工作任務。

第7篇開發(fā)公司崗位職責

置業(yè)顧問杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司職責描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。

任職要求:

應屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;

2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

第8篇醫(yī)藥公司崗位職責

財務主管山東聯(lián)合眾生醫(yī)藥有限公司山東聯(lián)合眾生醫(yī)藥有限公司職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定合理納稅籌劃

2、負責公司會計核算的日常事務管理和財務部日常行政工作

3、組織實施財務管理制度和制定財務管理規(guī)定;負責對財務制度執(zhí)行情況的檢查、指導、處理。

4、指導和監(jiān)督公司的現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品、應收、應付款項的核算與帳務處理;隨機抽查網(wǎng)上銀行對賬單并與賬目核對。

5、負責建立財產(chǎn)盤點、稽核制度,財務工作符合gsp管理規(guī)定。

6、組織實施專項審計工作

7、在建工程的專項資金籌劃。主持財務預決算工作的開展,為公司決策提供及時有效的財務分析,監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

8、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

9、對下屬人員的管理,包括聘用、考核、調(diào)配、培訓、解聘,優(yōu)化內(nèi)部機構設置。

10、完成領導交付的其他工作。

任職要求:

5年以上工作經(jīng)驗,3年以上財務管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先,。

第9篇中建二局三公司崗位職責

項目測量工程師中建三局第二建設工程有限責任公司中建三局第二建設工程有限責任公司,中建三局第二建設,中建三局第二職責描述:

1.編制測量技術方案;

2.審核外包測量隊測量技術方案;

3.工程測量放線作業(yè);

4.沉降觀測、測量成果交底;

5.施工完畢測量復核;

6.監(jiān)督外包測量作業(yè)、復核測量成果;

7.測量記錄與資料管理;

8.測量儀器管理。

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡35以下,3年同等崗位工作經(jīng)驗;

2.英語六級以上或具備書面、口語交流能力。

3.吃苦耐勞,能適應沙漠高溫工作環(huán)境。

第10篇物流公司崗位職責

船運管理建華物流有限公司建華物流有限公司,建華物流,建華【崗位職責】

1.負責船運部門日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作安排;

2.負責船運業(yè)務的開發(fā),引進船運業(yè)務資源,提高船運部門產(chǎn)值;

3.負責對船運銷售人員進行業(yè)務開發(fā)指導與協(xié)助川渝,并組織開展船運業(yè)務開發(fā)培訓工作;

4.負責管理船舶運力資源,建立運力資源檔案,并不斷引進新的船運資源,做好降本增效的工作;

5.承接領導安排的其他工作;

【任職要求】

1.大專以上學歷;

2.有船運業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉大宗物資類貨物的船運操作流程;

4.有一定的業(yè)務資源和船運資源的優(yōu)先;

【小貼士】

1.公司為員工繳納五險一金;

2.每月享受話補、車補等補助,工作滿一年的員工每月享受工齡補助;

3.節(jié)假日(端午、中秋等)公司為員工發(fā)放實物等福利;

4.每年公司為員工提供免費體檢、旅游、拓展;

5.公司員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等;

6.公司免費提供住宿(集體宿舍),公司有福利飯?zhí)谩?/p>

7.公司為員工提供專業(yè)性強的培訓,管理與專業(yè)路線并行,發(fā)展空間大。

第11篇電梯公司崗位職責

服務經(jīng)理(杭州) 西奧電梯杭州西奧電梯有限公司,西奧電梯,西奧工作職責:

1、對服務站業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,支持服務銷售代表完成各項業(yè)務指標;

2、對免保進入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項ci整改;

3、保養(yǎng)路線的編排及計劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;

4、服務站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應收款管理;

5、對客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關系的維護,以及政府主管部門的關系協(xié)調(diào);

6、對員工電扶梯技能、安全教育的培訓,以及對后備人員進行培養(yǎng)。

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡28—45周歲;

2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場管理,至少三年以上維保管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強,責任心強,具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守。

第12篇智能卡公司崗位職責

quality engineer gemalto 金雅拓(北京)智能卡科技有限公司,gemalto,金雅拓,金雅拓北京,金雅拓智能卡科技,金雅拓職責描述:

1. make aware staff members of new quality requirements and ensure they are enforced;

2. maintain metrics (kpis) and utilize the same to drive continuous improvement

3. create an environment built that ensure integration of quality as part of everyday behavior;

4. evaluate, develop and deliver training as they relate to quality (8d analysis etc)

5. write procedures as needed to provide quality guidelines for workshop staff;

6. write procedures and develop standards for performing inspections as needed and in coordination with logistics work with suppliers to receive products with zero defects;

7. coordinate with certification bodies and regulatory agencies as needed;

8. investigate customer complaints and assist team to carry out root cause analysis, follow through to ensure implementation of corrective measures and provide feedback to customers in a timely manner;

9. implement environmental, health and safety policies and procedures in compliance with relevant legislation and statutory standards such as occupational health and safety, safe work etc;

10. implement programs to train managers and employees in work site safety practices, fire prevention, environmental requirements etc;

11. inspect organization facilities to detect e_isting or potential accident and health and environmental hazards, determines corrective or preventative measures where indicated, and follow up to ensure measures have been implemented;

12. provide information, signs, posters, barriers, and other materials to warn of potential and actual safety and environmental hazards and to prevent access to hazardous conditions;

13. lead the investigation of accidents and injuries and compile and submits accident reports as required by regulatory agencies;

14. maintain hse metrics and key indicators to provide visibility towards achieving zero accidents and continuous improvement;

15. comply with the company's security policy, security strategy and the relevant standard operation procedures to ensure the security of the company’s properties (information, technologies and products). also report to his or her department heads on any incidents or situations against company’s security policy, security strategy and/or the relevant standard operation procedures

任職要求:

1. knowledge of quality and hse standards;

2. knowledge of lean-sigma processes; if certified ( green/blackbelt – si_ sigma is a plus);

3. e_perience with audits (auditor/auditee) specifically around iso certifications

4. prefer 2-years e_perience in a qhse related position;

5. any continuous improvement/process engineering work e_perience will be plus

6. self motivated and independent

7. possess e_cellent relational and interpersonal skills in order to communicate clearly and efficiently at all levels within the organization and e_ternally with regulatory agencies

8. methodical with a penchant for detail

第13篇房地產(chǎn)公司崗位職責

置業(yè)顧問杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司職責描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。

任職要求:

應屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;

2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

第14篇影視制作公司崗位職責

三維設計師北京中視北方影視制作有限公司北京中視北方影視制作有限公司,北京中視北方影視,中視北方職責描述:

1、為中央電視臺的電視劇、欄目、頻道進行包裝、宣傳