單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）勞動合同期限雙方同意按以下_______方式確定本合同期限：
1、期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（試用期_______個月）。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內容
（一）乙方的工作崗位（工種或職務）為______________。
（二）乙方的工作任務或職責是：
1、負責接待客戶的咨詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求。
2、負責進行客戶關系維護，新客戶開發(fā)。
3、負責貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。
三、工作時間及節(jié)假日
（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：法定工作日（周一至周五）早：8：30分至晚17：30分按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。
四、工資待遇及社會福利
（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：_______元/月，每月_______日發(fā)放。
2、績效工資：跟據每筆訂單甲乙雙方協商。
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助_______元，通訊費補助_______元，與基本工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周_______至周_______，每日早_______：_______至晚_______：_______）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。
（二）其他形式
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動合同范本的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在_______日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家和大連市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
（二）甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
（四）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和大連市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方為乙方提供的福利待遇包括：無責任底薪+提成+績效獎金+企業(yè)文化獎金+五險一金+年休假+工齡工資+免費旅游等。
十、勞動合同的調解及仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，可在爭論發(fā)生之日起______日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在______日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、_______省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
