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勞動局標準合同范本

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):722

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

住所:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限

1、有固定期限:本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。

2、無固定期限:本合同自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定的工作(任務)為期限:本合同自_______年_______月_______日至______工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在________崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任。

2、制定及符合相關規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

3、甲方安排乙方的工作地點:根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行____________工時制度,每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資________。

3、甲方按有關政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。

4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過_______個月的,非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的,甲方按________元/月支付乙方生活費。

5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的,每個工作日支付夜班補貼________元。

6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準,支付乙方工資。

五、社會保險

1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權拒絕。

4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

 

乙方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

勞動局標準合同范本

甲方:住所:聯(lián)系電話:乙方:住所:聯(lián)系電話:風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資
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