篇一 機關自查報告6450字
我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：
(一)扎實開展“為官不為、懶政怠政”談心談話。
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
(二)認真整治“為官不為、懶政怠政”問題。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
縣糧食局機關黨建工作自查報告
根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階，為全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作，努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中，為全縣大局服好務?，F將自查總結報告如下：
一、重點目標完成情況
（一）加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好__大精神、__屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶祝活動，激發(fā)黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續(xù)深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創(chuàng)建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
（二）加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統(tǒng)一領導、各部門黨組、黨（工）委、對本部門黨的建設負總責、總支（支部）具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發(fā)47號文和雙直工委62號文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業(yè)績好”為主要內容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。
7、按照（雙委辦52號）精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)（街道）抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
（三）加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章。自查得5分。
（四）加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗__工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關會議文件精神；加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育；協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續(xù)抓好“三個條例”（黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例）的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監(jiān)督；建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等；建立和完善黨組（黨委、黨工委、總支）與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
（五）加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評選表彰工作?；顒釉鷮崱⒎諊鷿夂?、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
二、基礎工作。自查共得10分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色；《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。
4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。
黨建工作目標自查得100分。
機關正風肅紀自查報告
照《中共市區(qū)人民政府辦公室關于開展正風肅紀自查自糾的通知》要求和區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案》的要求，根據區(qū)紀委開展正風肅紀大檢查工作會議安排，現將我局“四風”整治工作情況和存在的突出問題等方面自查情況報告如下：
一、指導思想。
為了深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定精神，扎實推進“四風”問題專項整治活動整改工作順利開展，以改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定為切入點，進一步正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到思想上自覺、工作上重視、行動上主動，以求真務實的精神抓好此項工作。
二、加強組織領導。
為扎實開展好正風肅紀大檢查工作，我局成立了以局黨委書記、局長為組長的正風肅紀大檢查領導小組。領導小組認真對照中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定要求，以領導班子和黨員干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。
三、加強紀律學習。
認真組織黨員干部學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定，并貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《____紀律處分條例》等制度規(guī)定。組織黨員干部觀看《象牙塔的里的“蛻變”》，增強法制觀念，提高了參與正風肅紀大檢查行動的自覺性和積極性。
四、自查情況
1、部分文件多頭報送;一會一簡報，簡報過多;部分文件語言不夠精簡，啰嗦重復;部分文件未雙面打印;
2、我局嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，專門制定出臺了《區(qū)經濟和商務局機關財務管理制度》。對公務用餐嚴格經主要領導批準后由辦公室按照對口陪餐、統(tǒng)一標準的原則，統(tǒng)一安排。凡未經批準自行接待的，辦公室一律不負責結算。接待費報賬單必須注明接待時間、地點、事由、參加人員姓名。
3、我局共有2輛公務用車(含下屬事業(yè)單位車輛)，其中1輛為捐贈車輛，按照《區(qū)經濟和商務局機關公務用車管理制度》，從嚴控制公車經費開支，無超標、超編和公車私用的問題，更好地規(guī)范局機關公務接待工作，保持了廉潔、務實、勤儉、節(jié)約的工作作風。
4、我局涉及行政許可：《國家白酒零食許可證》，不涉及審批事項下放。
5、按照區(qū)政府《關于轉發(fā)<市機關行政效能建設辦公室關于進一步加強行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設相關工作要求>;的通知》，我局在網上公開行政權力和行政處罰12項，繪制權力運行流程圖12個，排查災后重建單位廉政風險點5個，制定了《<災后重建項目廉潔風險防控機制建設方案>;實施細則》、個人崗位廉政風險防控表、多營農貿市場項目廉政風險防控臺帳等，全面構建廉政風險防控管理工作網絡，逐步規(guī)范了權力運行機制。
6、我局__年上半年在政府網站公開各類政務信息35條。同時，在區(qū)工業(yè)群發(fā)布各類信息文件100余條，方面了和企業(yè)之間的溝通交流，更好的為企業(yè)做好服務。
7、制定了《區(qū)經濟和商務局干部職工考勤制度》，嚴格考勤制度。
五、整改措施：
1、進一步改進文風，嚴控發(fā)文數量。按照《中共區(qū)委辦公室關于在全區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)開展“強政治、轉作風、提能力”優(yōu)質服務競賽活動的通知》要求，嚴格把好發(fā)文關，對辦公室發(fā)文件做到語言樸素、文精煉、意盡文止;進一步精簡合并各類簡報。
2、嚴格踐行勤儉節(jié)約。積極推行無紙化辦公，讓全體職工都會用并用好oa系統(tǒng)，能雙面打印的不能單面打印，切實減少文件、文稿打印紙張，避免其他耗材的浪費。
4、嚴格遵守各項制度。讓每一個干部職工都積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，繼續(xù)嚴格執(zhí)行并遵守局機關所制定的《區(qū)經濟和商務局機關公務用車管理制度》、《區(qū)經濟和商務局機關財務管理制度》、《區(qū)經濟和商務局干部職工考勤制度》等各項制度，不斷提升服務質量和水平，力戒浮夸作風，敢于面對監(jiān)督，務實創(chuàng)新，真抓實干，使統(tǒng)計工作朝著務實高效方向發(fā)展。
機關公務用車自查報告
區(qū)公車辦：
按照我區(qū)公務用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務用車登記自查情況和審查核實情況進行了全面自查，現將自查核查情況報告如下：
一、專項治理各項工作開展情況
組織干部職工認真學習了公車治理的有關文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領導干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務用車專項治理的清查登記工作，并按時將數據上報到區(qū)公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室。
二、自查情況
經自查，我局現有公務用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。
三、登記自查和審查核實情況
經進一步審查核實，我局公車使用和管理情況較清查登記階段無變化。
四、違規(guī)問題的認定情況
我局公務用車在使用和管理上無任何違規(guī)情況。
篇二 機關單位作風建設自查報告1800字
近日我單位深入開展了機關作風建設教育整頓活動，在認真學習和領會張書記重要講話精神的同時，圍繞機關作風建設具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
3、不能做到任勞任怨。由于人手少任務重，經常滿負荷工作，自己感覺已經盡了心、盡了力，遇到領導不分青紅皂白的批評，有時不愿接受，想不通，覺得自己的付出變得毫無意義，不能正確的對待得與失。
4、只注意埋頭工作，忽視與領導和同事們的溝通與協(xié)作。只注意認真完成工作任務，忽視與領導溝通，總覺得沒時間就以后再說，造成誤解或不理解，不能得到領導和同志們認可，這是很正常的。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在對方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
篇三 縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告1700字
唐玉文資料 縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告
在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想及胡錦濤___有關文藝創(chuàng)作方面的重要指示，貫徹落實富發(fā)[2023]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關于實施2023年全縣經濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現自查自評如下：
1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養(yǎng)，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數百名全校師生上創(chuàng)作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內外作者加強聯系，交流信息，指導他們創(chuàng)作，效果顯著。據不完全統(tǒng)計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類文章250多篇（唐玉文發(fā)表8，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）
2、文藝理論研究方面：根據市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關方面的好評。（自評15分）
3、文藝精品創(chuàng)作方面：實施精品戰(zhàn)略，振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎；創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創(chuàng)作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關方面的好評。（自評20分）
4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳，活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創(chuàng)作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎，效果良好；為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網站（網頁、留言欄）發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉(xiāng)經濟做出貢獻；當向導、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學者400多人，并印制100多份資料分發(fā)給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。（自評15分）
5、完成市文聯交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創(chuàng)作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯，〈瀟賀古道文化論〉一書已經出版，共收集我文章，其中論文〈試論瀟賀古道與富川經濟文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）
6、機關效能建設方面：為發(fā)展富川經濟參政議政，積極上交政協(xié)委員提案，被縣政協(xié)評為2003年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉(xiāng)采風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊2023年的訂閱及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）
以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。
富川瑤族自治縣文學藝術界聯合會2023年1月4日
篇四 2023機關作風自查報告7400字
中共____市紀委、市監(jiān)察局：
按照中共____市紀委、市監(jiān)察局《關于對全市作風建設情況進行檢查的通知》（___發(fā)[____]__號）要求，市檔案局（館）對照檢查內容進行了逐一自查，現將自查情況報告如下：
一、機關作風建設情況
局（館）黨組、黨委一直以來都很重視局（館）干部作風建設，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局（館）干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習，切實提高局（館）干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、政務公開情況
局（館）領導非常重視政務公開工作，為確保政務公開工作順利進行，依據《____市政府信息公開規(guī)定》、《____市政務公開審核辦法》、《____市政務公開依申請公開辦法》，結合檔案工作實際，制定了《市檔案局（館）機關政務公開的實施意見》和《市檔案局（館）政務公開方案》，并進一步完善了局（館）政務公開工作的有關事項，更新了《____市檔案局政務信息公開內容目錄》，明確了局（館）政務公開的范圍、內容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內容的準確性、完整性和時效性。局（館）始終按照市政府政務公開工作的總體要求，將政務公開工作納入局（館）目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務的責任處（室）和人員。局（館）嚴格執(zhí)行《____市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務公開內容及時上網公示、上墻公開，并在窗口設置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作，確保了政務公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務中心設在市檔案館，局（館）開展了政府公開信息服務需求情況的調研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。
三、工作效率和服務質量情況
局（館）按照規(guī)范化服務型政府（機關）建設要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質的檔案信息服務上下功夫。局（館）依據“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作，為____“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設、建“首善”之區(qū)服好務。
四、工作紀律情況
局（館）黨組、黨委經常強調工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《____市檔案局（館）考勤制度》、《____市檔案局（館）請銷假制度》等規(guī)定。局（館）注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內的干部職工嚴格管理。近期局（館）特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調加強工作紀律的重要性和必要性。
加強作風建設是一項長期性工作，市檔案局（館）雖然在干部隊伍建設、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務效率水平等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現象，局（館）將進一步貫徹落實中共____市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》（成委辦[XX]59號），建立健全作風建設的長效機制，加強作風建設監(jiān)督檢查，加強干部職工的管理教育，切實解決局（館）干部職工隊伍在作風建設和行政效能方面存在的突出問題，努力實現干部職工工作作風有根本轉變，工作效率和服務質量有明顯提高。
機關作風建設自查報告及整改措施
自XX年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《____紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了___同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題 :
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 ：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施 ：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、___思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，___思想、鄧小平理論、“____”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
我認真學習了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 “八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的__大、__屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
篇五 機關單位不作為亂作為自查報告1500字
為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門各單位工作效能和服務水平，市委、市人民政府決定，在全市開展干部職工“不作為、亂作為”集中專項整治活動，現制定如下工作方案。
一、 提高思想認識，強化組織領導。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規(guī)定”，深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、 工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、 加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現問題及時協(xié)調解決。
四、 狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。
五、 改進工作作風，提高服務意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。
篇六 機關作風建設個人自查報告1050字
機關作風建設個人自查報告
為進一步加強征管處干部隊伍作風建設，深入貫徹落實國家、省、市委各項規(guī)定，按照市局《關于“五一”期間開展作風建設情況專項督查工作的通知》精神，我處扎實開展自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，及時安排部署。
為切實做好自查自糾工作，成立了以處主要負責人為組長的工作領導小組，形成“一把手”親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，職能科室配合抓的良好局面，為扎實、有序地開展好自查自糾工作提供了組織保障。處領導班子帶領全處工作人員學習了局文件精神，對我處開展自查自糾工作進行安排部署，明確自查內容及具體要求，發(fā)現問題要及時整改，確保自查自糾工作深入到位，取得實效。
二、狠抓學習教育，提高思想認識。
認真學習和嚴格執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干問題準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及其他相關規(guī)定，開展專題學習討論，深入開展自查活動，結合自己在思想上、工作上存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，聯系各自科室職能和崗位職責，明確工作目標，進一步改進工作態(tài)度，強化廉潔自律意識，切實轉變工作作風，提高工作效率和行政效能。
三、加強作風建設，嚴格執(zhí)行制度。
貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，對照相關要求，重點檢查財經紀律執(zhí)行情況，無公款送禮、旅游、吃喝情況，不存在濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，按照規(guī)定程序進行審批，嚴格執(zhí)行接待標準及結算制度，不存在用公款購買香煙及贈送禮品等問題。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不存在超編制、超標準配備公車問題，貫徹執(zhí)行公車集中管理、統(tǒng)一調度和節(jié)假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現象。嚴格按照《黨政機關辦公用房和新建樓堂館所專項清理工作實施方案》要求，認真自查，不存在超標使用辦公用房的情況及新批準或新開工建設的樓堂館所項目。嚴格執(zhí)行“一把手”“四個不直接分管”、領導干部操辦婚喪喜宴事宜報告制度。嚴格執(zhí)行工作紀律，組織開展征收大廳專項整治工作，通過觀看隨機調取的監(jiān)控錄像，對大廳工作及服務方面存在的問題進行深入排查，針對存在問題，做到即知即改。處領導班子著重強調，所有工作人員要在學習教育中邊學邊改，摒棄不良習慣，增強服務意識，樹立良好形象。管理人員要加大巡視、檢查、考核力度，建立完善規(guī)章制度，確保發(fā)現的問題一一整改到位，進一步規(guī)范服務行為、改善服務質量、提升服務水平。
篇七 2023年度機關作風建設自查報告1800字
機關作風建設自查
自__年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入學習教育階段以后，我按規(guī)定認真學習了《____紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了___同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞機關作風建設具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
篇八 2023機關事務局黨建工作自查報告2400字
根據《關于對2023年第一季度黨建工作進行自查自評的通知》要求，我局黨總支高度重視，按照自查自評內容進行了全面認真的自查?，F將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)領導重視，把黨建工作擺上重要位置
一是始終把黨建工作列入重要議事日程。我局黨總支歷來高度重視黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結。形成了總支書記帶頭抓、其他成員分工抓、各支部具體抓、科室負責人共同抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。年初，黨總支書記作為黨建工作第一責任人，與各支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，各支部書記與支部所屬黨員簽訂了責任書，進一步明確了黨建工作責任和目標任務。
二是加強學習，認真開展常態(tài)工作。年初，局黨總支即認真制定黨建工作計劃，合理安排學習時間，狠抓黨員思想政治教育，黨總支成員帶頭參加理論學習，提高自身素質。認真開展黨務公開工作，由局黨總支書記親自主抓黨務公開并進行網頁更新維護，做到了及時更新、及時發(fā)布、及時維護，全面細致的反映了單位黨建工作開展情況。結合工作實際，認真撰寫并上報黨建工作信息。
三是積極開展樹典型、學先進活動，將地區(qū)勞動模范朱林松和地區(qū)黨員示范崗劉俊梅作為單位的先進典型，號召其他黨員干部向他們學習、看齊，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭示范作用。
四是嚴格黨內生活。按照“三嚴三實”和“四強”標準管理干部，嚴肅黨內政治生活。強化黨員干部角色意識和政治擔當能力;嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，堅決落實民主集中制和“三會一課”制度，開展基層黨組織書記述職活動。
五是開展支部和黨員。為促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，向各支部發(fā)出開展黨員的通知，并要求每個黨員結合工作實際、崗位職責，就理論學習、提升能力、認真履職、服務群眾、清正廉潔等方面進行公開將作為，并將遵守黨的紀律和政治規(guī)矩、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定作為重點。黨員完成后，由各支部書記簽閱后簽批在公開欄內張貼，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
(二)進一步深化學習型、服務型黨組織建設
一是以學習貫徹中央、自治區(qū)和地區(qū)重要會議精神為重點，合理安排學習時間。在學習安排上主抓了局中心組學習、黨員干部和全體職工的學習;在學習方法上將政治理論與業(yè)務學習相結合，將集體學習與個人自學相結合，采用開辦道德大講堂、領導上法制、廉政教育黨課、遠程教育學習等方式;在學習內容上，系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和____一系列重要講話精神的基礎上，認真學習黨的民族宗教政策和法律、法規(guī)以及民族宗教業(yè)務知識。通過狠抓學習，促使黨員干部在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力，達到了理論聯系實際，學以致用的目的，有力地提高了學習型黨組織建設的整體效能。
二是構建服務體系，推進服務型黨組織建設。2023年2月11日我局召開全體黨員大會，選舉了新__屆總支委員會和支部委員會，并向機關工委呈報了換屆選舉結果請示，機關工委已對我局的換屆選舉結果給予批準。新當選的新__屆支委人人忠于職守，以身作則，做到了事事處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，積極參加各種扶貧幫困公益活動，對強化干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
三是積極開展“結對共建“活動。局黨總支書記和各支部書記前往結對的天山北路社區(qū)進行調研，了解掌握社區(qū)情況，與社區(qū)簽訂結對共建協(xié)議書;組織學雷鋒志愿服務隊為社區(qū)辦公樓和活動室的電路重新布線，安裝節(jié)能照明燈等。
四是扎實有效開展“訪惠聚”活動。局領導多次前往麗園社區(qū)看望工作組成員，調研了解工作開展情況，與社區(qū)共同舉辦了“迎三八 慶元霄 廉政燈謎”和“我是中國公民”宣誓活動。3月19日，在社區(qū)開展了法制宣傳活動，共發(fā)放法律知識宣傳單500余份，科普知識小冊子200余份，去極端化宣傳單200余份，為社區(qū)居民播放宣傳民族團結的歌曲和視頻，增強了居民遵守法律、自覺抵御宗教極端思想滲透的能力，豐富了社區(qū)文化。
(三)以精神文明、民族團結等工作為抓手，不斷提升黨員的模范帶頭作用
一是在自治區(qū)第十四個“公民道德建設月”中，向麗園街道友誼社區(qū)捐贈衣物52件，書籍27本。這不僅是大力培育和踐行社會主義核心價值觀、深化“德行哈密”建設的舉措，更是干部職工充分發(fā)揚“用愛心傳遞愛心，用愛心資助愛心，用愛心成就善舉，幫助更多需要幫助的人們”理念的有效途徑。
二是向全體干部職工發(fā)出爭做文明市民 創(chuàng)建文明城市”、 “珍惜生命—自覺遵守交通規(guī)則 從我做起”和“文明用餐 反對舌尖上的浪費”的倡議活動，倡導文明生活，做文明哈密人。
三是加強民族團結，維護社會穩(wěn)定。組織干部職工認真開展開展“兩文件、一條例”學習，開展“去極端化”大討論活動，開展了與少數民族職工、領導班子成員與退休民族職工、社區(qū)困難黨員“結對子”活動，開展了“新疆三史”等內容的教育活動。
四是認真做好綜合治理維穩(wěn)工作。認真做好單位內部值班，加強制度管理，堅持做到“管好自己的門，看好自己的人”，思路清晰，措施有力，做到了敏感時段“大事不出，小事也不出”。按照地區(qū)統(tǒng)一安排，做好單位職工到街道巡邏工作，由辦公室做好考勤的統(tǒng)計、平時抽查等工作。
五是在4月清明節(jié)來臨時，向全體干部職工發(fā)出開展“文明清明·環(huán)保祭掃·網上祭英烈”活動號召，以緬懷革命先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天的幸福生活。這不僅是開啟了網上祭英烈的先河，引領文明的新時尚，更是為繼承弘揚革命先烈優(yōu)秀品質開辟捷徑，更是宣揚了文明、健康、低碳祭掃的精神。
二、工作取得的成效
局黨總支將黨建工作與黨風廉政、精神文明、綜合治理、依法治理等各項工作緊密結合，不斷推動黨建工作的創(chuàng)新和升華，互相融合，相得益彰。使黨員隊伍的思想政治素質、思想認識與宗旨意識明顯提升，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，機關作風有了明顯轉變。全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升，有力地推動了后勤工作的健康發(fā)展。
三、存在的問題和努力方向
篇九 機關干部庸政懶政怠政自查報告5000字
最近，省委組織部、市委辦公室分別下發(fā)了《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》。為此，市人大常委會黨組高度重視，根據《通知》精神及時制定了《實施方案》。下面，我就常委會黨組和機關副處級以上領導干部深入治理“為官不為”問題作一個思想發(fā)動，講四點意見：
一、深刻認識治理“為官不為”問題的必要性
自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育以來，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、親民愛民的氛圍得到了很好的弘揚，但是在一些領導干部身上仍然存在“為官不為”、不敢擔當問題，有些問題已引起了群眾強烈反應，社會廣泛關注，如得不到及時解決，將貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，損害干部在人民群眾中的形象。因此，在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題顯得十分及時、迫切和必要。
(一)開展治理“為官不為”問題是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果的必然要求。一段時間以來，市人大常委會黨組和機關深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法，及時發(fā)現和糾正了一些“四風”方面存在的問題，修改和完善了一系列規(guī)章制度，作風建設取得了扎實的成效。但是，也暴露出一些干部在認真執(zhí)行黨紀政紀、各項規(guī)定的同時，得過且過，不想干事，不作為等“為官不為”的情況。
這些問題我們必須引起高度重視，要以此次深入治理“為官不為”問題作為持續(xù)加強作風建設的重要抓手，切實治理常委會黨組和機關存在的“為官不為”問題，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的成果。
(二)開展治理“為官不為”問題是強化黨員干部大局意識和責任意識，進一步樹牢勇于擔當、敢于擔當精神的現實需要。當前，我市正處于全面深化改革，全面建成小康社會的關鍵時期，特別是今年以來，全市面臨著經濟下行壓力大、自然災害頻發(fā)、邊境沖突等復雜形勢，擺在各級領導干部面前的穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務還十分繁重，只有做到“為官有為”才能確保臨滄在實現“三個定位”戰(zhàn)略目標中走在前列。我們要自覺做到在其位謀其政，自加壓力，主動作為，做到守土有責、守土盡責。
(三)開展治理“為官不為”問題是以突出問題為導向，有針對性地解決黨員干部身上存在問題，提高自身履職能力的重要手段。省委組織部在深入調研、認真分析我省領導干部思想上、行動上存在的實際問題列出了10種“為官不為”的情形，這些問題具有很強的針對性和現實性，開展此次深入治理也是我們對自身存在的頑癥痼疾進行再查找、再整改的重要機會。
所以，我們要通過深入治理“為官不為”問題，有針對性的解決好自身存在的頑疾固癥，在思想上有新認識，在能力上有新提高，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺為黨分憂、為民謀利。
二、深刻認識“為官不為”問題的危害性
“為官不為”問題，省委組織部、市委辦公室下發(fā)的《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》進行了歸納闡述，主要指以下10個方面的情形：
一是中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選題，搞上有政策、下有對策的。
二是在主動服務和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實現“三個定位”戰(zhàn)略目標中不認真履職盡責，怕擔風險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干，沒有完成所承擔任務的。
三是對全省、全市全面深化改革工作不重視、不研究，被動應付，缺乏有效措施，特別是對本部門承擔的改革任務不落實、推進不力、工作嚴重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的。
四是對影響經濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的。
五是精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該辦結事項未在規(guī)定時限內辦結，貽誤工作，特別是被投訴、反映經查實的。
六是對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門自查發(fā)現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現，沒有明顯改觀的。
七是不思進取、安于現狀，不想事、不干事，年度重點工作未完成目標任務，或者本部門工作打不開局面的。
八是怕得罪人，對直接聯系的部門領導班子成員出現嚴重違法違紀行為，不及時制止、查處的。
九是在職責范圍內監(jiān)管不力、處置不當，發(fā)生重大事故、事件、案件，或因怕擔責任、不敢果斷決策，導致群體性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響的。
十是其他不作為、不擔當的情形。
“為官不為”，從個人層面講就是在其位不謀其政的失職行為，它影響黨群關系、社會穩(wěn)定和國家的發(fā)展與進步。
其一，“為官不為”違背了黨的宗旨。群眾利益無小事，但是有的領導干部對如何為人民群眾服務、如何為人民群眾謀利益的問題卻麻木不仁，不以為然，不當一回事，對人民群眾急需解決的事情拖辦甚至不辦。也正因為存在的這些拖延、不作為的行為，人民群眾的困難得不到解決，人民群眾的利益得不到維護，這樣就會影響干群關系，損害領導干部在人民群眾中的形象。
其二，“為官不為”損害國家、人民利益，危害江山社稷。對于社會一些普遍的違法行為不敢亮劍，不敢理直氣壯的制止，必然導致違法事實的長期存在，這就必然損害人民群眾的利益，甚至損害國家利益，更嚴重的造成政令不通、執(zhí)政不力，動搖國家根基。
總體看，市人大常委會黨組和機關副處級以上領導干部總體情況是好的，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育以來，作風建設取得了明顯成效，黨組班子成員和機關副處級以上領導干部勤奮履職、努力作為、勇于擔當，得到了廣大群眾的支持和擁護。但我們必須清醒的看到在履職盡責過程中，還存在“監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督實效不強、機關應急能力不足”等方面問題。
這些問題如不及時治理，勢必影響到國家權力機關和人大干部隊伍的形象，勢必制約著人大工作的有效開展，勢必疏遠人大干部與人民群眾的血肉聯系，勢必制約到全市改革發(fā)展和全面實現小康社會進程。
所以，常委會領導班子成員、機關副處級以上領導干部，必須深刻認識“為官不為”問題的危害性，認真查找“為官不為”的有關問題，對所查找出的問題進行深入治理，及時整改。
三、抓實“五個一”措施，切實治理“為官不為”問題
治理市人大常委會機關“為官不為”問題，就是要按照省委組織部和市委辦公室下發(fā)的《通知》要求，抓實“五個一”措施。
(一)進行好一次思想發(fā)動。結合常委會黨組講專題教育黨課、開展“3個專題”學習研討，深入學習弘揚楊善洲精神和學習高德榮同志先進事跡等，分別在機關副處級以上領導干部和干部職工會議上各進行一次思想發(fā)動。通過廣泛深入思想發(fā)動，切實解決常委會和機關領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，牢固樹立“為官有為”的思想基礎，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求。
(二)開展好一輪談心談話。7月底以前，圍繞治理的10種情形，針對 “為官不為”、不敢擔當問題開展一輪談心談話。具體安排是：常委會黨組書記與班子成員談;班子成員與分管委(室)負責人談;常委會秘書長與副秘書長(辦公室副主任)談。常委會黨組書記與班子成員談心談話今天上午全部完成，班子成員與分管委(室)的談心談話和秘書長與副秘書長(辦公室副主任)的談心談話，請自行安排時間。談心談話要有情況記錄，由機關專題教育辦匯總后報市委組織部。
(三)組織好一次自糾自查。按要求，8月底以前要對治理的10種情形認真組織開展一次自糾自查。重點查擺談心談話中指出常委會及機關領導干部個人存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。自糾自查情況由機關專題教育辦認真梳理、歸納，形成書面報告報市委組織部。
(四)進行好一次集中調研督查。將治理“為官不為”問題納入常委會專題教育重點督查內容，9月底以前，常委會班子成員要對機關和基層開展一次隨機調研督查，對反映問題較多的部門，要增加隨機調研督查次數，加強跟蹤問效。常委會機關也要通過設立網上信箱、走訪群眾、問卷調查等形式，廣泛征求群眾意見建議。常委會及機關集中調研督查情況由機關專題教育辦報市委組織部。
(五)健全完善好一套規(guī)章制度。要通過深入治理，健全完善常委會黨組責任清單和程序規(guī)范，適應“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習慣。
四、堅決整治“為官不為”的問題，履職盡責，努力推動全市經濟社會跨越發(fā)展
結合市人大常委會機關實際，深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，特別是深入治理“為官不為”問題，在下步工作中要從如下幾個方面著力：
(一)要更加自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。要認真學習焦裕祿、楊善洲和高德榮等同志先進事跡，時刻牢記黨的宗旨，始終做到政治堅定、對黨忠誠，心系群眾、為民造福，勇于擔當、推進發(fā)展，廉潔從政、從嚴治黨，做一個心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不越軌的好干部。
(二)要更加自覺堅持黨的領導，不折不扣完成市委交辦的各項工作任務。人大干部必須懂得政治規(guī)矩，必須始終自覺堅持黨的領導，及時傳達貫徹中央和省委、市委的各項決策部署，端正執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持向市委請示報告制度，切實維護黨的____地位，保證黨總攬全局、協(xié)調各方的____作用得到充分發(fā)揮;要做到講政治、樹正氣，顧大局、識大體，服從市委安排，自覺維護大局利益，認真完成市委安排的各項工作任務，不折不扣地抓好落實，決不允許搞上有政策，下有對策，陽奉陰違，脫離組織，另搞一套。
(三)要更加自覺加強監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督實效。要繼續(xù)探索有效的監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點，克服“怕擔風險、畏首畏尾”的心理，做到敢于亮劍、善于監(jiān)督，特別是敢于堅決制止對影響臨滄經濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為，進一步加大跟蹤督辦力度，推動“一府兩院”有關工作的改進和落實，不斷增強監(jiān)督工作的實效。
(四)要更加自覺服務大局，推動跨越發(fā)展。要始終堅持發(fā)展是第一要務，主動服務和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，找準工作定位，積極主動作為，著力推動深化改革，著力推動對外開放，特別是要加強對全市重大項目、重點領域、重大投資的監(jiān)督檢查，加強對企業(yè)的服務，及時發(fā)現解決臨滄經濟社會發(fā)展中的矛盾和問題，促進經濟健康平穩(wěn)運行，努力實現穩(wěn)增長和市__屆人大會議確定的各項目標任務。
(五)要更加自覺關注民生，切實維護群眾切身利益。要始終突出民生保障等方面工作的監(jiān)督，堅決制止損害群群眾利益的行為，對群眾反映強烈、事關人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、食品安全、飲用水安全、毒品犯罪和其他支農惠農政策等民生問題開展調研、視察和專題詢問，持續(xù)保持對這些民生問題的高度關注，及時進行跟蹤問效，確保有關問題得到解決，切實維護好群眾根本利益。
(六)要更加自覺維護社會穩(wěn)定，推動民族團結示范區(qū)建設。要帶頭參與建設民族團結示范區(qū)建設，關注邊疆民族地區(qū)發(fā)展;要積極支持邊境處突維穩(wěn)工作，不給邊境地區(qū)增加壓力，制造麻煩;支持依法打擊違法犯罪活動工作，要重視群眾來信來訪，解決好群眾反映的困難和問題。
(七)要更加自覺推動依法治市進程，維護憲法和法律權威。充分發(fā)揮人大在推進依法治市進程中的重要作用，認真組織開展好“六五”普法和“四五”依法治市規(guī)劃實施情況的調研，確保規(guī)劃的有效落實;要針對當前存在的突出問題，有針對性地加強有關法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，促進依法行政和公正司法;加強普法宣傳教育活動，不斷提高公民的法律素質，形成尊法、守法的良好氛圍。
(八)要更加自覺地加強黨風廉政建設和作風建設，努力建設一支“忠誠干凈擔當”的人大干部隊伍。常委會黨組成員和機關副處級領導干部要始終加強黨風廉政建設和作風建設，不斷錘煉思想、錘煉知識，加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識和服務意識，不斷提高凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;要嚴肅工作紀律，遵守組織制度，服從組織管理，克服“慵懶散”，努力建設一支“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的人大干部隊伍。
同志們，人大是權力機關、監(jiān)督機關，肩負著神圣而崇高的使命，人大干部特別是黨員領導干部一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強深入治理“為官不為”問題的責任感和緊迫感，做到為官要為、愿為、能為、善為，圍繞中心、主動介入，服務大局，從民眾關注的熱點、重點、難點問題入手，敢于擔當、勇于負責。
篇十 機關干部作風自查報告1500字
中共__市紀委、市監(jiān)察局：
按照中共__市紀委、市監(jiān)察局《關于對全市作風建設情況進行檢查的通知》要求，市檔案局對照檢查內容進行了逐一自查，現將自查情況報告如下：
一、機關作風建設情況
局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會，及時傳達貫徹上級的精神要求，強調大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦，加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習，切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二、政務公開情況
局(館)領導非常重視政務公開工作，為確保政務公開工作順利進行，依據《____市政府信息公開規(guī)定》、《____市政務公開審核辦法》、《____市政務公開依申請公開辦法》，結合檔案工作實際，制定了《市檔案局(館)機關政務公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務公開方案》，并進一步完善了局(館)政務公開工作的有關事項，更新了《____市檔案局政務信息公開內容目錄》，明確了局(館)政務公開的范圍、內容、時間、形式和監(jiān)督措施，確保了公開內容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務公開工作的總體要求，將政務公開工作納入局(館)目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《____市政府信息公開規(guī)定》，將規(guī)范的政務公開內容及時上網公示、上墻公開，并在窗口設置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時，通過新聞媒體、領導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作，確保了政務公開工作的落實。另外，市政府公開信息服務中心設在市檔案館，局(館)開展了政府公開信息服務需求情況的調研工作，加強政府公開信息的催收工作，為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。
三、工作效率和服務質量情況
局(館)按照規(guī)范化服務型政府(機關)建設要求，一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念，注意規(guī)范行政行為，落實首問責任制和一次性告知制，著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質的檔案信息服務上下功夫。局(館)依據“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則，經過多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的工作流程，旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率，努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作，為____“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設、建“首善”之區(qū)服好務。
四、工作紀律情況
局(館)黨組、黨委經常強調工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《____市檔案局(館)考勤制度》、《____市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內的干部職工嚴格管理。近期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調加強工作紀律的重要性和必要性。
加強作風建設是一項長期性工作，市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務效率水平等方面做了大量工作，但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現象，局(館)將進一步貫徹落實中共____市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》(成委辦59號)，建立健全作風建設的長效機制，加強作風建設監(jiān)督檢查，加強干部職工的管理教育，切實解決局(館)干部職工隊伍在作風建設和行政效能方面存在的突出問題，努力實現干部職工工作作風有根本轉變，工作效率和服務質量有明顯提高。
篇十一 機關作風自查工作報告1250字
機關作風自查報告
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，剖析總結如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后不僅要學加強業(yè)務知識學習，更要認真學___重要講話?？茖W理論和重要論斷，精讀有關重點文章，用先進思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定理想信念。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉，
努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己個人素質與修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
目前最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老實做人，認真工作，保質高效完成各項任務。
篇十二 機關紀律作風整頓自查自糾報告2500字
為認真貫徹落實上級關于在全縣事業(yè)機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業(yè)務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。
3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照___紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析
通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。
4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
篇十三 國土資源局關于機關公務用車自查自糾報告900字
國土資源局關于機關公務用車自查自糾報告
為認真貫徹落實《中共___市洛江區(qū)委辦公室 ___市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[20__]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關公務用車問題專項治理工作任務，對本單位公務用車情況進了自查自糾。現將有關情況報告如下：
一、提高認識，加強教育
為確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領導干部職工認真學習文件精神的基礎上，對照通知重申有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領導干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領導干部公務用車的有關規(guī)定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。進一步加強全體干部職工的思想政治教育，增強干部職工的法紀意識，充分認識到領導干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
二、認真開展自查自糾
我局自查自糾情況：(一)我局有6部公務車，嚴格按下達的編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。(二)沒有超標準配備使用公務車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務對象借車。
三、加強管理，扎實開展治理
為進一步規(guī)范我局公務用車，我局對公務車輛的使用范圍、有關紀律等進行了明確規(guī)定，強化日常管理。同時，為保證安全、嚴格紀律，要求局領導干部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務用車。切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
我局的公務用車管理工作由于領導重視，至目前為止未發(fā)生紕漏。今后，我局將按照有關規(guī)定，建立健全公車管理制度，加強對公務用車管理。
篇十四 公路局機關作風自查自糾報告1750字
公路局機關作風自查自糾報告
按照市局關于切實改進機關作風建設的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風五個方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務的基層群眾對本單位的意見和建議，經整理，查找出本單位在機關干部作風和效能建設方面存在一些問題，并進行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質有待于進一步提高。具體表現為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運用理論指導實踐工作的能力不強。二是宗旨意識不強，服務水平有待提高。具體表現為：吃苦精神不夠，工作中呆在機關的多，深入基層的少。真正下去搞調研的少，對所服務的農村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責任心和事業(yè)心有待增強。具體表現為：個別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實，學習沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網聊天或者玩游戲。五是機關規(guī)章制度落實不力，干部紀律松懈。對制定的單位內部管理制度、干部職工考核細則等沒有嚴格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現為：上下班有遲到、早退現象，上班期間擅自離崗等現象存在。
二、原因剖析
1、制度還不健全，沒有形成激勵機制一是首問負責制、限時辦結制、責任追究制、崗位責任制等項制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎懲制度落實得還不到位，導致有些干部職工事業(yè)心和責任感不強，干好干壞一個樣。
2、缺乏系統(tǒng)學習，沒有掌握過硬的本領一是干部職工缺乏政治理論學習，理論素質不高。缺乏對馬克思主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學習，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致為人民服務的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導。二是技能培訓少，業(yè)務水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進行系統(tǒng)的培訓，干部職工也沒有更多的機會掌握新知識、新技能，導致一些新工作、新任務無法開展。
3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時俱進，遇到新問題，不善于動腦筋，不能深入思考，好憑經驗辦事。二是學習方面主動性不強，業(yè)務上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕擔風險，怕負責任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。
4、缺乏實踐，工作脫離實際一些干部習慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導致工作盲目適從，針對性不強，脫離實際。
三、今后努力的方向
1、圍繞自身建設，大力加強部門形象建設一是強化理論和業(yè)務學習，通過學習提高服務能力。鼓勵支持干部職工積極參加各種學習培訓，盡可能為職工創(chuàng)造學習培訓接受再教育的機會。二是以提高服務質量為目的，進一步修訂完善單位內部各項管理制度，推動機關工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設。三是推行工作目標責任化，強化干部職工工作責任心。把崗位責任層層分解，責任細化，目標任務明確落實到人頭，做到誰承擔，誰負責。
2、狠抓職工學習，進一步強化部門形象建設一是堅持每周一、五政治理論學習制度，把職工學習培訓納入年度目標考核體系，與業(yè)務工作同考核。二是加強平時自學，培養(yǎng)干部職工主動學習的良好習慣。要求干部職工把學習看成每日三餐，自覺地、主動地以書本和群眾為友，善于學習;以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實為中心，善于調查，真正成為一名勤于學習、善于學習的典范。
3、健全制度，加強管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現有規(guī)章制度的基礎上，進一步建立、健全和完善《崗位責任制度》、《限時辦結制度》、《首問負責制度》、《責任追究制度》等相應制度，并抓好落實，確保加強干部機關作風建設成為一項長期的工作，成為干部職工的自覺行動。
四、改進作風、務實苦干，提升部門外在形象
以全市開展的“改進機關作風建設”的活動為契機，按照__對新形勢下加強領導干部作風建設提出的新要求，加強學習，努力工作，不斷提高服務經濟、服務社會、服務基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
篇十五 整頓機關作風建設自檢自查報告2000字
加強干部作風建設，即是一個老話題，也是一個新課題，我認為做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受住各種考驗， 自覺抵制歪風邪氣，所以自已在會前認真剖析自身存在問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發(fā)揮出自己應有的作用。
一、認真剖析作風建設中自身存在的問題
1、班子集體的總體評價。鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹《廉政準則》等黨的相關規(guī)定，在黨風廉政建設方面取得了較好成績。同時我認為鎮(zhèn)領導班子是一個團結的集體，是一個廉潔的班子，總是想著把實事辦好，把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好，不為維護集體榮譽面努力。
2、自身存在的主要問題與原因。通過總結與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態(tài)度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神;研究新情況、解決新問題不夠深入;認為廉政建設與自已無關，不用學。二是得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣于按部就班，創(chuàng)新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確;二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位;三缺乏憂患意識。
二、解決自身存在問題的整改措施與辦法
1、要進一步提高對作風建設的認識
要認真學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設，所以我認為: 作為黨員干部首先要勤奮好學、學以致用要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。結合自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體會是：首先要根據當前的政治形勢給自己制定出某個時期內的學習計劃和自學的主題，不管平時工作有多么的緊張，總要擠出一些時間來學習。其次是要切實結合自己的思想實際，認真撰寫出學習心得筆記并經常與其他班子成員交流學習體會，使自己能夠在學習中不斷的認識事物，把握規(guī)律，開拓視野，努力做到學以致用，用有所成，達到取長補短之目的，同時使自己經常的保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正廉潔，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用;在實際工作要堅持做到勤政廉潔;在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向;要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失黨員領導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。
2、要進一步加強自身的作風建設
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。必須把反腐__的總體要求同階段性責任目標結合起來。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是堅持八個堅持與八個反對即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在工作中，大力倡導努力樹立八個方面的良好風氣：一是要勤奮好學、學以致用;二是要心系群眾、服務人民;三是要真抓實干、務求實效;四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;五是要顧全大局、令行禁止;六是要發(fā)揚民主、團結共事;七是要秉公用權、廉潔從政;八是要生活正派、情趣健康。
3、要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設。必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務實的作風，在機關形成求真務實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事;多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事;多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。
4、要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設。作為機關來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經常思考和檢查所做的工作是不是符合轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量的要求，經常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。
