篇一 2023學校工會工作計劃ppt報告1000字
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導開展學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導學校的建設(shè)和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作
1、加強學習，提高廣大教職工的政治思想素質(zhì)，強化師德師風建設(shè)。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、參與學校民主管理，推進教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執(zhí)行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權(quán)益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，加強教師隊伍建設(shè)。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。今年繼續(xù)組織教師參加醫(yī)療保險，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設(shè)。計劃在三月份組織校職工參加城區(qū)職工趣味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
篇二 關(guān)于學校工會主席的述職報告3250字
踏著十_屆__全會的東風，迎來了又一年的述職考評。一年來，在學校支部正確領(lǐng)導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心，在加強教師的師德修養(yǎng)，維護學校的和諧團結(jié)，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、開展師德建設(shè)，提升教職工的素質(zhì)
1、根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》(浙政發(fā)〔20__〕26號)、《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20__〕150號)等精神，結(jié)合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓。7月5日，閑林小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學習，樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出：師德師風是教育的永恒主題，要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質(zhì)，促進教師自我發(fā)展的需要，也是提升教育質(zhì)量的需要。作為一名教師，就應該精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責任、比奉獻”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進閑林小學教育現(xiàn)代化建設(shè)，共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。
2、7月6日全體教師開展了“回眸2023”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學?！薄拔覟閷W校提建議”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢著積極向上的正能量。
3、為進一步加強師德師風建設(shè)，進一步促進家校和諧，密切家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學校教育質(zhì)量和辦學水平，全面構(gòu)建和諧教育，提升群眾對學校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進千家萬戶，關(guān)愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。
4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實現(xiàn)師德效能。每年通過組織教師業(yè)務競賽，既實踐了師德，同時更進一步促進教師的專業(yè)成長。如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優(yōu)質(zhì)課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新教師語數(shù)課堂教學比武，12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺，使他們能快速成長，更好地服務于教學。在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中，學校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創(chuàng)活動，和睦校區(qū)的五年級組(現(xiàn)六年級)已經(jīng)申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。
二、參與_管理，履行維護職能
1、認真做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學校的發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責，規(guī)范學校的校務公開工作，建立校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，設(shè)立對內(nèi)對外兩個校務公開欄，小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網(wǎng)站提升對外的校務公開力度，充分保證了教職工及社會相關(guān)群體的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，工會還做好校務公開的臺帳，使校務公開做到規(guī)范化、制度化、成為學校發(fā)展的重要助動力。
2、嚴格教代會制度。教代會作為學?，F(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅持制度，落實職權(quán)、發(fā)揮作用上。我們嚴格執(zhí)行新的《學校教職工代表大會規(guī)定》，每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日舉行的教代會，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序，教師提案的征集，還是教代會的正式會議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以，他們在審議大會提交的《閑林小學專任教師教學效果考核評價方案》、《閑林中心小學學校自定附加分辦法》特別認真，在討論教師提案的時候充分表現(xiàn)出主人翁的精神，讓這次教代會開得_成功。
三、開展教職工凝聚力項目建設(shè)，貫徹落實科學發(fā)展觀以教師凝聚了建設(shè)項目為契機，充分利用教工之家推進各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設(shè)中，工會起著牽線搭橋的作用，工會每學期安排一至二次本?；蛐ｋH間的比賽，上半年，兩個校區(qū)社團活動共計9次，下半年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導的社團活動，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學籃球隊聯(lián)誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯(lián)誼活動等等。1月，我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽;4月，兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月，積極發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結(jié)合師德培訓，舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動，并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。接下去，還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前小學工會協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動。從這些活動中，我們看到了老師對活動參與的熱情。平時，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極行動起來了，他們以學校主人翁的姿態(tài)，以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度，團結(jié)一心，共同創(chuàng)造著學校美好的未來。
四、增強維護意識和服務質(zhì)量，保障教職工利益
1、關(guān)注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌處熧I了安康保險。今年的教師體檢，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎(chǔ)上，積極當好學校支部的參謀，不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調(diào)，最終在體檢項目、體檢經(jīng)費上達成既讓老師滿意，又讓學校滿意，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結(jié)果。
2、關(guān)心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和希望，他們渴望得到關(guān)愛和幫助，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。青年教師新婚，學校工會第一時間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺，我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學校的關(guān)懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學校的認同感。
3、組織“獻愛心、送溫暖”活動。宣傳引導教職工發(fā)揚愛心，為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。
五、加強工會自身建設(shè)，從自我抓起。
1、認真加強工會組織的作風建設(shè)。我們認真加強工會組織的作風建設(shè)，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。
2、按照勤儉節(jié)約的原則，認真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務的管理制度。每年進行一次工會經(jīng)費審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會活動經(jīng)費開支公開、透明，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定。
3、以最小開支，收效益。工會開支本著以最小的開支，收到效益為目的。本屆工會經(jīng)費的開支，主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些_的開支。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細，并接受會員的監(jiān)督。
回顧過去一年，工作中還存在一定的不足，今后要努力加強理論學習，找準工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。各位領(lǐng)導、各位會員，我很是一個不太善于與人交流的人，這可能就是我工作的弱項，在這里，我真誠的希望得到各位領(lǐng)導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持。我相信，有了你們的支持與鼓勵，我們閑林小學第__屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。最后我祝愿各位身體健康，開心生活。謝謝大家。
篇三 學校工會自查報告1800字
一年來，學校工會組織在上級工會、學校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工作目標取得了顯著的成績。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學校工會于2023年1月4日召開了鄭旺中學八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學校成績獎實施辦法等學校制定的辦法進行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學校工會學年初根據(jù)上級工會的工作精神及學校的實際情況制定切實可行的工會工作計劃，學年結(jié)束能對一學年工會開展的工作進行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認真完成上級布置的各項任務和活動，如認真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2023年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。
二、重點工作。
1、教職工隊伍建設(shè)：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》;進一步把師德教育作為學校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設(shè)：堅持每年召開一次以上的教代會，2023年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實抓好計劃生育工作
4、教工之家建設(shè)：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實反映教職工心聲，依法維護教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。本學年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。2023年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
學校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學育人中心，為學校的各項建設(shè)做出了應有貢獻，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過程性的材料收集不及時。
2、一些規(guī)章制度還有待進一步完善，職工之家要多組織活動，進一步豐富職工文化生活。
學校工會自查報告范文
篇四 2023學校工會工作計劃報告格式1850字
一、指導思想：
以黨的__大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應有的努力。
二、工作思路和措施：
（一）加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。
4、力爭在學校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
（二）加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。
1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務于黨建工作
2、促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
（三）開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。
3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
（四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
篇五 學校工會副主席述職報告1400字
學校工會副主席述職報告范文
20__年－20__學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務，一年來，本人在校長室的領(lǐng)導下，在學校各處室的指導下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績，本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己肯定做到，別人做不到的，想盡一切方法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展，一心為了學生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠到處為老師與學生的利益著想，能夠時辰維護學校的利益，以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學生如子女，從生活、學習等各方面去關(guān)懷愛護學生；與同事能夠團結(jié)協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。
其次，一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情暖和人，以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處；嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求，從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設(shè)、階段考試總結(jié)等各個方面，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站細化學校要求，提出詳細目標，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識，加強年級老師的思想作風建設(shè)，形成了一支作風過硬、團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學科教育教學工作，年級各學科組一直堅持統(tǒng)一運用教學案，學科教研風氣濃厚；年級充分利用網(wǎng)絡、各種關(guān)系，挖掘與拓寬信息搜集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息，以提高年級各學科教學的有效性與針對性。不斷向先進學校學習管理經(jīng)驗，使他們的先進經(jīng)驗為我所用，適時調(diào)整年級管理方式，如三個工夫段的利用，數(shù)學午間訓練等。帶領(lǐng)全體班主任一直施行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特別化，常規(guī)管理一扣不讓，與學校的全局要求保持高度一致，使年級常規(guī)管理工作一直走在學校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結(jié)會、誓師大會，激發(fā)學生的學習積極性與主動性，充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的`學習氛圍，利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特別學生群體進行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學習熱情，又使學生得到了暖和。通過艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結(jié)協(xié)作、作風過硬的教師集體，塑造了學風濃、班風正、布滿活力的學生群體，為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一年來本人為了我的學生、范文topx_0為了學校的工作，一直任勞任怨、吃苦在前，我時辰在提醒自己，我肯定要對得起我的學生，對得起他們滿懷期望的父母，我一直相信一份耕耘一份收獲，我也經(jīng)常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿意的成績，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時分，高三年級施行數(shù)學午練制度，我向?qū)W生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們肯定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息，同學們特別懂事，他們不只一次對我說:“肖老師，你休息吧，我們會認真努力的，我們會珍惜每一分鐘的?！蔽艺f你們需要的是鍥而不舍，我也是。
篇六 學校工會主席述職報告作者6400字
學校工會主席述職報告作者
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會20__年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮
1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。 我校共有會員33人，以年級為單位下設(shè)3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。 為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進
1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取刻師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領(lǐng)導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病刻師和為學校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒樱瑸榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小酷。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。
企業(yè)工會主席述職報告
201_年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：
第一部分 思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的__大、__屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
第二部分 工作業(yè)績方面
一、負責組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯(lián)。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
十、做好了公司領(lǐng)導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務工作。
第三部分 作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分 存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導提出的建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家！
201_總工會主席述職報告
一年來，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，在全體同志們的支持配合下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)和規(guī)范服務貫穿于工作全過程，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，做工人階級的貼心人，做政府決策的落實者，使新華區(qū)工會工作影響力進一步擴大。下面將我這一年的工作匯報如下：
一、加強學習和調(diào)查研究，明確工會工作的思路
(一)認真學習。我注重把學習馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是其中關(guān)于工會工作的理論，以及黨的路線、方針、政策作為一項重要任務，當做自己履行職務的前提和根本保證。堅持參加區(qū)委中心組的學習，認真做讀書筆記，撰寫心得報告。學習中努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把學習理論與解決實際問題緊密結(jié)合起來，收效較好。
(二)深入調(diào)研。新時期的工會工作既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。一方面，___、國務院對工會工作十分重視，《___關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》中明確提出，要“發(fā)揮政府、工會和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系”。另一方面，經(jīng)濟社會急劇發(fā)展，在勞動關(guān)系運行市場化、勞動關(guān)系類型多元化的今天，如何有效的維護職工權(quán)益，如何有效推進企業(yè)特別是非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系？特別是，新時期工會的地位是什么？工會工作的目標是什么？發(fā)展思路是什么？面對這些亟待解決的問題，我通過各種形式，對區(qū)總工會及轄區(qū)各基層工作做了廣泛的調(diào)查研究，把學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成了我區(qū)工運事業(yè)的新思路。這就是：以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以在工會系統(tǒng)全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以廣泛組建工會組織為基礎(chǔ)，以維護職工權(quán)益為根本，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標，加大對困難群體的幫扶力度，加強對全體干部職工特別是下崗職工的培訓力度，團結(jié)動員全區(qū)廣大干部職工在推動科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧新華、幸福新華發(fā)揮主力軍作用。
二、強化制度，完善體制，促進企事業(yè)單位工會組織規(guī)范化建設(shè)
(一)堅持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，不管什么性質(zhì)企業(yè)，都必須依法組建工會。堅持建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級工會組織，建立工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會，通過這種形式推動工會組建工作。根據(jù)不同企業(yè)實際情況，實事求是地采取不同的建會方式，發(fā)展會員。
(二)為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會及基層工會組織得以長期、高效、有序地運行，建立健全一整套工作機制，規(guī)范和促進基層工會工作。在鄉(xiāng)、五個辦事處及文教局工會推行掛牌、建檔、制度上墻。要求各辦事處、鄉(xiāng)及村、社區(qū)和學校均掛工會牌，建會員檔案及活動檔案，工會工作制度上墻。同時，積極在基層工會中開展“工會工作示范單位”活動。通過開展此評比活動，推動基層工會工作的開展。
(三)努力增強工會組織活力，不斷加大組建力度。為進一步加大工會組織的組建步伐。今年，新建工會組織22家，新發(fā)展會員20__余人。截止目前，全區(qū)共有基層工會組織316家，會員達到40546人(其中女會員19405人，農(nóng)民工會員13641人)。
三、完善維權(quán)機制，推動企業(yè)改制，為企業(yè)和諧發(fā)展保駕護航
(一)充分發(fā)揮“新華區(qū)農(nóng)民工法律維權(quán)中心”的作用，為農(nóng)民工提供免費法律咨詢，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。截止到目前，共接待農(nóng)民工來訪80余人，來電咨詢18件，為符合條件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基層，杜絕了越級上訪事件的發(fā)生。目前我們已在24個村及農(nóng)民工所在單位實行掛公示牌，公布農(nóng)民工法律維權(quán)中心的地址、聯(lián)系電話、負責人等，為農(nóng)民工法律咨詢提供方便，使農(nóng)民工維權(quán)工作真正落到實處。
(二)積極參與我區(qū)企業(yè)改制工作，努力維護職工的合法權(quán)益。就如何依靠職工推進企業(yè)改制的進程，我們本著“四個堅持”的原則，即：堅持黨的領(lǐng)導、堅持陽光操作、堅持依法規(guī)范、堅持維護穩(wěn)定。作好企業(yè)改制工作中職工的穩(wěn)定工作。在新華建筑公司改制過程中，我們本著維護穩(wěn)定，依法規(guī)范的原則，理順職工思想，穩(wěn)定職工情緒。按照企業(yè)改制的有關(guān)文件精神制定出臺改制意見。努力維護職工的合法利益，確保改制工作的順利實施及職工隊伍的穩(wěn)定。
(三)積極推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。區(qū)總工會發(fā)出《關(guān)于在全區(qū)廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的倡議書》，積極推動我區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。會同區(qū)安監(jiān)局等單位在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動2次;6月30日---11月30日，區(qū)總工會在全區(qū)范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動，以高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展企業(yè)、車間、班組“安康杯”競賽，促進班組安全建設(shè)和管理。不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，努力實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧企業(yè)。
四、強化素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力打造“三型機關(guān)”建設(shè)
(一)加強組織，提高認識，加強政策法規(guī)學習宣傳。成立了以主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，結(jié)合工作實際和崗位責任，制訂出工作爭創(chuàng)計劃，區(qū)總工會組織全體黨員干部開展了學習教育活動，分別學習傳達了中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見等文件。先后開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，使工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局。
(二)結(jié)合實際，創(chuàng)新工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高職工文化素質(zhì)有機結(jié)合起來。在開展爭創(chuàng)活動中，我們把提高職工文化素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活結(jié)合起來，組織舉辦了多項干部職工活動。2月25日舉辦了拔河比賽;3月18日，組織召開了新華區(qū)總工會第四次代表大會;3月下旬，舉辦了國際象棋比賽;5月中旬舉辦了乒乓球比賽;9月9日，在東體育場組織舉辦了“新華區(qū)首屆羽毛球比賽”。各基層工會廣大職工踴躍報名、積極參與。結(jié)合區(qū)總工會開展的為農(nóng)民“送清涼、送健康、送法律”活動，同時開展為農(nóng)民工送文化活動。向廣大農(nóng)民工宣傳中央、省、市會精神、《勞動合同法》等知識，增強廣大農(nóng)民工講團結(jié)、作貢獻的意識。
(三)強化落實，創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。 結(jié)合當前各項工作，拓寬主題活動載體。區(qū)總工會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，堅持做好各項業(yè)務工作，做到兩不誤、兩促進。以建筑、服務、衛(wèi)生、教育等行業(yè)為主陣地，結(jié)合創(chuàng)建“工人先鋒號”和“模范職工之家”活動，組織開展各種勞動競賽。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，深入開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，通過采取板報、廣播、張貼標語、散發(fā)宣傳資料等形式，深入廠、店、村進行廣泛宣傳，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學費、冬送溫暖的四季送活動，收到良好效果。同時，我們還主動實施以“奉獻一片情，溫暖職工心”為主題的扶貧幫困工程，通過開展元旦春節(jié)走訪慰問困難職工(勞模)、慰問單親女職工子女、高溫慰問一線職工、荷花池小區(qū)慰問拆遷職工、“金秋助學”以及職工互助互濟等系列活動，把黨和政府的關(guān)懷及社會的真情送到職工的心坎上。4月份區(qū)總工會支付13000元為37名勞模做全面系統(tǒng)的體檢。8月份支付26400元對公安、交警、環(huán)衛(wèi)等單位一線職工進行暑期慰問。9份支付近30000元對全區(qū)省市級勞模、困難職工、本單位離退休老干部逐一進行了走訪慰問，受到廣大職工、群眾的普遍歡迎。
雖然，區(qū)總工會工作取得了一定成效，但某些方面仍存在一定問題有待進一步提高。
一、我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進一步深入推進。 二、非公企業(yè)工會組織建設(shè)有待進一步規(guī)范，基層工會組織建設(shè)需進一步加強。
以上就是本人20__年的主要工作，如有不妥之處，請批評指正。區(qū)總工會將以昂揚向上的精神，百折不撓的工作意志，盡職盡責的態(tài)度，提早謀劃，做好明年的各項工會工作。
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篇七 學校工會代表大會工作報告4700字
位代表：
在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協(xié)力，我校____學年度教學工作順利完成了預定的各項工作計劃，取得了理想的教育教學效果。
一、注重教師素質(zhì)的提高，落實教學常規(guī)管理，確保教學目標的順利完成
我校專任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學習，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵青年教師外出參加各類學習與交流活動。凡是教研室組織的外出學習活動，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學習活動，我們都盡量派相關(guān)人員前去學習提高，僅這學期我校外出參加各種新教材培訓、新課改觀摩等學術(shù)交流達15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機會，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學期初就認真做好計劃，并且安排有關(guān)人員負責到底，要求青年教師每人每學期至少上一次公開課，課后組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書，全面提高教師們的業(yè)務素質(zhì)，同時要求每個“師傅”（即學科的帶頭人）每學期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽課后要寫心得體會，發(fā)現(xiàn)問題及時更正和改進，與大家共同進步。五是學科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽課學習，也便于指導和交流等，總之，我們力爭采取各種措施幫助中青年教師快速成長。
與此同時，我們非常注重教學常規(guī)檢查的落實。一方面實行教學副校長、教務主任和年級組長聯(lián)席會議制度，定時或不定時地召開他們的會議，落實各項教學常規(guī)工作；另一方面，落實檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時更正和提高。還有就是立足課堂，加強教師的聽課制度，要求每位教師每學期聽課次數(shù)不能低于15節(jié)次。
畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開學伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計劃和目標，成立XX年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長，教學副校長、教務主任任副組長，全面引導畢業(yè)班各項工作。具體中側(cè)重引導和幫助，各項政策給予傾斜，全面調(diào)動教師的積極性，同時強調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時按課改精神進行教學與管理。二、面向全體學生，讓每個學生都得到發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量
我校全面貫徹國家教育方針，減輕學生課業(yè)負擔，并按要求開齊開足全部課程；嚴格按要求配置課時，遵守作息時間。一學期來，無一教師違法違紀，杜絕了教師變相體罰學生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛生口號，即：“關(guān)注”學生需求，“關(guān)心”學生生活，“關(guān)愛”學生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學生，真正做到“一個都不能少”，真正地走近學生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導課為主陣地，以校本教研活動為主渠道，全面推進各項教改活動，促進學生全面發(fā)展。
“抓兩頭，帶中間”，繼續(xù)搞好培優(yōu)補差工作。一是鼓勵好生爭優(yōu)，潛能生爭先；二是抓差補缺始終如一。其方法是通過教學引導，輔導點拔，強化訓練，考試評比，激發(fā)表揚，使每一位學生樹立學習信心，學習成績在原有的基礎(chǔ)上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強的學生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學生都感覺到自己總有某個方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗各種成功的喜悅，不斷增強他們的學習信心，讓他們感覺自己的價值，不斷激發(fā)他們的學習激情。實踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。
三、以教育科研為契機，提升學校整體教學水平
我校充分引導教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。
1、以校本教研活動為契機，開展相應的教研活動，每個“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個聽課教師要有聽課紀錄，每個學期都要至少交一份有質(zhì)量的教學反思，每個學期交一份教學教研論文。
具體辦法為:首先是開展學生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進行歸因分析，找出本學科存在的突出問題；接著根據(jù)研究的針對性和實效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開活動課，實施既定策略；聽后認真評議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學經(jīng)驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉(zhuǎn)，學生學業(yè)成績提升較大，最后我們還要爭取整理各種校本教研成果，匯編成冊。
2、教師在教學流程管理中越來越關(guān)注學困生。學困生和其他學生一樣有思想、有感情，其學習過程不僅受智力因素、學習方法的制約，還受當時心理狀態(tài)和個人情緒的影響，這些非智力因素不僅應納入教師對教法的研究和課堂設(shè)計范圍之內(nèi)，更應納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導、學業(yè)成績的檢查與評價等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學困生，提高教學效率的良好教學習慣。
在課堂教學中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動手，盡量讓中差生多表達，盡量讓中差生多提問，讓這些學生達到學習目標的底線，每節(jié)課都有所收獲。真正達到了“轉(zhuǎn)化一個差生，勝似十個優(yōu)生”的效果。
3、教學管理部門做好跟蹤調(diào)查和反饋。對課堂教學每時每刻全程參與，是判斷教學有效性的晴雨表，特別是這些學習困難的學生的反饋，是改進教學工作的重要信息來源，是改進教學行為的重要依據(jù)。學校從今年開始組織學困生進行問卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時學生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個別輔導、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進行改進。
4、以教研室組織的各種教學評比為契機，組織教師開展各種教育教學業(yè)務技能比賽、教師基本功競賽、教學設(shè)計競賽、課堂教學比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。
5、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，教學副校長、教務主任、年級組長等參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學案例、有活動記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學生，通過課堂教學方式的改變來提高課堂效率。強化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。
6、向科研要質(zhì)量。有計劃、有步驟地推進教學課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學水平，又能促進我校的教學管理工作，實現(xiàn)了科研和教研的對接。
四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學工作計劃和學校下達的教學目標。
畢業(yè)班的工作是學校工作的重中之重，綜觀本學期的工作，從開學之初到學期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開學校領(lǐng)導班子會議，商量畢業(yè)班工作計劃等相關(guān)事宜，本學期我們還先后召開了畢業(yè)班教師會議，畢業(yè)班培優(yōu)補差會議、畢業(yè)班授課計劃會議，畢業(yè)班體育訓練工作會議、畢業(yè)班教學質(zhì)量提升機制，還有學生家長會、畢業(yè)班學生會、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學法指導經(jīng)驗交流等教學專題會議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點高中的人數(shù)47人，居全市前例，綜合p值在20所學校中排名第六位。
五、本學期重大教育教學科研等活動
1、“教師節(jié)”文藝匯演
師生同臺演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動，既能增強尊師重教的風氣，又能讓學生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。
2、艾滋病知識講座、宣傳活動
3、我校青年教師風采大賽
我校青年教師勇挑重擔，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學校努力爭光。
4、參加市籃球運動會并獲第四名好成績。
5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應用于課堂教學大賽，迎接了宜昌市級驗收。
六、問題及改進建議
1、個別青年教師工作積極性還有待提高，責任心有待加強。學校還應采取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發(fā)揮自己的聰明才智。
2、尖子生、后進生的分層教學和培養(yǎng)還有待加強。
3、開課、聽課、評課部分教師有應付之嫌，實效性不強。在集體備課的基礎(chǔ)上，應注重主題研討。
4、集體備課流于形式，個別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應作好前期的準備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時備課組交流。
5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強，參加教研多為晉級、評優(yōu)。
6、對非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。
成績是過去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學工作更上一層樓。
關(guān)于籌備工會第七屆代表大會工作情況的報告
各位教師、同志們：
現(xiàn)在，我把工會第七屆代表大會的籌備情況向大家作一下匯報：
我校第六屆工會委員會從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會法》及《教代會暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校黨支部研究，報請教育局黨委、教育工會批準，決定白洋中學工會第七屆代表大會。
這次教代會的籌備工作得到了教育工會、學校黨政和各工會小組及廣大教師的大力支持，在短短一個月的準備時間里，主要做好了以下四件事情：
一、做好了宣傳動員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會法》及上級工會的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導下，將我校的教代會制度改為教職工大會制度。為讓教職工大會制度深入人心，我校工會召開了工會干部會議，對上級工會的有關(guān)教職工大會的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時又利用全體教師會議、學校辦公網(wǎng)絡等載體對全校教職工進行了宣傳動員。讓我校的教師能清楚地認識教職工大會的性質(zhì)和地位等同于教代會，同樣是履行參政議政、民主管理學校的有效載體。同時，我們積極宣傳動員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。
二、做好了大會《工作報告》的起草和意見征求工作。學校第六屆工會委員會認真起草《工會三年工作報告》，在征求廣大教師意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際做了認真的修改，交學校黨支部審查修改后提交本次大會審議。工作報告客觀地反映了第三屆工會委員會在三年來的工作，制定了第七屆工會今后五年目標和任務。
三、開展了學校第七屆工會委員會委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會議討論確定委員候選人名單。同時，征求有關(guān)領(lǐng)導和教師的意見，對主席團成員和秘書組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個建議名單，提交大會醞釀、討論和審議并通過。
四、我們本著既莊重熱烈，又樸實節(jié)儉的原則，盡量安排好大會的會務工作。
我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會第七次教職工大會籌備領(lǐng)導小組，同時成立了由學校黨支部、行政領(lǐng)導、第六屆工會委員會委員、工會組長組成的籌備小組辦公室。
現(xiàn)在，大會的各項籌備工作已基本就緒，我們認為可以如期召開大會。當然，由于籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會在主席團的領(lǐng)導下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。
最后，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！
篇八 學校工會述職報告格式1850字
在20__年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，用心開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的用心性，進一步提升了我校工會的工作潛力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要資料，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學潛力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)潛力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等潛力為主要資料，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配狀況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核狀況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師思考福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、用心關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一齊在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際狀況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表此刻，此刻不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改善；
（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，個性是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和期望的明天，我們必須會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
篇九 學校工會主席個人述職報告2150字
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20__年的工會工作總結(jié)如下：
一、不斷推進學校民主建設(shè)
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了 “教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關(guān)于開展__縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《__中學20__-20__學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了__縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“__縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力 ”、“滾鐵環(huán)接力 ”、“自行車慢騎 ”教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了__縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
學校工會主席個人
篇十 學校2023年的工會工作總結(jié)報告3200字
尊敬的各位領(lǐng)導：
__年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設(shè)的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習，依照《__小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷模”;并對學校副校級、中層領(lǐng)導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責權(quán)明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
四、 堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權(quán)益
關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校，、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。
總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
__小教育工會
__年秋
篇十一 學校工會主席述職述廉報告2500字
我叫__，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有:1、全面負責學校工會工作。2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。3、負責婦女兒童工作和計生工作。4、完成上級和學校交辦的其它工作。5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目:音樂
一、主持包抓三級年級全面工作根據(jù)學校的教學計劃
我深入各班了解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領(lǐng)作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童，計劃生育工作
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在2023年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。2023年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為2023年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學校”。2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導的肯定，主要做了以下工作:
(一)、領(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關(guān)文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領(lǐng)導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設(shè)的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在2023年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在2023年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。2023年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調(diào)查，嚴格把關(guān)，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。
4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機制，全方位關(guān)愛留守學生。經(jīng)過各班全面摸底，學?，F(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領(lǐng)導都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設(shè)，進一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領(lǐng)導和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
篇十二 學校工會主席述職報告1450字
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教職工：時光穿梭，轉(zhuǎn)眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：
一、我用熱情塑造師德
身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛____，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行三個代表落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務，關(guān)心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。
我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。20__年_月，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)(第二大城市)爭了個小光。我以（小學2023年少先隊建隊日主題紀念活動總結(jié)及小結(jié)）及工會、后勤其他領(lǐng)導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調(diào)查和教師滿意度調(diào)查活動等等。
在工會中開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻。勉勵著大家敬業(yè)愛崗，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。
三.我用堅守和勤勉守望教育
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI(lǐng)工會委員，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課;在工會中，我傾心每個教職工的切身利益;有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風?？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。
四.用平淡和坦然看待成績。
在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類教學技能教研月賽課教師基本功等比賽活動。20__年_月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎(農(nóng)村校第4名)。
在教學之余，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結(jié)撰寫文參加各種論文評比?！度绾闻囵B(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。
在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結(jié)，有專門的組織機構(gòu)，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內(nèi)容，做到八個公開，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20__年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。
由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。
我深知，我取得的成績是在學校領(lǐng)導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領(lǐng)導上級領(lǐng)導的關(guān)懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。
篇十三 學校工會主席述職報告范例1650字
半年來，自己在學校黨政的領(lǐng)導下，團結(jié)廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，用心做好本職工作，在推進學校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園等方面作出了用心努力，并取得了必須的成績?，F(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)
1、配合學校黨、政，以_理論、“三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教職工與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環(huán)境，構(gòu)建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設(shè)，我們開展“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務素質(zhì)，增強廉潔從教意識。
(二)解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風清氣正的教育環(huán)境
按照教體局關(guān)于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風整治教育活動的要求，我校用心響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領(lǐng)導到位，宣傳發(fā)動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。透過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的好處，進一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學校思想政治教育的重要資料，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。
(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督
我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學校的重大決策都務必公開。一年來，學校根據(jù)有關(guān)文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設(shè)置公開欄，公開舉報電話，設(shè)置舉報信箱，自覺理解社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的用心性，增強了教職工參與管理的意識。
(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活
用心組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)，用心組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設(shè)，豐富教師的課余生活，還為教師帶給了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工用心樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的用心性，增強了群眾意識，加強了團結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標。
(五)、結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據(jù)教體局的安排，我們按照市教體局有關(guān)文件精神，在大力營造風清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關(guān)愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關(guān)懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活狀況，傾聽他們的想法和需求，幫忙他們解決生活和工作中的實際困難。
(六)，牢記宗旨，廉潔自律
認真學習關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規(guī)章制度，立足崗位把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。
存在不足：開拓創(chuàng)新的精神還需要進一步加強。
以上是半年年來學校工會工作的匯報，雖然取得了必須的成績，但與上級的要求還有必須差距，與領(lǐng)導對我們的期望還有許多不足。我會堅定信心扎實工作，努力學習創(chuàng)新思路，使工會工作再上新臺階。
篇十四 2023年學校工會上半年述職報告2800字
各位同仁：
大家好！
首先就一年來大家對學校工會工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！自進入__年以來，在區(qū)教育工會和學校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，園區(qū)十中工會緊緊圍繞學校發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動教職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進、全面落實，組織引導教職工積極開展政治學習，業(yè)務培訓及有益身心的文體活動，推進學校民主管理、提升教職工素質(zhì)、推進學校文化建設(shè)，增強教職工團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。回顧一年來的工作，總結(jié)如下：
一、凝聚人心，構(gòu)建和諧校園
__年，是我們園區(qū)十中創(chuàng)辦以來的第四個年頭，為了進一步促進學校的內(nèi)涵發(fā)展，提升學校的辦學水平，全校上下必須更加團結(jié)一心，緊緊凝聚在一起，構(gòu)建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學校的規(guī)劃目標而不懈努力。
1、弘揚先進，開展師德教育
按照慣例，每年開學初的教師節(jié)，學校召開全體教職工大會，為在教育教學工作中做出突出貢獻的教職工頒獎，并請教師代表發(fā)言，講講他(她)們的教育、教學心得，通過這樣的活動，弘揚高尚的師德風范，努力形成良好的師德建設(shè)氛圍和有效的工作機制，激勵廣大教職工敬業(yè)愛生、教書育人。并要求每位教師莊嚴承諾，簽下師德師風承諾書。根據(jù)上級精神，工會發(fā)出倡議：每學期開學初，每個教師家訪2-3個學生;為本校的困難學生捐款成立愛心基金。今年教師節(jié)期間我們通過新老初三教師座談會、全體教師走進學生家庭、全體教職工在學?？駳g節(jié)以義賣的方式為學校愛心基金募捐，幫助身邊的困難學生、教師與困難學生結(jié)對，組織黨員、團員、志愿者進社區(qū)開展義務宣傳等系列活動把師德建設(shè)推向了新的高潮。另外，我們響應蘇州盟市委的號召，積極參加燭光行動，每學期到民工子弟學校—新滸學校支教，在了解新滸學校的孩子們?nèi)鄙僬n外讀物后，用學校的愛心基金為他們捐獻了2本圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平，而且密切了師生關(guān)系，贏得了良好的社會反響。
2、關(guān)心群眾，加強凝聚力工程。
首先我們經(jīng)常積極搜集廣大教職員工的想法和意見，作為開展學校工作的參考。如：金點子評選活動、教代會提案收集等;同時根據(jù)不同對象有意識的進行一些談心，交換思想、增進了解。此外，真誠地關(guān)心教職工的切身利益，從各方面關(guān)注他們的工作、生活，努力為他們排憂解難。比如為較好的組織教職工暑期帶薪休假活動，專門召開聽證會;為教師定制校服、運動服，定期組織教職工進行體檢，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)等各大節(jié)日做好慰問工作，盡學校最大能力為教職工謀福利，將組織的溫暖及時送到職工心坎，落實到具體行動中。作為學校工會更多地細心和熱心地關(guān)注有困難的教職工是學校應盡的職責。女教師生孩子、教職工身體不適或住院，學校都會關(guān)心和照顧，并派人專程探望，使他們感到集體的溫暖。在節(jié)日和年終會對部分教師家庭進行走訪和送溫暖活動，學校就像一個大家庭，教職工之間、師生之間互相幫助，關(guān)愛他人蔚然成風，整體氛圍非常和諧融洽。
3、以人為本，實行德育導師制。
為進一步構(gòu)建和諧健康的校園氛圍，學校實行德育導師制，即以教師的責任心和愛心為基礎(chǔ)，對學生學習、身體、心理健康等給予全方位的關(guān)注，以構(gòu)建大德育機制為前提，體現(xiàn)人人是德育工作者的理念，教師在校內(nèi)外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推托，在第一時間內(nèi)盡量能夠妥善解決，廣大師生和家長對學校開展的這項活動都很贊賞，也很有成效。
4、開展活動，豐富業(yè)余生活。
為了豐富教職工的業(yè)余生活，增強教職工體質(zhì)，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。學校每個學期都組織“教師陽光體育活動”，倡議教師和學生一起每天鍛煉一小時;在212.9第四屆校運會上教職工的“趕豬”、“拔河”比賽中，各年級的男女教師積極參與，努力拼搏，贏得學生們的一片笑聲和喝彩聲。學校成立了各具特色的教師社團，如：教工合唱、卡拉ok、樂器、朗誦社團;攝影、繪畫、書法社團;舞蹈社團籃球隊;乒乓球隊;羽毛球隊;跳繩隊;棋牌隊;“女教工瑜伽俱樂部”和“天行健”教工自行車俱樂部，讀書俱樂部，都有專人負責，充分發(fā)揮教師自身的特長，經(jīng)常性地開展活動，組織比賽，這些活動在愉悅教職工身心的同時，也提高了大家對學校生活的快樂享受，增進了相互間的情感交流和團隊凝聚力，為學校的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。
5、積極參加區(qū)教育工會組織的各類競賽，與兄弟學校建立深厚友誼
在__年度中，我們積極組織教職工參加了園區(qū)教育工會組織的教師長跑比賽、羽毛球比賽、“摜蛋”比賽、游泳比賽、乒乓比賽、籃球比賽等，在賽出成績，賽出風格的同時，與兄弟學校建立起深厚的友誼。
二、民主管理，促進內(nèi)涵發(fā)展
1、加強政治理論學習，參與學校民主建設(shè)、文化建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
學校工會從__年開始專門訂閱了報刊雜志共有16種之多，放置在工會活動室內(nèi)，供工會會員閱覽學習，并和教師發(fā)展中心一起舉辦教師讀書沙龍，分享好書，交流讀書心得;在____十八大召開期間，專門組織教職工，特別是工會委員、黨團員一起集中多功能教室觀看視頻，深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，通過學習，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提升工會干部、工會會員的綜合素質(zhì)。進一步推進學校的民主管理力度，根據(jù)學校發(fā)展的要求，在學校工資制度改革方案、學校的評優(yōu)評先考核、和有關(guān)車貼等方案制定中，教代會代表都充分發(fā)揮了主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出了許多合理化的建議，為學校的內(nèi)涵發(fā)展作出了貢獻。
2、深入開展校務公開工作和民主評議工作。
隨著學校民主管理的深入，學校的校務公開工作也日益得到提高和加強。在學校網(wǎng)頁上建有校務公開欄，評優(yōu)評先、學校重大事件和有關(guān)決定等都在網(wǎng)上進行公開公示，讓全體教職工一起知曉并積極參與。切實規(guī)范地開展對校長的民主評議工作。學校在健康和諧、內(nèi)涵發(fā)展的校園氛圍下，大家都實事求是地對中層領(lǐng)導的成績優(yōu)點進行了肯定。
回顧__年度，學校工會以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度，不斷提高理論水平和工作能力，架構(gòu)橋梁，發(fā)揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設(shè)工作，使之真正成為教工的溫馨家園。
三、__年工作設(shè)想
在__年工作的基礎(chǔ)上，再接再厲，一是在教師專業(yè)發(fā)展方面配合其他部門把工作落到實處，繼續(xù)關(guān)注及組織好如粉筆字的練習，普通話的練習等，更多地關(guān)注教師的基本的職業(yè)素養(yǎng)的提高，特別是為青年教師搭建更多鍛煉自己和展示技能和風采的平臺。二是在教師社團——學校工會特色工作方面，想方設(shè)法，發(fā)動集體的力量，讓活動更豐富多彩，加強教職工身心健康和團隊建設(shè)，努力建設(shè)和諧校園，打造幸福精神家園，提高學校凝聚力，提升學校辦學品位，促進學校健康持續(xù)發(fā)展。
在新的一年，我們將在區(qū)教育工會和學校領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下，在全體會員的支持配合下，腳踏實地、扎扎實實地開展各項工作，努力取得學校工會工作的新進步、新成績。
在此，再次謝謝大家！
篇十五 學校工會述職報告樣本1950字
20__年，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工用心投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感。
加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、用心推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、推薦權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁職責感。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改善工作作風，改善學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出狀況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會用心響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
用心關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一向以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一齊慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，2023年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，透過活動，全體教師用心進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法，提高創(chuàng)新潛力，努力開拓工會工作的新局面。
