領(lǐng)導(dǎo)整改報(bào)告8篇

篇一 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告及整改措施

全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和xx總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開(kāi)展，緊密聯(lián)系教育工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹(shù)立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過(guò)自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑，我認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀(guān)等方面存在的問(wèn)題，比較扎實(shí)有效的開(kāi)展了自查剖析活動(dòng)，現(xiàn)將所查問(wèn)題剖析如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺(jué)性。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實(shí)，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒(méi)有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問(wèn)結(jié)果，很少親自督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時(shí)不能聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。自由主義的行為在我的身上還時(shí)而不時(shí)的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時(shí)不能聽(tīng)取別人正確意見(jiàn)，對(duì)一些同志的善意批評(píng)不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因?yàn)橹髯ナ袌?chǎng)規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)全市市場(chǎng)調(diào)研走訪(fǎng)不夠，沒(méi)有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對(duì)市場(chǎng)建設(shè)的把握上不夠全面。

二、存在問(wèn)題的原因

分析自身存在的以上幾個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為既有主觀(guān)原因，也有客觀(guān)原因。但主要是主觀(guān)原因。對(duì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實(shí)少，生活中不能認(rèn)真聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

三、今后整改措施

1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀(guān)念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。

3、今后我決心一方面要抓好市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，推動(dòng)市場(chǎng)工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多做事情，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。

篇二 2023年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告及整改措施【最新】

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

在××開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話(huà)、黨章等理論文章。二是主動(dòng)參加學(xué)教。參觀(guān)了××科技創(chuàng)新城，直觀(guān)感受我市的創(chuàng)新成就。觀(guān)看了《生命線(xiàn)》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報(bào)如下，請(qǐng)監(jiān)督批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)因單位工作忙而請(qǐng)假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^(guān)上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請(qǐng)別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無(wú)的教學(xué)視頻的情況，事后又沒(méi)有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，''導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書(shū)籍，但卻沒(méi)有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)，由于對(duì)其工作安排及工作作風(fēng)不滿(mǎn)意，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學(xué)人××”活動(dòng)中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動(dòng)的海外學(xué)人納入到我市“××協(xié)會(huì)”中來(lái)，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒(méi)有進(jìn)行深入研究，以至于此項(xiàng)工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開(kāi)展生產(chǎn)自救時(shí)，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對(duì)于××長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動(dòng)樂(lè)園，同時(shí)又能夠很好地解決××職工的收入問(wèn)題，這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門(mén)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過(guò)話(huà)，交流過(guò)，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團(tuán)時(shí)，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時(shí)候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事，他們招待好一點(diǎn)也是應(yīng)該的，就沒(méi)有制止。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，''缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2、改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。'致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。

對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。

在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。''要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

總之，在這次集中開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。

今后，我將在××黨組和干部職工的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為××事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

篇三 工作報(bào)告 ：領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施

按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排部署，在分析評(píng)議階段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個(gè)人整改方案：

一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，按照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

二、存在的問(wèn)題及整改措施

(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。

2、整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。

3、整改措施：

(1)認(rèn)真遵守我場(chǎng)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我場(chǎng)組織的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間。

(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及自然保護(hù)、護(hù)林防火等業(yè)務(wù)知識(shí)，做到每年寫(xiě)讀書(shū)筆記1萬(wàn)字以上，心得體會(huì)以上。

(3)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與護(hù)林防火等日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。

(4)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺(jué)地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

4、整改時(shí)限：學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成，并長(zhǎng)期將學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。

(二)針對(duì)宗旨觀(guān)念樹(shù)的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布置多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問(wèn)題剛性多、韌性少。

2、整改目標(biāo)：牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、整改措施：

(1)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想及黨的xx大、xx屆三中、xx全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。

(2)工作中做到安排與檢查的統(tǒng)一，切實(shí)加大對(duì)工作的檢查督導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(3)工作中注意處理問(wèn)題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時(shí)限：立整立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(三)針對(duì)調(diào)查研究工作不夠深入的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：工作中調(diào)查偏少，研究不深，工作的科學(xué)性和針對(duì)性不夠強(qiáng)。

2、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，各項(xiàng)工作的科學(xué)性、針對(duì)性不斷提高。

3、整改措施：

(1)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合護(hù)林防火工作，合理安排時(shí)間，多深入轄區(qū)一線(xiàn)，圍繞構(gòu)建護(hù)林防火長(zhǎng)效機(jī)制等課題，加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫(xiě)出1-高質(zhì)量的調(diào)研文章。

(2)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)解決當(dāng)前及今后護(hù)林防火工作中的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好我場(chǎng)的安全與穩(wěn)定。

4、整改時(shí)限：xx年5月底前做好今年的調(diào)研計(jì)劃，年底前完成高質(zhì)量的調(diào)研文章，并將調(diào)研工作常抓不懈。

(四)針對(duì)深入職工群眾不夠的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：與職工群眾溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作生活中存在的問(wèn)題了解不夠深入，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議不夠。

2、整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工群眾，加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，形成與職工群眾“打成一片”的良好氛圍。

3、整改措施：

(1)堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)整改。

(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進(jìn)工作，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)新高。

4、整改時(shí)限：xx年x月底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開(kāi)展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

(五)針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少。

2、整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

3、整改措施：

(1) 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。

(2)加強(qiáng)與其他林場(chǎng)、自然保護(hù)區(qū)的溝通交流，積極引進(jìn)護(hù)林防火等各項(xiàng)工作的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和做法。

(3)工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。如面對(duì)新情況、新問(wèn)題，如何構(gòu)建護(hù)林防火工作長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)我場(chǎng)的安全與穩(wěn)定，促進(jìn)我場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。

3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開(kāi)始，按照我場(chǎng)的總體安排，利用機(jī)會(huì)到其他林場(chǎng)、自然保護(hù)區(qū)參觀(guān)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新發(fā)展思路，開(kāi)創(chuàng)護(hù)林防火工作新局面。

4、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(六)針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問(wèn)題。

1、具體表現(xiàn)：對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。

2、整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

3、整改措施：

(1)強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。

(2)在自身世界觀(guān)的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(3)進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開(kāi)書(shū)》，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

4、整改時(shí)限：邊學(xué)邊查，邊查邊改，常抓不懈。

篇四 領(lǐng)導(dǎo)為官不為整改措施報(bào)告

為深入貫徹xx系列講話(huà)精神和國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議部署，嚴(yán)肅懲治“亂作為”，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)“不作為”，消除“中梗阻”，追責(zé)“太平官”、“逍遙官”，根據(jù)《市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)〈淮安市“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(淮辦發(fā)〔xx〕12號(hào))的要求，經(jīng)市局黨組研究，決定從今年3月至12月在全市工商系統(tǒng)開(kāi)展“為官亂為、為官不為”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩為”)專(zhuān)項(xiàng)整治工作?，F(xiàn)制定如下方案：

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委第六次黨代會(huì)第四次會(huì)議和市紀(jì)委第四次全會(huì)精神，以問(wèn)責(zé)、問(wèn)效為抓手，通過(guò)“圍繞一個(gè)主線(xiàn)、突出兩個(gè)重點(diǎn)、重抓三個(gè)建設(shè)、緊扣四個(gè)環(huán)節(jié)、實(shí)現(xiàn)五個(gè)更加”，努力營(yíng)造工商機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，激勵(lì)干部職工奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

圍繞一個(gè)主線(xiàn)，即圍繞“當(dāng)好主力軍、邁上新臺(tái)階，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面上水平”年度工作主線(xiàn)。

突出兩個(gè)重點(diǎn)，即突出“為官亂為”和“為官不為”兩個(gè)重點(diǎn)。

重抓三個(gè)建設(shè)，即重抓法治工商、服務(wù)工商和陽(yáng)光工商“三個(gè)建設(shè)”。

緊扣四個(gè)環(huán)節(jié)，即緊扣宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制“四個(gè)環(huán)節(jié)”。

實(shí)現(xiàn)五個(gè)更加，即精神狀態(tài)更加飽滿(mǎn)、工作作風(fēng)更加過(guò)硬、服務(wù)意識(shí)更加親民、辦事效率更加高效、工商形象更加良好等“五個(gè)更加”目標(biāo)。

二、整治內(nèi)容

(一)“為官亂為”的整治內(nèi)容：

⒈ 違規(guī)決策。對(duì)“三重一大”(即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)、民主決策;制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級(jí)政策相違背的文件、規(guī)定。

⒉ 錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由裁量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

⒊ 以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，為親屬朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程(項(xiàng)目)謀取不正當(dāng)利益;擠占、挪用、截留專(zhuān)項(xiàng)資金;亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂評(píng)比、亂培訓(xùn)。

⒋ 濫用職權(quán)。違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法;違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案;以罰代法，該移送司法機(jī)關(guān)的不移送。

(二)“為官不為”的整治內(nèi)容：

⒈ 敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和市局黨組的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)決策決定而不決策決定;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)和企業(yè)群眾的合理訴求不查不糾、搪塞應(yīng)付;以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”。

⒉ 推諉扯皮。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上下之間、處室之間、處室內(nèi)部相互推脫，玩太極、踢皮球;對(duì)待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付，讓群眾辦事來(lái)回跑，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。

⒊ 庸懶散拖。不落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度;工作紀(jì)律松馳，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;上班時(shí)間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶;精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天鐘;業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉。

⒋ 監(jiān)管不力。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)“老好人”;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)。

三、工作舉措

(一)建設(shè)法治工商。一是完善重大決策法律專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)機(jī)制，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策。二是建立行政權(quán)力清單，清理工商部門(mén)行政權(quán)力，3月底之前編制權(quán)力清單，并向社會(huì)公開(kāi)，進(jìn)一步明晰權(quán)力事項(xiàng)，做到“法無(wú)授權(quán)不可為”。三是建立職責(zé)清單，依據(jù)新的“三定”方案，明確部門(mén)工作職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開(kāi)，做到“法定職責(zé)必須為”。(上述三項(xiàng)牽頭單位：法規(guī)處，11月底完成。)四是編定制度手冊(cè)，推進(jìn)工商事項(xiàng)和人、財(cái)、物管理方面制度的修、改、廢、立，做到按制度辦事、靠制度管人。(牽頭單位：人教處，11月底完成。)

(二)建設(shè)服務(wù)工商。一是推進(jìn)“三證合一”，年底前市、縣(區(qū))全面推行到位。(牽頭單位：登記注冊(cè)處，12月底完成。)二是推進(jìn)消費(fèi)維權(quán)機(jī)制整合，市局建成橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動(dòng)的“大維權(quán)”工作格局。(牽頭單位：消保處，12月底完成。)三是推進(jìn)服務(wù)效能提升，市局機(jī)關(guān)全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、ab角服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度。(牽頭單位：監(jiān)察室，12月底完成。)四是推進(jìn)服務(wù)品牌打造。市局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室要在3月底前各確立一個(gè)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作品牌，并全力打造，確保再次獲評(píng)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)開(kāi)放發(fā)展等一批先進(jìn)單位，確保有一個(gè)處室被評(píng)為企業(yè)滿(mǎn)意的處室，有一件實(shí)事被評(píng)為“101%服務(wù)我最滿(mǎn)意的事”。(牽頭單位：辦公室，12月底完成。)

(三)建設(shè)陽(yáng)光工商。一是推進(jìn)政務(wù)局務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)工商工作和干部職工對(duì)“三重一大”的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。(牽頭單位：辦公室、人教處，12月底完成。)二是開(kāi)展公開(kāi)述職述廉，年內(nèi)安排市局和市局機(jī)關(guān)重點(diǎn)處室向社會(huì)各界人士代表報(bào)告工作。(牽頭單位：監(jiān)察室，12月底完成。)三是實(shí)施陽(yáng)光執(zhí)法，構(gòu)建人性化和諧執(zhí)法機(jī)制，在監(jiān)管執(zhí)法中體現(xiàn)公平正義。(牽頭單位：公平交易處，12月底完成。)四是全面升級(jí)工商門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，放大政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上辦事、咨詢(xún)服務(wù)等功能，努力打造“陽(yáng)光工商”。(牽頭單位：信息中心，12月底完成。)

四、實(shí)施步驟

“兩為”整治工作分宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)階段推進(jìn)。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(3月底前完成)：市局下發(fā)《淮安市工商局“為官亂為”、“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》，并召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議。各單位、各部門(mén)要及時(shí)組織機(jī)關(guān)黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)全市工商工作會(huì)議和全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《淮安市黨政機(jī)關(guān)工作人員問(wèn)責(zé)辦法(試行)》和市局《“兩為”整治工作方案》等有關(guān)文件，讓機(jī)關(guān)黨員、干部和工作人員及時(shí)了解有關(guān)文件精神，掌握專(zhuān)項(xiàng)整治工作的有關(guān)要求，積極主動(dòng)參與到專(zhuān)項(xiàng)整治工作中去。

(二)自查自糾階段(6月底前完成)：各單位、各部門(mén)要對(duì)照權(quán)力清單和職責(zé)清單，通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)和群眾，廣泛征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“兩為”方面存在的突出表現(xiàn)和主要問(wèn)題。

(三)整改落實(shí)階段(10月底前完成)：針對(duì)存在的問(wèn)題，深入剖析，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改的目的、措施、進(jìn)度和要求，確保整改各項(xiàng)任務(wù)、措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。

(四)建章立制階段(12月底前完成)：在自查自糾、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市局成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)蔡莉?yàn)榻M長(zhǎng)，黨組其他成員為副組長(zhǎng)，部門(mén)、處室和單位主要負(fù)責(zé)同志任成員的專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。市局“兩為”整治工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”;整治日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室要加大專(zhuān)項(xiàng)整治工作督查力度，堅(jiān)持落實(shí)市委、市政府“四個(gè)一律”要求，不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效、下“猛藥”、出“重拳”、治“頑癥”，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作不搞形式，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(三)獎(jiǎng)懲結(jié)合。切實(shí)把“兩為”整治工作與干部日常管理相結(jié)合，推進(jìn)實(shí)績(jī)公示，優(yōu)化考核機(jī)制，形成“憑實(shí)績(jī)用干部”導(dǎo)向，堅(jiān)決改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)干部職工干事創(chuàng)業(yè)。

(四)造濃氛圍。市局辦公室要充分運(yùn)用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，發(fā)揮輿論的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，大力宣傳為民務(wù)實(shí)清廉的人和事，不斷聚集事業(yè)發(fā)展正能量，推動(dòng)全市工商工作邁上新臺(tái)階。

篇五 縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告模板

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過(guò)前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，以及不同層次的互相談心活動(dòng)和組織專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問(wèn)題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動(dòng)靈活的干部管理局面還沒(méi)有真正確立。

2、工作考核和工作評(píng)價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽(tīng)取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見(jiàn)的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來(lái)。

4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問(wèn)題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹(shù)立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

5、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車(chē)輛稅收?qǐng)?zhí)法難等實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決。

6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對(duì)專(zhuān)業(yè)人才和非專(zhuān)業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類(lèi)別的培訓(xùn)舉辦的少。

7、對(duì)職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問(wèn)題沒(méi)有很好的解決。

8、執(zhí)法不到位的問(wèn)題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開(kāi)面小、各分局公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開(kāi)層次，同時(shí)各分局間也要互相公開(kāi)。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績(jī)效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動(dòng);建立談心長(zhǎng)效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問(wèn)題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問(wèn)題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開(kāi)始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽(tīng)匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

(三)關(guān)心職工，營(yíng)造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展班子民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，年內(nèi)組織開(kāi)展幾次適宜青年參加的文體活動(dòng)，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動(dòng)。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪(fǎng)制度，實(shí)行五必訪(fǎng)，即：職工家庭困難必訪(fǎng)、職工家庭重大變故必訪(fǎng)、職工工作調(diào)整必訪(fǎng)、職工受紀(jì)律處分必訪(fǎng)、職工有不良思想苗頭必訪(fǎng)，在全局營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對(duì)內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問(wèn)題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀(guān)念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理;對(duì)外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來(lái)。近期將組織人力對(duì)微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。

(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對(duì)不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對(duì)非專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過(guò)規(guī)范化的培訓(xùn)和針對(duì)性的崗位練兵，組織調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的潛能。

篇六 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查整改報(bào)告

在全省開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)整頓建設(shè)，這是我們黨為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項(xiàng)重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》(龍委發(fā)《2023》4號(hào))文件要求，經(jīng)過(guò)征求上級(jí)相關(guān)部門(mén)、中層干部、各村、社區(qū)支部?jī)晌饕?fù)責(zé)人、普遍黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，匯總梳理后，認(rèn)真剖析后，現(xiàn)將存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因及今后整改意見(jiàn)剖析如下：

一、存在的主要問(wèn)題

(一)思想作風(fēng)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對(duì)新情況、新問(wèn)題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。

(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高。

(三)工作作風(fēng)方面：一是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少;四是下基層時(shí)間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實(shí)際問(wèn)題方面做的少。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。六是團(tuán)結(jié)方面，班子互相間團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評(píng)與自我批評(píng)，相互間不愿提出意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做的不好。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風(fēng)方面：

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，以致于在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。

二、存在問(wèn)題的原因分析

1、思想觀(guān)念更新慢。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀(guān)，認(rèn)為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn)，近年來(lái)已取得一定的成績(jī)，相對(duì)于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯(cuò)了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級(jí)干部群眾主觀(guān)能動(dòng)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路和求精上無(wú)所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在見(jiàn)子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對(duì)指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴(yán)重。缺乏全局意識(shí)，從而影響部門(mén)之間的配合，讓基層干部無(wú)所適從，甚至造成班子不團(tuán)結(jié)的誤會(huì)，影響職工的工作積極性和主動(dòng)性。

5、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。從收集意見(jiàn)看，個(gè)別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在基層，工作對(duì)象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

6、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線(xiàn)，工作中各自在自己的戰(zhàn)線(xiàn)工作的時(shí)間長(zhǎng)，與自己戰(zhàn)線(xiàn)上的人接觸的較多，班子相互間摩合得少，因此，缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)。

7、在黨風(fēng)廉正建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請(qǐng)吃的，也不拒絕。

三、改進(jìn)方法和努力方向

(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《學(xué)習(xí)黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護(hù)黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、八榮八恥榮辱觀(guān)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層，每月不少于個(gè)工作日，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤奮工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

(五)充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

篇七 2023縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告模板

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過(guò)前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，以及不同層次的互相談心活動(dòng)和組織專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問(wèn)題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動(dòng)靈活的干部管理局面還沒(méi)有真正確立。

2、工作考核和工作評(píng)價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽(tīng)取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見(jiàn)的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來(lái)。

4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問(wèn)題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹(shù)立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

5、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車(chē)輛稅收?qǐng)?zhí)法難等實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決。

6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對(duì)專(zhuān)業(yè)人才和非專(zhuān)業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類(lèi)別的培訓(xùn)舉辦的少。

7、對(duì)職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問(wèn)題沒(méi)有很好的解決。

8、執(zhí)法不到位的問(wèn)題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開(kāi)面小、各分局公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開(kāi)層次，同時(shí)各分局間也要互相公開(kāi)。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績(jī)效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動(dòng);建立談心長(zhǎng)效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問(wèn)題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問(wèn)題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開(kāi)始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽(tīng)匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

(三)關(guān)心職工，營(yíng)造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展班子民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，年內(nèi)組織開(kāi)展幾次適宜青年參加的文體活動(dòng)，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動(dòng)。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪(fǎng)制度，實(shí)行五必訪(fǎng)，即：職工家庭困難必訪(fǎng)、職工家庭重大變故必訪(fǎng)、職工工作調(diào)整必訪(fǎng)、職工受紀(jì)律處分必訪(fǎng)、職工有不良思想苗頭必訪(fǎng)，在全局營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對(duì)內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問(wèn)題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀(guān)念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理;對(duì)外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來(lái)。近期將組織人力對(duì)微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。

(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對(duì)不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對(duì)非專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過(guò)規(guī)范化的培訓(xùn)和針對(duì)性的崗位練兵，組織調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的潛能。

篇八 中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案思想報(bào)告

敬愛(ài)的黨支部：

為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)金群辦發(fā)202330號(hào)《關(guān)于做好“兩方案一計(jì)劃”制定工作的通知》要求，結(jié)合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在專(zhuān)題民主生活會(huì)上對(duì)照查擺出的“四風(fēng)”等方面問(wèn)題及提出的努力方向和整改措施，現(xiàn)按照上級(jí)要求制定我校領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大、xx屆xx全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，以“堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凝聚師生力量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”為主題，以解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理為抓手，以建章立制為保障，以推動(dòng)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高服務(wù)師生的能力和水平，不斷增強(qiáng)學(xué)校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)等方面的實(shí)力，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。

二、整改目標(biāo)

集中解決師生員工反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，使黨員干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

1.牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的作風(fēng)。堅(jiān)決落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)。通過(guò)整改，使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，做到不務(wù)虛功、不圖虛名，把各項(xiàng)整改工作任務(wù)落到實(shí)處。

2.牢固樹(shù)立聯(lián)系師生、服務(wù)師生的作風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，健全密切聯(lián)系師生制度。通過(guò)整改，使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立“一切為了師生，一切依靠師生”的群眾觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)常深入師生，真情服務(wù)師生，解決好師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

3.牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的作風(fēng)。進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過(guò)整改，使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)拓創(chuàng)新是不斷發(fā)展壯大學(xué)校事業(yè)的動(dòng)力和保證，以敢為人先和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去大膽嘗試、不斷探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

4.牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。通過(guò)整改，使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到清正廉潔，率先垂范;做到艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;做到嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

三、整改思路

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，學(xué)校黨總支將按照“四個(gè)不動(dòng)搖”的總體思路進(jìn)行整改。

1.堅(jiān)持群眾路線(xiàn)不動(dòng)搖，開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。緊緊圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，把解決“四風(fēng)”問(wèn)題作為聚焦點(diǎn)和突破口，著力解決師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大力氣開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，為師生辦實(shí)事、解難事、做好事。

2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭不動(dòng)搖，明確整改落實(shí)工作舉措。學(xué)校整改工作嚴(yán)格實(shí)行一把手帶頭，把整改任務(wù)落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，提出有力的整改措施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)。

3.堅(jiān)持制度建設(shè)不動(dòng)搖，構(gòu)建務(wù)實(shí)清廉長(zhǎng)效機(jī)制。下功夫制定和完善學(xué)校的規(guī)章制度，特別是要把經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)軌虼龠M(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的做法制度化，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉、密切聯(lián)系師生的長(zhǎng)效機(jī)制。

4.堅(jiān)持追求實(shí)效不動(dòng)搖，確保整改工作落到實(shí)處。對(duì)查擺出的問(wèn)題特別是師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在整改中要邊查邊改、立說(shuō)立行、逐條兌現(xiàn)，讓廣大師生真正看到教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的效果。

四、整改措施

根據(jù)查擺出的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，圍繞破解學(xué)校發(fā)展中的若干難題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)學(xué)校事業(yè)上新高，從班子建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)整改、建章立制三個(gè)方面進(jìn)行整改和落實(shí)，明確整改任務(wù)，由學(xué)校書(shū)記、校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員依據(jù)分工牽頭負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好整改。

(一)班子建設(shè)

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和長(zhǎng)效性。進(jìn)一步完善黨總支理論中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)xx大、xx屆xx全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，深入學(xué)習(xí)教育理論，把握教育規(guī)律，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的能力。

責(zé) 任 人：楊國(guó)慶 完成時(shí)限：2023年10月

2.健全談心制度，推進(jìn)民主決策。班子成員要經(jīng)常交流談心，每學(xué)期集中開(kāi)展1次談心活動(dòng)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期與教職工至少談心1次。進(jìn)一步完善決策程序，凡重大事項(xiàng)決策，事前必須廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，充分論證和科學(xué)評(píng)估。決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓每個(gè)班子成員暢所欲言。每學(xué)期召開(kāi)1至2次專(zhuān)門(mén)民主生活會(huì)，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行前瞻性研究，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

責(zé) 任 人：楊國(guó)慶 完成時(shí)限：2023年12月

3.強(qiáng)化廉政教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻牢記中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里。學(xué)校書(shū)記、校長(zhǎng)要帶頭制定班子成員廉政學(xué)習(xí)計(jì)劃，每學(xué)期組織一次廉政專(zhuān)項(xiàng)民主測(cè)評(píng)，時(shí)刻警惕不良思想的侵襲，切實(shí)提高拒腐防變的能力。在工作中，要時(shí)刻注意改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義;深入群眾，踏實(shí)服務(wù)，力改官僚主義;群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂(lè)主義;以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。

責(zé) 任 人：王曉仆 完成時(shí)限：2023年12月

(二)專(zhuān)項(xiàng)整改

1.完善深入聯(lián)系師生制度。班子成員要時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入一線(xiàn)調(diào)研，堅(jiān)持每學(xué)期深入課堂6次以上、分管學(xué)年組及處室2次以上，每學(xué)期召開(kāi)所聯(lián)系師生座談會(huì)1次以上，及時(shí)了解師生訴求，全方位收集意見(jiàn)，認(rèn)真向?qū)W校匯報(bào)收集的信息，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

責(zé) 任 人：胡俊蘭 完成時(shí)限：2023年6月

2.暢通師生意見(jiàn)反映渠道。鼓勵(lì)和引導(dǎo)師生對(duì)學(xué)校工作提出合理化建議，改進(jìn)學(xué)校相關(guān)工作。凡是涉及師生切身利益的重大決策，必須事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、飛信、座談會(huì)等方式廣泛征求并吸收師生意見(jiàn)。健全監(jiān)督舉報(bào)信箱、電子郵件等受理機(jī)制，及時(shí)處理和回復(fù)師生意見(jiàn)。

責(zé) 任 人：徐秀娟 完成時(shí)限：2023年12月

3.推進(jìn)學(xué)校管理制度改革。大力推進(jìn)學(xué)校教職工考核制度改革、儀器設(shè)備管理制度改革、科研實(shí)驗(yàn)用房管理制度改革等，出臺(tái)有關(guān)改革方案和文件，進(jìn)一步激發(fā)辦學(xué)活力，大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)。

責(zé) 任 人：楊國(guó)慶 完成時(shí)限：2023年12月

4.加強(qiáng)績(jī)效工資考核制度的建設(shè)。強(qiáng)化教學(xué)工作基礎(chǔ)地位，修改獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)成果、教學(xué)研究的績(jī)效工資實(shí)施方案，鼓勵(lì)教師提升教學(xué)水平，進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，把一切辦學(xué)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為育人優(yōu)勢(shì)，積極促進(jìn)思想品德與知識(shí)能力、教育教學(xué)與科學(xué)研究、創(chuàng)新教育與創(chuàng)新實(shí)踐的緊密結(jié)合。

責(zé) 任 人：徐秀娟 完成時(shí)限：2023年12月

5.堅(jiān)決整治鋪張浪費(fèi)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，健全完善學(xué)校辦公用品管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，防止超預(yù)算開(kāi)支、超標(biāo)準(zhǔn)接待，以及鋪張浪費(fèi)、

大手大腳等問(wèn)題，帶領(lǐng)師生積極參與節(jié)約型校園建設(shè)。

責(zé) 任 人：楊國(guó)慶 完成時(shí)限：2023年10月

(三)建章立制

1.深入群眾方面

為深入基層聆聽(tīng)?zhēng)熒穆?，及時(shí)幫助解決涉及師生切身利益的困難和難題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照工作分工，定期召開(kāi)各自聯(lián)系的師生座談會(huì)，定期深入學(xué)生課堂和年租、處室，切實(shí)從基層反映、師生訴求中查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。

責(zé) 任 人：楊國(guó)慶 完成時(shí)限：2023年6月

五、保障機(jī)制

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。整改落實(shí)是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于師生反映的問(wèn)題，只有整改到位，工作才能達(dá)到預(yù)期效果。各責(zé)任人對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，要不等不靠，立即著手解決;對(duì)暫時(shí)不能解決的，要及時(shí)向師生做出合理解釋?zhuān)⑴?chuàng)造條件積極協(xié)調(diào)解決。

2.加強(qiáng)調(diào)研，落實(shí)整改。針對(duì)整改事項(xiàng)，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，學(xué)校將逐一進(jìn)行跟蹤，確保整改事項(xiàng)按時(shí)落實(shí)到位。在整改事項(xiàng)落實(shí)過(guò)程中，注意聽(tīng)取師生意見(jiàn)，確保整改落實(shí)工作成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的紐帶，成為推動(dòng)工作落實(shí)、匯聚發(fā)展合力的過(guò)程。

3.及時(shí)溝通，靈通信息。對(duì)整改落實(shí)事項(xiàng)，要加強(qiáng)溝通與銜接，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，要認(rèn)真分析整改事項(xiàng)辦理過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取針對(duì)性措施，確保按時(shí)完成整改事項(xiàng)的辦理工作。每周召開(kāi)一次黨政聯(lián)席會(huì)議，各責(zé)任人向會(huì)議報(bào)告整改事項(xiàng)辦理進(jìn)度。