保安門衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在規(guī)范門衛(wèi)的職責(zé)行為，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的工作秩序，防止非法入侵，保障員工的人身安全，同時(shí)提升對(duì)外形象，展示企業(yè)的專業(yè)管理水平。
包括哪些方面
保安門衛(wèi)管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 人員配置：明確門衛(wèi)的數(shù)量、工作時(shí)間及輪班制度，確保24小時(shí)有人值守。
2. 職責(zé)劃分：詳細(xì)規(guī)定門衛(wèi)的職責(zé)，如接待訪客、驗(yàn)證身份、監(jiān)控出入、處理突發(fā)事件等。
3. 行為規(guī)范：制定門衛(wèi)的行為準(zhǔn)則，如著裝整潔、禮貌待人、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度等。
4. 設(shè)備管理：規(guī)定門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備的使用和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的程序，如火災(zāi)、盜竊或其他緊急事件的處理流程。
6. 培訓(xùn)與考核：定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)行技能考核，提高其業(yè)務(wù)能力。
重要性
保安門衛(wèi)管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 安全保障：嚴(yán)格的門衛(wèi)管理可以有效防止非法入侵，降低安全隱患。
2. 企業(yè)形象：門衛(wèi)是企業(yè)的第一道防線，他們的專業(yè)表現(xiàn)直接影響到外界對(duì)企業(yè)的印象。
3. 法規(guī)遵從：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)在安全方面不觸碰紅線。
4. 內(nèi)部秩序：維持內(nèi)部秩序，保證生產(chǎn)或辦公環(huán)境的穩(wěn)定和高效。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊：編寫全面的門衛(wèi)工作手冊，明確各項(xiàng)操作步驟和應(yīng)急響應(yīng)流程。
2. 人員選拔與培訓(xùn)：選擇責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的人員擔(dān)任門衛(wèi)，并進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。
3. 定期評(píng)估：定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保制度執(zhí)行的有效性。
4. 溝通與反饋：建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)門衛(wèi)反饋工作中遇到的問題，及時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 技術(shù)輔助：利用現(xiàn)代科技，如智能門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等，提高門衛(wèi)管理的科技含量和效率。
6. 法律法規(guī)更新：關(guān)注國家安全法規(guī)的變化，及時(shí)更新門衛(wèi)管理制度，確保合規(guī)性。
通過以上措施，我們可以建立起一套完善的保安門衛(wèi)管理制度，為企業(yè)安全保駕護(hù)航，同時(shí)提升企業(yè)的專業(yè)形象。
b保安門衛(wèi)管理制度范文
【第1篇】b保安門衛(wèi)管理制度
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
2.對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
1.凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份,對(duì)來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí),填寫離開時(shí)間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。
4.人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。
6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
7.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報(bào)安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
【第2篇】小區(qū)保安門衛(wèi)管理制度-9
住宅小區(qū)保安、門衛(wèi)管理制度9
一、實(shí)行24小時(shí)著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴(yán)格交接班手續(xù),做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點(diǎn)的“四防”工作。
三、按規(guī)定時(shí)間開啟、關(guān)閉大門和偏門,對(duì)進(jìn)入小區(qū)的外來與暫住人員進(jìn)行查詢。
四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。
五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,及時(shí)制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為,努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。
六、認(rèn)真做好難以投遞的報(bào)刊、雜志、信件、電報(bào)等收件登記,及時(shí)處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū),制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。
九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
【第3篇】保安門衛(wèi)管理制度
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國治安管理?xiàng)l例》
3保安(門衛(wèi))管理內(nèi)容
3.1 嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進(jìn)出廠制度,員工進(jìn)出廠門必須下車推行,車子應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。
3.2 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。
3.3 上班時(shí)集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
3.4 車輛進(jìn)出必須要等級(jí)檢查,出門時(shí)一律憑出廠單,并核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時(shí)間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
3.6 保安每天應(yīng)對(duì)上班以至早退的員工做好記錄,次日上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問,并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.8 夜間必須加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并與次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門。
3.9 熟悉公司內(nèi)部跡附近周圍治安環(huán)境情況,會(huì)掌握使用治安、消防等報(bào)警電話和消防設(shè)備。
3.10 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
3.11 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
4責(zé)任與考核
4.1 保安必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險(xiǎn)、用于奉獻(xiàn),切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.2 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)主管審批。
4.3 熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
4.4 上崗時(shí)舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
4.5 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對(duì)待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
4.6 以身作則,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,不得以權(quán)謀*,徇私作弊。
4.7 行政部對(duì)保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,對(duì)于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級(jí)乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
5 相關(guān)記錄
外來人員/車輛進(jìn)出廠登記表
下面是其他的管理制度推薦:
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【第4篇】建筑工地門衛(wèi)和保安管理制度
一、目的
為全力做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，保障工地現(xiàn)場秩序治安良好工地項(xiàng)目財(cái)物不受損失、無火災(zāi)事故案件、施工工期順利有序進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財(cái)、物的安全，特制訂本管理制度。
二、指導(dǎo)思想
整個(gè)安全保衛(wèi)工作以保障工地安全順利施工為前提，結(jié)合施工現(xiàn)場的情況進(jìn)行安全防范，重點(diǎn)突出施工現(xiàn)場的防火、防盜和防自然災(zāi)害和防破壞，以“四防”為中心，確保施工過程中不受外來因素的干擾，為工程順利開展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo)：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全和工程項(xiàng)目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕產(chǎn)生人為破壞，大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕發(fā)生盜竊和各項(xiàng)治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：安全負(fù)責(zé)人1名，項(xiàng)目每個(gè)出入口均設(shè)置保安，白班每班2人制，夜班2班倒，每班12小時(shí)制度，根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p人員配置。根據(jù)周邊保安工資行情制定崗位工資月薪，崗位分布有：大門崗，巡邏崗。
五、工地安全負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示，切實(shí)做好工地安全保衛(wèi)工作，對(duì)公司和工地項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)。
2、堅(jiān)持工作原則，不徇私舞弊，秉公辦事，吃苦耐勞，以身作則，帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍做好工地安全防范工作，確保工地項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)不受損失，不影響施工的進(jìn)度和工期。
3、負(fù)責(zé)布置和制定安全工作計(jì)劃、制度及檢查落實(shí)，維護(hù)工地內(nèi)外治安秩序，經(jīng)常巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。
4、做好與周邊友鄰單位及當(dāng)?shù)毓?、城管及政府職能部門的安全協(xié)調(diào)工作。
5、按照工地項(xiàng)目及公司規(guī)定、要求，積極組織隊(duì)員全面深入的做好安全防范工作，督促檢查隊(duì)員遵守保安內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律，安排、布置日常工作的開展，按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)及服裝設(shè)備配發(fā)等工作。
6、以身作則，做到作風(fēng)正，紀(jì)律嚴(yán)、關(guān)心隊(duì)員的日常生活以及隊(duì)伍的思想工作，為隊(duì)員排憂解難，共同完成公司制定和交辦的安全防范任務(wù)。
7、做好隊(duì)員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請(qǐng)銷假、對(duì)保安值班的工作質(zhì)量、效率，紀(jì)律的檢查工作，對(duì)值班崗?fù)ぜ八奚峤⒔∪l(wèi)生檢查制度及公司固定資產(chǎn)的維護(hù)、保管制度。
8、努力完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
六、工地保安領(lǐng)班職責(zé)
1、服從上級(jí)指示，按時(shí)完成上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)。
2、主持本班工作，堅(jiān)決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作指令，帶領(lǐng)和督促全班人員履行崗位職責(zé)和工作紀(jì)律，認(rèn)真做好安全防范工作。
3、負(fù)責(zé)主持召開班務(wù)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和研究貫徹各項(xiàng)工作，并提出合理建設(shè)意見，并具體落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)本班人員的值班、衛(wèi)生、請(qǐng)銷假、輪休制度的落實(shí)工作,如實(shí)記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時(shí)向上級(jí)反映。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好本班和其他班之間的工作關(guān)系，杜絕隊(duì)員發(fā)生糾紛矛盾.
6、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，以身作則，不袒護(hù)，公正公平對(duì)待其他人，發(fā)揮模范帶頭作用。
7、熟悉保安內(nèi)部管理制度、公司人員、工地設(shè)施 、任務(wù)、程序以及管轄區(qū)域的安全工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
8、對(duì)管理不利而造成在本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤，或發(fā)生重大違法違紀(jì)情況負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)抓好全班的值班崗位制度的落實(shí)、記錄、匯報(bào)及教育培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)處理本班在值班中遇到的一般性問題。
七、工地保安員職責(zé)
1、堅(jiān)決服上級(jí)各項(xiàng)指示，嚴(yán)格遵守工地安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不歧視民工及他人，文明執(zhí)勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各類違法、違規(guī)亂紀(jì)行為。
2、熟悉本崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗位職責(zé)，做好本職工作，確保當(dāng)班期間施工現(xiàn)場的治安安全。
3、在施工現(xiàn)場內(nèi)和崗位區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)巡視，時(shí)刻保持警惕，果斷處理好突發(fā)事件和消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要認(rèn)真盤查，仔細(xì)詢問和監(jiān)控。
4、按照要求統(tǒng)一著裝，按時(shí)上下班，并做好當(dāng)班值班記錄和物品、代辦事項(xiàng)的交接工作，愛護(hù)公司設(shè)施設(shè)備。
5、上崗時(shí)認(rèn)真檢查工地的設(shè)施、設(shè)備，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即查明情況，在工作個(gè)人能力范圍內(nèi)排除險(xiǎn)情，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，值班過程中要以敏銳的目光注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物預(yù)防事故案件發(fā)生。
7、堅(jiān)守崗位提高警惕，夜晚嚴(yán)密注意區(qū)域內(nèi)外的人員、車輛動(dòng)態(tài)，對(duì)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事情要認(rèn)真細(xì)致處理，不得推諉或消極應(yīng)負(fù)，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員要堅(jiān)決設(shè)法抓獲，并及時(shí)通知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。
8、愛護(hù)工地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及配發(fā)的物品，節(jié)約用水用電，對(duì)工地項(xiàng)目內(nèi)的一切設(shè)施、財(cái)務(wù)不得隨意移動(dòng)或者亂用，熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災(zāi)的滅火方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行及時(shí)有效的處理。
9、遇到緊急突發(fā)事件在能力范圍內(nèi)的，能夠及時(shí)有效的處理，同時(shí)根據(jù)情況向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
八、工地保安工作守則
1、服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
2、遵紀(jì)守法，做好工地項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)治安安全防范和消防預(yù)防工作。
3、注重個(gè)人文明禮儀形象，文明執(zhí)勤禮貌待人，時(shí)刻保證值班崗位5米之內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，值班時(shí)不得有歧視民工的工作態(tài)度，時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。
4、愛護(hù)工地內(nèi)的物品和裝備，不得故意損壞，發(fā)現(xiàn)人為損壞及時(shí)制止，不得有事不關(guān)己的思想。
5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍，切實(shí)參照崗位職責(zé)開展工作，不得越權(quán)處事，或無故與隊(duì)員及民工發(fā)生矛盾。
6、不準(zhǔn)瞞騙虛報(bào)，假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用工作之便收受禮物或賄賂，獲取不正當(dāng)收入，上班期間不做與工作無關(guān)的事。
7、切實(shí)做好工地項(xiàng)目崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，預(yù)防火災(zāi)事故案件，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）。
8、崗位工作及時(shí)有效的處理，不得故意拖延和故意移交他人推諉，在能力范圍外處理不了的及時(shí)上報(bào)。
九、工地保安員紀(jì)律
1、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，敢于同違法犯罪（分子）行為作斗爭。
2、堅(jiān)守崗位，忠于職守，服從管理，聽從指揮。
3、按時(shí)交接班，不得遲到、早退，更不準(zhǔn)脫崗、串崗、誤班。
4、按規(guī)定著裝，做到儀容整潔，語言親切，服務(wù)微笑，文明禮貌。
5、值班時(shí)禁止酗酒、吃東西；不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、不準(zhǔn)看書報(bào)、聽收錄音機(jī)或mp3、玩手機(jī)、打瞌睡；不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。
6、值班期間嚴(yán)禁長時(shí)間用手機(jī)、對(duì)講機(jī)與他人通話，禁止用辦公室電話向外打私人電話，接聽私人電話時(shí)間不得超過三分鐘。
7、不準(zhǔn)在崗位上會(huì)友聊天，未當(dāng)班人員不得在崗位上逗留、閑談，接待來訪人員時(shí)不得閑聊和談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
8、不準(zhǔn)包庇，不準(zhǔn)貪污受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊，不準(zhǔn)賭博。
9、不準(zhǔn)擅自帶人留宿，親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的，須報(bào)經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；不準(zhǔn)讓公司辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留或住宿。
10、愛護(hù)各種器械裝備及公司內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
11、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度，外出必須請(qǐng)假。
12、如發(fā)現(xiàn)保安人員內(nèi)部扯皮打架者雙方罰款200元后，進(jìn)行開除處理。
十、保安交接班管理
（一）職責(zé)
1、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。
2、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值安管員負(fù)責(zé)具體工作的交接。
（二）工作程序
1、交接班前十五分鐘，接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班領(lǐng)班要組織全班隊(duì)員整隊(duì)、點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)、做好記錄。統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位，途中步伐整齊一致，口號(hào)宏亮，精神抖擻。
3、接班領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請(qǐng)其出列，取消其上崗資格，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰，并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。
4、按時(shí)交接班，不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。
5、交接班時(shí)，交班隊(duì)員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交待清楚，并做值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。
6、接班時(shí)遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào)，接班班組要積極做好協(xié)助工作。
（三）出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚，工具、裝備、等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）。
3、發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中，發(fā)生事件時(shí)，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
（四）保安員交接班管理
1、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。
2、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的工作交接。
4、交接班前十五分鐘，接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請(qǐng)其出列，取消其上崗資格，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。
6、按時(shí)交接班，不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。
7、交接班時(shí)，交班隊(duì)員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。
8、接班時(shí)遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào)，接班班組要積極做好協(xié)助工作。
（五）出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）。
3、發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中，發(fā)生事件時(shí)，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員協(xié)助。
十一、保安員處理突發(fā)事件的原則
1、值班保安員應(yīng)迅速報(bào)告班長和主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事態(tài)應(yīng)盡快向公司及公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
2、當(dāng)班保安員應(yīng)根據(jù)具體情況，采取適當(dāng)方法保護(hù)和封鎖現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員（記者）進(jìn)入，以免破壞現(xiàn)場，影響證據(jù)的收集。
3、抓緊時(shí)間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過，收集群眾的反映和議論，了解更多的情況并認(rèn)真做好記錄。
4、向到達(dá)現(xiàn)場的公安人員認(rèn)真匯報(bào)案件發(fā)生的情況，協(xié)助破案。
十二、消防基礎(chǔ)知識(shí)
1、滅火的基本方法：冷卻滅火法、隔離滅火法、窒息滅火法、抑制滅火法。
2、火場尋人的方法：喊、聽、摸、看。
滅火應(yīng)急規(guī)程：
（1）必須保證在4分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)初起火情。
（2）各崗位人員發(fā)現(xiàn)火情必須立即報(bào)告值班班長和值班領(lǐng)導(dǎo)，迅速組織人員撲救火災(zāi)。向施工現(xiàn)場人員發(fā)出火災(zāi)通報(bào)并組織疏散。
（3）當(dāng)火勢不能在初期（5～10分鐘）內(nèi)撲救時(shí)，應(yīng)迅速撥打“119”火警，報(bào)警時(shí)要做到鎮(zhèn)定撥號(hào)，詳細(xì)說明項(xiàng)目工地名稱、地址、聯(lián)系人、電話號(hào)碼、燃燒部位、燃燒物質(zhì)的種類，報(bào)警后到路口迎接消防隊(duì)。
（4）接受消防隊(duì)的統(tǒng)一指揮，搶救傷員。
（5）清掃現(xiàn)場，調(diào)查處理事故。
十三、工地保安設(shè)備配備
根據(jù)工地值班崗位和人數(shù)進(jìn)行配備，值班必要設(shè)施配備。
| 序號(hào) | 保安設(shè)施配備 | 數(shù)量 | 備注 |
| 1 | 對(duì)講機(jī) | 根據(jù)崗位配備 | |
| 2 | 強(qiáng)光電筒 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 3 | 滅火器（干粉） | 根據(jù)崗位配備 | |
| 4 | 路障 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 5 | 消防桶 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 6 | 建議配備犬一條 | 根據(jù)崗位配備 | |
| 7 | 值班崗?fù)?/td> | 根據(jù)崗位配備 | |
| 8 | 桌椅、值班記錄相應(yīng)表格 | 根據(jù)崗位配備 |
十四、對(duì)項(xiàng)目工地施工人員管理
1、由各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人出具相關(guān)證明資料，提供施工人員名單，身份證復(fù)印件（提原件核對(duì)），及免冠一寸彩照一張，到工程項(xiàng)目部辦理施工人員出入證，并明確各施工隊(duì)或者班組名單及聯(lián) 系電話，對(duì)施工單位和施工個(gè)人人員檔案進(jìn)行登記備案，并對(duì)施工出入證收取押金和工本費(fèi)。
2、對(duì)所有進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩帶證件、佩帶安全帽進(jìn)出，無證或未戴安全帽的不予以進(jìn)入。
3、每次新進(jìn)或離開的施工人員必須由施工單位負(fù)責(zé)人到我工地項(xiàng)目部辦理出入證取消工作，并退還押金。
4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，遵循嚴(yán)格控制的原則，組織與施工無關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，對(duì)可疑人員采取合理措施進(jìn)行限制。
5、本公司管理人員，施工人員的出入施工現(xiàn)場的各類人員必須佩帶由公司統(tǒng)一制作的出入證件，未帶證件和未戴安全帽者，保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員限制：（1）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入（施工材料除外）；（2）身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人；（3）推銷產(chǎn)品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者；（4）未經(jīng)允許擅自參觀的人員；（5）來訪人員不能出市有效證件，不能講明進(jìn)入施工現(xiàn)場的目的；6）公司離職人員；（7）小孩、兒童。
十五、常見問題的處理方法
1、保安員辨別盤查可疑人員
(1)執(zhí)勤時(shí)要集中精力，注意觀察。
(2)當(dāng)與對(duì)方保持20米左右距離時(shí)，要注意觀察對(duì)方面部表情及行動(dòng)。
(3)觀察對(duì)方行為是否詭秘，是否藏有兇器。
(4)盤問時(shí)對(duì)方神色是否慌張，答話是否流利。
(5)檢查證件是否偽造，證件是否有疑點(diǎn)。
(6)衣著是否整潔，有無血跡、泥點(diǎn)，是否打赤腳，是否有傷。
(7)所攜帶的物品是否與身份相符。
(8)檢查對(duì)方時(shí)最好二人以上，與對(duì)方保持一定的距離，防止對(duì)方突然襲擊。
2、車輛出貨物資管理
(1)對(duì)駛出項(xiàng)目工地大門的車輛，執(zhí)勤保安員均要認(rèn)真檢查車輛是否載有貨物。
(2)對(duì)載有貨物的車輛，要求駕駛員自覺出示公司簽發(fā)的業(yè)主（廠家）出貨物資放行條或購物發(fā)票。
(3)認(rèn)真檢查單據(jù)是否過期，單據(jù)是否偽造，確認(rèn)物單相符，方可放行。
(4)對(duì)物單不符或沒有工地項(xiàng)目部出貨物資放行條的個(gè)人或車輛的處理方法。
(5)對(duì)沒有業(yè)主（廠家）出貨物資放行條或物單不符的個(gè)人或車輛，值班保安員應(yīng)先登記其個(gè)人或駕駛員的有效證件。
(6)請(qǐng)個(gè)人或駕駛員回單位重新開具業(yè)主（廠家）出貨物資放行條。
(7)立即通知領(lǐng)班、主管，將人或車輛送交保安部。
3、醉酒的處理
(1)當(dāng)班時(shí)，對(duì)認(rèn)識(shí)的醉酒人員應(yīng)好言相勸，促其離開崗位，必要時(shí)通知其施工單位領(lǐng)導(dǎo)或其家屬。
(2)對(duì)不認(rèn)識(shí)的醉酒漢應(yīng)見機(jī)行事，不要與其產(chǎn)生爭執(zhí)和沖突。
(3)現(xiàn)醉酒漢闖入公共場所大發(fā)酒瘋，打人罵人、毀壞公私財(cái)物，甚至調(diào)戲婦 女的應(yīng)立即報(bào)告派出所處理。
(4)酒漢在崗上不聽約束，手舞足蹈的謾罵值班員或行人，引來群眾圍觀，妨礙交通和治安秩序，應(yīng)及時(shí)報(bào)告派出所。
4、聚眾打架斗毆的處理
(1)即勸阻打斗，勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器，如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理。
(2)保持中立態(tài)度，盡量保護(hù)自己人身安全。
(3)雙方不聽制止，事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，場面難以控制，應(yīng)迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)，如有重傷者送醫(yī)院搶救。
(4)助公安機(jī)關(guān)勘查打斗現(xiàn)場，收繳各種打架斗毆工具，辨認(rèn)為首分子。
5、糾紛的處理
(1)及時(shí)勸止，并向上級(jí)或辦公室報(bào)告。
(2)細(xì)詢問雙方，弄清情況。向雙方當(dāng)事人詢問糾紛發(fā)生的原因和經(jīng)過，并了解在場其他人員，分清是非。
(3)加強(qiáng)說服教育，疏導(dǎo)調(diào)解，也可單獨(dú)疏導(dǎo)，認(rèn)為矛盾不大，可進(jìn)行全面公開調(diào)解。
(4)集雙方當(dāng)事人開調(diào)解會(huì)，講明調(diào)解的內(nèi)容和目的，提出調(diào)解糾紛的見解和看法。
(5)求當(dāng)事人進(jìn)行討論，爭取互諒互讓。如雙方意見一致，即擬定調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字。
(6)雙方執(zhí)著，調(diào)解無效，交公安機(jī)關(guān)處理。
6、勞資糾紛、上訪告狀、罷工的處理
(1)速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
(2)組織人員及時(shí)趕往現(xiàn)場勸止，避免矛盾激化。
(3)了解事態(tài)原因，做好群眾的宣傳教育工作，勸散圍觀群眾。
(4)協(xié)助公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門做好調(diào)解工作。
7、高空拋物或施工事故的處理：
(1)發(fā)現(xiàn)有高空拋物現(xiàn)象，應(yīng)迅速辨認(rèn)拋物方向、樓層號(hào)碼、位置。
(2)迅速向安管部或管理處報(bào)告，并派人看管好拋下的物品（證物），如所拋的物品砸壞公共設(shè)施、車輛等，應(yīng)用線圈圍起來，并拍照。
(3)傷（亡）者，應(yīng)將傷員送就近醫(yī)院并立即報(bào)警。
(4)封鎖樓梯口，等公安機(jī)關(guān)派員調(diào)查。
(5)封鎖大門禁止外來人員進(jìn)出（記者、電視臺(tái)工作人員），封鎖消息，及時(shí)通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工單位負(fù)責(zé)人，到現(xiàn)場處理。
十六、其他安防管理事項(xiàng)
1、來訪者必須在門口聯(lián)系受訪者，證實(shí)受訪人同意后來訪人員詳細(xì)填寫好《來訪人員登記表》及核對(duì)有效身份證件方可準(zhǔn)許進(jìn)入，對(duì)來訪者進(jìn)場應(yīng)講明是否有攜帶物品進(jìn)出情況，如有大件通知到項(xiàng)目部開具放行條。
2、對(duì)閑雜人員一概不準(zhǔn)進(jìn)入，如有特殊情況應(yīng)排專人跟隨其進(jìn)場，辦理事情完畢后離場，施工現(xiàn)場未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意嚴(yán)禁拍照、錄像。
3、對(duì)進(jìn)入的政府職能部門人員或者車輛（公安、城管、電力、水務(wù)）問明事由后及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將來訪單位、姓名、職務(wù)、車牌號(hào)來訪事由詳細(xì)登記清楚后方可進(jìn)入。
4、人員隨行物品在進(jìn)入時(shí)有登記的，檢查值班記錄表證實(shí)后方可放行，在進(jìn)入時(shí)未登記的，檢查是否有《物品搬遷放行通知單》。
5、平時(shí)工地大門無人員、車輛進(jìn)出必須關(guān)閉，封閉施工管理，民工上下班高峰期，密切注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝，預(yù)防將物品藏于衣服內(nèi)帶出工地。
6、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目工地內(nèi)有扯皮打架現(xiàn)象，應(yīng)立即予以制止，無法解決的及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，事態(tài)嚴(yán)重者立即致電公安機(jī)關(guān)。
7、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報(bào)告，在能力職責(zé)范圍內(nèi)的，必須立即處理，否則按照違紀(jì)進(jìn)行處理。
8、項(xiàng)目工地內(nèi)重要物資設(shè)備要集中分類堆放，該入庫的物資盡量入庫，對(duì)不能入庫的物資設(shè)置圍欄圍擋，設(shè)專人看護(hù)，夜間設(shè)置流動(dòng)崗哨，安裝照明設(shè)施，燈光要照射到各個(gè)視線死角，確保無盲角。
9、對(duì)進(jìn)入工地的貨車應(yīng)檢查有無易燃易爆物品，對(duì)有以上物品的車輛物資進(jìn)行同意存放，盡量放置在安全地帶或倉庫內(nèi)，同時(shí)配備各類滅火器材。
10、夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地，特殊情況必須開具《物品搬遷放行通知單》并認(rèn)真核對(duì)簽字或者蓋章是否真?zhèn)?，并通知上?jí)主管部門，方可放行。
11、夜間要檢查重點(diǎn)庫房，重點(diǎn)物資堆放點(diǎn)、建筑物周邊死角，及項(xiàng)目工地辦公、住宿區(qū)域門窗進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并做好記錄上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)防火災(zāi)、案件發(fā)生。
12、夜間除工地加班外，杜絕任何人員攀爬腳手架，如有偷盜人員攀爬腳手架者立即通知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，并召集值班備勤人員將其設(shè)法抓獲，同時(shí)撥打公安機(jī)關(guān)電話。
13、在日常管理中安全負(fù)責(zé)人加強(qiáng)施工區(qū)域內(nèi)的人員教育培訓(xùn)，提高管理人員和工人的自身素質(zhì)，防止各類治安案件、事故的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)守自盜者從重處罰，絕不姑息遷就。
14、加強(qiáng)施工外圍圍墻的定期巡查,發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)上報(bào)維修.
十七、外來施工隊(duì)安防職責(zé)
1、遵守工地項(xiàng)目部的管理制度及工地治安管理?xiàng)l例；
2、有責(zé)任配合完成安全防范的管理要求；
3、放縱或唆使本工程隊(duì)員工偷到或者破壞一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)重警告，并扣發(fā)該工程隊(duì)款項(xiàng)，數(shù)額為損失財(cái)物的十倍，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律刑事責(zé)任；
4、施工隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對(duì)施工人員進(jìn)場的教育，并熟悉本施工隊(duì)伍人員的基本資料，并登記備案，遵紀(jì)守法，嚴(yán)防打架斗毆及內(nèi)部盜竊及內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為；
5、如出現(xiàn)在施工單位區(qū)域內(nèi)部失竊事件，所有損失由施工單位自行承擔(dān)全部損失。
6、做好施工人員生活區(qū)域內(nèi)的防火防盜
十八、保安獎(jiǎng)罰制度
（一）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、抓獲盜竊（贓物價(jià)值2000元以內(nèi)）嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30-50元；抓獲盜竊（贓物價(jià)值2000元以上）嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50-100元。
2、抓獲搶劫、搶奪財(cái)物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100-150元。
3、凡破獲重特大案件（如盜竊工地重要設(shè)施、設(shè)備的）及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的，根據(jù)所查獲物資的總額，給予重獎(jiǎng)。
4、抓獲故意傷害他人、殺人、強(qiáng)奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機(jī)關(guān)，經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。
5、及時(shí)排除險(xiǎn)情、災(zāi)情，避免發(fā)生傷亡事故，保障了人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。
6、在執(zhí)勤中認(rèn)真做好防火、防破壞工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績顯著的，分別給予表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
7、面對(duì)窮兇惡極的犯罪分子大智大勇，樹立保安人員光輝形象的根據(jù)與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險(xiǎn)程度，呈報(bào)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)拾金不昧的保安人員，根據(jù)所拾遺失物的價(jià)值及具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
9、除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的，公司視具體情況酌情承擔(dān)醫(yī)藥、醫(yī)療費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
（二）處罰辦法
1、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定扎武裝帶，不戴帽子，儀容、衣冠不整，一次罰款10元，二次加倍，經(jīng)教育拒不改正者，三次予以辭退。
2、值班時(shí)看書報(bào)、雜志、會(huì)客，做與值勤無關(guān)的事，進(jìn)出車輛不登記者，每次罰50元；二次加倍，三次不改者，予以辭退處理。
3、值班時(shí)打瞌睡、睡覺、精神不振，一次罰款50元，累計(jì)三次予以辭退。
4、未按要求做好值班記錄，交接班時(shí)未做好交接班手續(xù)，每次各罰款10元。
5、認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。外出請(qǐng)假，歸隊(duì)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或在外留宿，每次罰款20元，容留外來人員留宿每次罰款50元。
6、無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議等集體活動(dòng)，每次罰款10元。
7、執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議等集體活動(dòng)，遲到每分鐘罰款2元，早退一次罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
8、愛護(hù)公共財(cái)物故意損壞公共財(cái)物或值班期間公物如有遺失，除照價(jià)賠償外罰款50-100元。
9、不履行崗位責(zé)任，無故脫崗、私自串崗，每次罰款50-100元，月累計(jì)三次予以辭退。
10、提倡團(tuán)結(jié)隊(duì)友，互相愛護(hù)。員工內(nèi)部發(fā)生打架斗毆扯皮，每人罰款200元后再處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
11、辱罵、刁難他人，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，并罰款50-150元；造成公司及本部門聲譽(yù)、形象受損，情節(jié)惡劣者，加倍處罰直至辭退。
12、應(yīng)急緊急集合要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時(shí)間，每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
13、執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時(shí)，或?qū)井a(chǎn)生不良影響的事情，畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。
14、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)因巡查防范失控造成損失的，按損失大小每次對(duì)當(dāng)班崗位值班員罰款50-100元；損失嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的加倍處罰以至辭退。
15、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施，及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展，又沒有及時(shí)匯報(bào)造成工作貽誤的，每次罰當(dāng)班值班員200元。
16、保安員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、崗位職責(zé)書面口頭測試考核不合格，每次罰款50元。補(bǔ)考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。
17、上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次罰款100元；二次加倍；三次予以辭退。
18、隱瞞和虛報(bào)情況，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別罰款50-150元。
19、保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動(dòng)安全防范期間有違章違紀(jì)、失職，以及保安班（組）長自身在平時(shí)生活、工作中的違章違紀(jì)參照相應(yīng)條款加倍處罰。
20、巡邏崗違反操作規(guī)程造成財(cái)物、器材損壞或者丟失的視情節(jié)輕重罰款50-300 元。
21、安管員不服從領(lǐng)班檢查，辱罵、威脅督察員的經(jīng)核實(shí)后視情節(jié)輕重罰款100-200元或辭退處理。
（三）保安員有下列行為之一的堅(jiān)決予以辭退
1、違法亂紀(jì)受過公安機(jī)關(guān)處罰的；
2、以權(quán)謀私、敲詐勒索，收受利益及有貪污行為的；
3、利用工作之便，監(jiān)守自盜的；
4、值班時(shí)間喝酒導(dǎo)致發(fā)生工作重大失職或造成損失的；
5、多次違反安管員各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改的；
6、目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的；
7、扯皮打架，違反公司紀(jì)律,以及泄露公司內(nèi)部機(jī)密者。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中如有爭議，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部裁決。
【第5篇】工廠保安門衛(wèi)管理制度
工廠保安(門衛(wèi))管理制度
第一條 嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度,騎車(自行車、電動(dòng)車、摩托車)員工進(jìn)出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。
第二條 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。
第三條 上班時(shí)集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
第四條 車輛進(jìn)出必須要等級(jí)檢查,出門時(shí)一律憑出廠單,并核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
第五條 保安(門衛(wèi))必須要求上班時(shí)間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
第六條 保安(門衛(wèi))每天應(yīng)對(duì)上班以至早退的員工做好記錄,次日上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
第七條 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問,并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條 夜間必須加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并于次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門。
第九條 熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會(huì)掌握使用治安、消防等報(bào)警電話和消防設(shè)備。
第十條 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
第十一條 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條 保安(門衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn),切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十三條 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)主管審批。
第十四條 熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條 上崗時(shí)舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對(duì)待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
第十七條 綜合辦公室對(duì)保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,對(duì)于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級(jí)乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
【第6篇】工地門衛(wèi)保安管理制度
一、目的
為全力做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作,保障工地現(xiàn)場秩序治安良好工地項(xiàng)目財(cái)物不受損失、無火災(zāi)事故案件、施工工期順利有序進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財(cái)、物的安全,特制訂本管理制度。
二、指導(dǎo)思想
整個(gè)安全保衛(wèi)工作以保障工地安全順利施工為前提,結(jié)合施工現(xiàn)場的情況進(jìn)行安全防范,重點(diǎn)突出施工現(xiàn)場的防火、防盜和防自然災(zāi)害和防破壞,以“四防”為中心,確保施工過程中不受外來因素的干擾,為工程順利開展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo):杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件,保障人身、項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全和工程項(xiàng)目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo):杜絕產(chǎn)生人為破壞,大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo):杜絕發(fā)生盜竊和各項(xiàng)治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制,初步擬制:安全負(fù)責(zé)人1名,項(xiàng)目每個(gè)出入口均設(shè)置保安,白班每班2人制,夜班2班倒,每班12小時(shí)制度,根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p人員配置。根據(jù)周邊保安工資行情制定崗位工資月薪,崗位分布有:大門崗,巡邏崗。
五、工地安全負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示,切實(shí)做好工地安全保衛(wèi)工作,對(duì)公司和工地項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)。
2、堅(jiān)持工作原則,不徇私舞弊,秉公辦事,吃苦耐勞,以身作則,帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍做好工地安全防范工作,確保工地項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)不受損失,不影響施工的進(jìn)度和工期。
3、負(fù)責(zé)布置和制定安全工作計(jì)劃、制度及檢查落實(shí),維護(hù)工地內(nèi)外治安秩序,經(jīng)常巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。
4、做好與周邊友鄰單位及當(dāng)?shù)毓?、城管及政府職能部門的安全協(xié)調(diào)工作。
5、按照工地項(xiàng)目及公司規(guī)定、要求,積極組織隊(duì)員全面深入的做好安全防范工作,督促檢查隊(duì)員遵守保安內(nèi)部管理制度、工作紀(jì)律,安排、布置日常工作的開展,按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)及服裝設(shè)備配發(fā)等工作。
6、以身作則,做到作風(fēng)正,紀(jì)律嚴(yán)、關(guān)心隊(duì)員的日常生活以及隊(duì)伍的思想工作,為隊(duì)員排憂解難,共同完成公司制定和交辦的安全防范任務(wù)。
7、做好隊(duì)員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請(qǐng)銷假、對(duì)保安值班的工作質(zhì)量、效率,紀(jì)律的檢查工作,對(duì)值班崗?fù)ぜ八奚峤⒔∪l(wèi)生檢查制度及公司固定資產(chǎn)的維護(hù)、保管制度。
8、努力完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
六、工地保安領(lǐng)班職責(zé)
1、服從上級(jí)指示,按時(shí)完成上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)。
2、主持本班工作,堅(jiān)決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作指令,帶領(lǐng)和督促全班人員履行崗位職責(zé)和工作紀(jì)律,認(rèn)真做好安全防范工作。
3、負(fù)責(zé)主持召開班務(wù)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和研究貫徹各項(xiàng)工作,并提出合理建設(shè)意見,并具體落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)本班人員的值班、衛(wèi)生、請(qǐng)銷假、輪休制度的落實(shí)工作,如實(shí)記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時(shí)向上級(jí)反映。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好本班和其他班之間的工作關(guān)系,杜絕隊(duì)員發(fā)生糾紛矛盾.
6、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,以身作則,不袒護(hù),公正公平對(duì)待其他人,發(fā)揮模范帶頭作用。
7、熟悉保安內(nèi)部管理制度、公司人員、工地設(shè)施 、任務(wù)、程序以及管轄區(qū)域的安全工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
8、對(duì)管理不利而造成在本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤,或發(fā)生重大違法違紀(jì)情況負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)抓好全班的值班崗位制度的落實(shí)、記錄、匯報(bào)及教育培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)處理本班在值班中遇到的一般性問題。
七、工地保安員職責(zé)
1、堅(jiān)決服上級(jí)各項(xiàng)指示,嚴(yán)格遵守工地安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則,秉公辦事,不徇私舞弊,不歧視民工及他人,文明執(zhí)勤,保持高度的警惕性,敢于挺身而出制止工地各類違法、違規(guī)亂紀(jì)行為。
2、熟悉本崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗位職責(zé),做好本職工作,確保當(dāng)班期間施工現(xiàn)場的治安安全。
3、在施工現(xiàn)場內(nèi)和崗位區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)巡視,時(shí)刻保持警惕,果斷處理好突發(fā)事件和消防安全隱患,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要認(rèn)真盤查,仔細(xì)詢問和監(jiān)控。
4、按照要求統(tǒng)一著裝,按時(shí)上下班,并做好當(dāng)班值班記錄和物品、代辦事項(xiàng)的交接工作,愛護(hù)公司設(shè)施設(shè)備。
5、上崗時(shí)認(rèn)真檢查工地的設(shè)施、設(shè)備,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)等工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即查明情況,在工作個(gè)人能力范圍內(nèi)排除險(xiǎn)情,并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序,值班過程中要以敏銳的目光注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物預(yù)防事故案件發(fā)生。
7、堅(jiān)守崗位提高警惕,夜晚嚴(yán)密注意區(qū)域內(nèi)外的人員、車輛動(dòng)態(tài),對(duì)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事情要認(rèn)真細(xì)致處理,不得推諉或消極應(yīng)負(fù),發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員要堅(jiān)決設(shè)法抓獲,并及時(shí)通知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。
8、愛護(hù)工地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及配發(fā)的物品,節(jié)約用水用電,對(duì)工地項(xiàng)目內(nèi)的一切設(shè)施、財(cái)務(wù)不得隨意移動(dòng)或者亂用,熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災(zāi)的滅火方法,遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行及時(shí)有效的處理。
9、遇到緊急突發(fā)事件在能力范圍內(nèi)的,能夠及時(shí)有效的處理,同時(shí)根據(jù)情況向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
八、工地保安工作守則
1、服從命令,聽從指揮,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
2、遵紀(jì)守法,做好工地項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)治安安全防范和消防預(yù)防工作。
3、注重個(gè)人文明禮儀形象,文明執(zhí)勤禮貌待人,時(shí)刻保證值班崗位5米之內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔,值班時(shí)不得有歧視民工的工作態(tài)度,時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。
4、愛護(hù)工地內(nèi)的物品和裝備,不得故意損壞,發(fā)現(xiàn)人為損壞及時(shí)制止,不得有事不關(guān)己的思想。
5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍,切實(shí)參照崗位職責(zé)開展工作,不得越權(quán)處事,或無故與隊(duì)員及民工發(fā)生矛盾。
6、不準(zhǔn)瞞騙虛報(bào),假公濟(jì)私,不準(zhǔn)利用工作之便收受禮物或賄賂,獲取不正當(dāng)收入,上班期間不做與工作無關(guān)的事。
7、切實(shí)做好工地項(xiàng)目崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作,預(yù)防火災(zāi)事故案件,做好“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)。
8、崗位工作及時(shí)有效的處理,不得故意拖延和故意移交他人推諉,在能力范圍外處理不了的及時(shí)上報(bào)。
九、工地保安員紀(jì)律
1、廉潔奉公,遵紀(jì)守法,敢于同違法犯罪(分子)行為作斗爭。
2、堅(jiān)守崗位,忠于職守,服從管理,聽從指揮。
3、按時(shí)交接班,不得遲到、早退,更不準(zhǔn)脫崗、串崗、誤班。
4、按規(guī)定著裝,做到儀容整潔,語言親切,服務(wù)微笑,文明禮貌。
5、值班時(shí)禁止酗酒、吃東西;不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、不準(zhǔn)看書報(bào)、聽收錄音機(jī)或mp3、玩手機(jī)、打瞌睡;不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。
6、值班期間嚴(yán)禁長時(shí)間用手機(jī)、對(duì)講機(jī)與他人通話,禁止用辦公室電話向外打私人電話,接聽私人電話時(shí)間不得超過三分鐘。
7、不準(zhǔn)在崗位上會(huì)友聊天,未當(dāng)班人員不得在崗位上逗留、閑談,接待來訪人員時(shí)不得閑聊和談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。
8、不準(zhǔn)包庇,不準(zhǔn)貪污受賄,不準(zhǔn)徇私舞弊,不準(zhǔn)賭博。
9、不準(zhǔn)擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的,須報(bào)經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);不準(zhǔn)讓公司辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留或住宿。
10、愛護(hù)各種器械裝備及公司內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
11、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,外出必須請(qǐng)假。
12、如發(fā)現(xiàn)保安人員內(nèi)部扯皮打架者雙方罰款200元后,進(jìn)行開除處理。
十、保安交接班管理
(一)職責(zé)
1、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。
2、當(dāng)值安管員領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值安管員負(fù)責(zé)具體工作的交接。
(二)工作程序
1、交接班前十五分鐘,接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。
2、接班領(lǐng)班要組織全班隊(duì)員整隊(duì)、點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)、做好記錄。統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位,途中步伐整齊一致,口號(hào)宏亮,精神抖擻。
3、接班領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請(qǐng)其出列,取消其上崗資格,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因,以做出相應(yīng)處罰,并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。
4、按時(shí)交接班,不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。
5、交接班時(shí),交班隊(duì)員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交待清楚,并做值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。
6、接班時(shí)遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào),接班班組要積極做好協(xié)助工作。
(三)出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班)。
3、發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中,發(fā)生事件時(shí),應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。
(四)保安員交接班管理
1、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。
2、當(dāng)值保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。
3、當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的工作交接。
4、交接班前十五分鐘,接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。
5、負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請(qǐng)其出列,取消其上崗資格,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因,以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。
6、按時(shí)交接班,不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。
7、交接班時(shí),交班隊(duì)員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。
8、接班時(shí)遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào),接班班組要積極做好協(xié)助工作。
(五)出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班
1、上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
2、上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班)。
3、發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接。
4、在交接過程中,發(fā)生事件時(shí),應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。
十一、保安員處理突發(fā)事件的原則
1、值班保安員應(yīng)迅速報(bào)告班長和主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事態(tài)應(yīng)盡快向公司及公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
2、當(dāng)班保安員應(yīng)根據(jù)具體情況,采取適當(dāng)方法保護(hù)和封鎖現(xiàn)場,禁止無關(guān)人員(記者)進(jìn)入,以免破壞現(xiàn)場,影響證據(jù)的收集。
3、抓緊時(shí)間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過,收集群眾的反映和議論,了解更多的情況并認(rèn)真做好記錄。
4、向到達(dá)現(xiàn)場的公安人員認(rèn)真匯報(bào)案件發(fā)生的情況,協(xié)助破案。
十二、消防基礎(chǔ)知識(shí)
1、滅火的基本方法:冷卻滅火法、隔離滅火法、窒息滅火法、抑制滅火法。
2、火場尋人的方法:喊、聽、摸、看。
滅火應(yīng)急規(guī)程:
(1)必須保證在4分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)初起火情。
(2)各崗位人員發(fā)現(xiàn)火情必須立即報(bào)告值班班長和值班領(lǐng)導(dǎo),迅速組織人員撲救火災(zāi)。向施工現(xiàn)場人員發(fā)出火災(zāi)通報(bào)并組織疏散。
(3)當(dāng)火勢不能在初期(5~10分鐘)內(nèi)撲救時(shí),應(yīng)迅速撥打“119”火警,報(bào)警時(shí)要做到鎮(zhèn)定撥號(hào),詳細(xì)說明項(xiàng)目工地名稱、地址、聯(lián)系人、電話號(hào)碼、燃燒部位、燃燒物質(zhì)的種類,報(bào)警后到路口迎接消防隊(duì)。
(4)接受消防隊(duì)的統(tǒng)一指揮,搶救傷員。
(5)清掃現(xiàn)場,調(diào)查處理事故。
十三、工地保安設(shè)備配備
根據(jù)工地值班崗位和人數(shù)進(jìn)行配備,值班必要設(shè)施配備。
序號(hào)
保安設(shè)施配備
數(shù)量
備注
1
對(duì)講機(jī)
根據(jù)崗位配備
2
強(qiáng)光電筒
根據(jù)崗位配備
3
滅火器(干粉)
根據(jù)崗位配備
4
路障
根據(jù)崗位配備
5
消防桶
根據(jù)崗位配備
6
建議配備犬一條
根據(jù)崗位配備
7
值班崗?fù)?/p>
根據(jù)崗位配備
8
桌椅、值班記錄相應(yīng)表格
根據(jù)崗位配備
十四、對(duì)項(xiàng)目工地施工人員管理
1、由各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人出具相關(guān)證明資料,提供施工人員名單,身份證復(fù)印件(提原件核對(duì)),及免冠一寸彩照一張,到工程項(xiàng)目部辦理施工人員出入證,并明確各施工隊(duì)或者班組名單及聯(lián) 系電話,對(duì)施工單位和施工個(gè)人人員檔案進(jìn)行登記備案,并對(duì)施工出入證收取押金和工本費(fèi)。
2、對(duì)所有進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩帶證件、佩帶安全帽進(jìn)出,無證或未戴安全帽的不予以進(jìn)入。
3、每次新進(jìn)或離開的施工人員必須由施工單位負(fù)責(zé)人到我工地項(xiàng)目部辦理出入證取消工作,并退還押金。
4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,遵循嚴(yán)格控制的原則,組織與施工無關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,對(duì)可疑人員采取合理措施進(jìn)行限制。
5、本公司管理人員,施工人員的出入施工現(xiàn)場的各類人員必須佩帶由公司統(tǒng)一制作的出入證件,未帶證件和未戴安全帽者,保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員限制:(1)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入(施工材料除外);(2)身份不明,衣冠不整,穿拖鞋,精神恍惚,精神病人;(3)推銷產(chǎn)品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者;(4)未經(jīng)允許擅自參觀的人員;(5)來訪人員不能出市有效證件,不能講明進(jìn)入施工現(xiàn)場的目的;6)公司離職人員;(7)小孩、兒童。
十五、常見問題的處理方法
1、保安員辨別盤查可疑人員
(1)執(zhí)勤時(shí)要集中精力,注意觀察。
(2)當(dāng)與對(duì)方保持20米左右距離時(shí),要注意觀察對(duì)方面部表情及行動(dòng)。
(3)觀察對(duì)方行為是否詭秘,是否藏有兇器。
(4)盤問時(shí)對(duì)方神色是否慌張,答話是否流利。
(5)檢查證件是否偽造,證件是否有疑點(diǎn)。
(6)衣著是否整潔,有無血跡、泥點(diǎn),是否打赤腳,是否有傷。
(7)所攜帶的物品是否與身份相符。
(8)檢查對(duì)方時(shí)最好二人以上,與對(duì)方保持一定的距離,防止對(duì)方突然襲擊。
2、車輛出貨物資管理
(1)對(duì)駛出項(xiàng)目工地大門的車輛,執(zhí)勤保安員均要認(rèn)真檢查車輛是否載有貨物。
(2)對(duì)載有貨物的車輛,要求駕駛員自覺出示公司簽發(fā)的業(yè)主(廠家)出貨物資放行條或購物發(fā)票。
(3)認(rèn)真檢查單據(jù)是否過期,單據(jù)是否偽造,確認(rèn)物單相符,方可放行。
(4)對(duì)物單不符或沒有工地項(xiàng)目部出貨物資放行條的個(gè)人或車輛的處理方法。
(5)對(duì)沒有業(yè)主(廠家)出貨物資放行條或物單不符的個(gè)人或車輛,值班保安員應(yīng)先登記其個(gè)人或駕駛員的有效證件。
(6)請(qǐng)個(gè)人或駕駛員回單位重新開具業(yè)主(廠家)出貨物資放行條。
(7)立即通知領(lǐng)班、主管,將人或車輛送交保安部。
3、醉酒的處理
(1)當(dāng)班時(shí),對(duì)認(rèn)識(shí)的醉酒人員應(yīng)好言相勸,促其離開崗位,必要時(shí)通知其施工單位領(lǐng)導(dǎo)或其家屬。
(2)對(duì)不認(rèn)識(shí)的醉酒漢應(yīng)見機(jī)行事,不要與其產(chǎn)生爭執(zhí)和沖突。
(3)現(xiàn)醉酒漢闖入公共場所大發(fā)酒瘋,打人罵人、毀壞公私財(cái)物,甚至調(diào)戲婦 女的應(yīng)立即報(bào)告派出所處理。
(4)酒漢在崗上不聽約束,手舞足蹈的謾罵值班員或行人,引來群眾圍觀,妨礙交通和治安秩序,應(yīng)及時(shí)報(bào)告派出所。
4、聚眾打架斗毆的處理
(1)即勸阻打斗,勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器,如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理。
(2)保持中立態(tài)度,盡量保護(hù)自己人身安全。
(3)雙方不聽制止,事態(tài)繼續(xù)發(fā)展,場面難以控制,應(yīng)迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān),如有重傷者送醫(yī)院搶救。
(4)助公安機(jī)關(guān)勘查打斗現(xiàn)場,收繳各種打架斗毆工具,辨認(rèn)為首分子。
5、糾紛的處理
(1)及時(shí)勸止,并向上級(jí)或辦公室報(bào)告。
(2)細(xì)詢問雙方,弄清情況。向雙方當(dāng)事人詢問糾紛發(fā)生的原因和經(jīng)過,并了解在場其他人員,分清是非。
(3)加強(qiáng)說服教育,疏導(dǎo)調(diào)解,也可單獨(dú)疏導(dǎo),認(rèn)為矛盾不大,可進(jìn)行全面公開調(diào)解。
(4)集雙方當(dāng)事人開調(diào)解會(huì),講明調(diào)解的內(nèi)容和目的,提出調(diào)解糾紛的見解和看法。
(5)求當(dāng)事人進(jìn)行討論,爭取互諒互讓。如雙方意見一致,即擬定調(diào)解協(xié)議書,雙方簽字。
(6)雙方執(zhí)著,調(diào)解無效,交公安機(jī)關(guān)處理。
6、勞資糾紛、*告狀、罷工的處理
(1)速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
(2)組織人員及時(shí)趕往現(xiàn)場勸止,避免矛盾激化。
(3)了解事態(tài)原因,做好群眾的宣傳教育工作,勸散圍觀群眾。
(4)協(xié)助公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門做好調(diào)解工作。
7、高空拋物或施工事故的處理:
(1)發(fā)現(xiàn)有高空拋物現(xiàn)象,應(yīng)迅速辨認(rèn)拋物方向、樓層號(hào)碼、位置。
(2)迅速向安管部或管理處報(bào)告,并派人看管好拋下的物品(證物),如所拋的物品砸壞公共設(shè)施、車輛等,應(yīng)用線圈圍起來,并拍照。
(3)傷(亡)者,應(yīng)將傷員送就近醫(yī)院并立即報(bào)警。
(4)封鎖樓梯口,等公安機(jī)關(guān)派員調(diào)查。
(5)封鎖大門禁止外來人員進(jìn)出(記者、電視臺(tái)工作人員),封鎖消息,及時(shí)通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工單位負(fù)責(zé)人,到現(xiàn)場處理。
十六、其他安防管理事項(xiàng)
1、來訪者必須在門口聯(lián)系受訪者,證實(shí)受訪人同意后來訪人員詳細(xì)填寫好《來訪人員登記表》及核對(duì)有效身份證件方可準(zhǔn)許進(jìn)入,對(duì)來訪者進(jìn)場應(yīng)講明是否有攜帶物品進(jìn)出情況,如有大件通知到項(xiàng)目部開具放行條。
2、對(duì)閑雜人員一概不準(zhǔn)進(jìn)入,如有特殊情況應(yīng)排專人跟隨其進(jìn)場,辦理事情完畢后離場,施工現(xiàn)場未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意嚴(yán)禁拍照、錄像。
3、對(duì)進(jìn)入的政府職能部門人員或者車輛(公安、城管、電力、水務(wù))問明事由后及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后,將來訪單位、姓名、職務(wù)、車牌號(hào)來訪事由詳細(xì)登記清楚后方可進(jìn)入。
4、人員隨行物品在進(jìn)入時(shí)有登記的,檢查值班記錄表證實(shí)后方可放行,在進(jìn)入時(shí)未登記的,檢查是否有《物品搬遷放行通知單》。
5、平時(shí)工地大門無人員、車輛進(jìn)出必須關(guān)閉,封閉施工管理,民工上下班高峰期,密切注意施工人員隨身攜帶的物品及著裝,預(yù)防將物品藏于衣服內(nèi)帶出工地。
6、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目工地內(nèi)有扯皮打架現(xiàn)象,應(yīng)立即予以制止,無法解決的及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,事態(tài)嚴(yán)重者立即致電公安機(jī)關(guān)。
7、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報(bào)告,在能力職責(zé)范圍內(nèi)的,必須立即處理,否則按照違紀(jì)進(jìn)行處理。
8、項(xiàng)目工地內(nèi)重要物資設(shè)備要集中分類堆放,該入庫的物資盡量入庫,對(duì)不能入庫的物資設(shè)置圍欄圍擋,設(shè)專人看護(hù),夜間設(shè)置流動(dòng)崗哨,安裝照明設(shè)施,燈光要照射到各個(gè)視線死角,確保無盲角。
9、對(duì)進(jìn)入工地的貨車應(yīng)檢查有無易燃易爆物品,對(duì)有以上物品的車輛物資進(jìn)行同意存放,盡量放置在安全地帶或倉庫內(nèi),同時(shí)配備各類滅火器材。
10、夜間禁止一切貨車攜帶物資出工地,特殊情況必須開具《物品搬遷放行通知單》并認(rèn)真核對(duì)簽字或者蓋章是否真?zhèn)?并通知上級(jí)主管部門,方可放行。
11、夜間要檢查重點(diǎn)庫房,重點(diǎn)物資堆放點(diǎn)、建筑物周邊死角,及項(xiàng)目工地辦公、住宿區(qū)域門窗進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并做好記錄上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)防火災(zāi)、案件發(fā)生。
12、夜間除工地加班外,杜絕任何人員攀爬腳手架,如有偷盜人員攀爬腳手架者立即通知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo),并召集值班備勤人員將其設(shè)法抓獲,同時(shí)撥打公安機(jī)關(guān)電話。
13、在日常管理中安全負(fù)責(zé)人加強(qiáng)施工區(qū)域內(nèi)的人員教育培訓(xùn),提高管理人員和工人的自身素質(zhì),防止各類治安案件、事故的發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)守自盜者從重處罰,絕不姑息遷就。
14、加強(qiáng)施工外圍圍墻的定期巡查,發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)上報(bào)維修.
十七、外來施工隊(duì)安防職責(zé)
1、遵守工地項(xiàng)目部的管理制度及工地治安管理?xiàng)l例;
2、有責(zé)任配合完成安全防范的管理要求;
3、放縱或唆使本工程隊(duì)員工偷到或者破壞一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)重警告,并扣發(fā)該工程隊(duì)款項(xiàng),數(shù)額為損失財(cái)物的十倍,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律刑事責(zé)任;
4、施工隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對(duì)施工人員進(jìn)場的教育,并熟悉本施工隊(duì)伍人員的基本資料,并登記備案,遵紀(jì)守法,嚴(yán)防打架斗毆及內(nèi)部盜竊及內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為;
5、如出現(xiàn)在施工單位區(qū)域內(nèi)部失竊事件,所有損失由施工單位自行承擔(dān)全部損失。
6、做好施工人員生活區(qū)域內(nèi)的防火防盜
十八、保安獎(jiǎng)罰制度
(一)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、抓獲盜竊(贓物價(jià)值2000元以內(nèi))嫌疑人送公安機(jī)關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30-50元;抓獲盜竊(贓物價(jià)值2000元以上)嫌疑人送公安機(jī)關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50-100元。
2、抓獲搶劫、搶奪財(cái)物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機(jī)關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100-150元。
3、凡破獲重特大案件(如盜竊工地重要設(shè)施、設(shè)備的)及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的,根據(jù)所查獲物資的總額,給予重獎(jiǎng)。
4、抓獲故意傷害他人、殺人、強(qiáng)奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機(jī)關(guān),經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。
5、及時(shí)排除險(xiǎn)情、災(zāi)情,避免發(fā)生傷亡事故,保障了人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,根據(jù)情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元。
6、在執(zhí)勤中認(rèn)真做好防火、防破壞工作,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生,確保安全且成績顯著的,分別給予表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
7、面對(duì)窮兇惡極的犯罪分子大智大勇,樹立保安人員光輝形象的根據(jù)與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險(xiǎn)程度,呈報(bào)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)拾金不昧的保安人員,根據(jù)所拾遺失物的價(jià)值及具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
9、除上述獎(jiǎng)勵(lì)外,在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的,公司視具體情況酌情承擔(dān)醫(yī)藥、醫(yī)療費(fèi),并給予適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
(二)處罰辦法
1、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定扎武裝帶,不戴帽子,儀容、衣冠不整,一次罰款10元,二次加倍,經(jīng)教育拒不改正者,三次予以辭退。
2、值班時(shí)看書報(bào)、雜志、會(huì)客,做與值勤無關(guān)的事,進(jìn)出車輛不登記者,每次罰50元;二次加倍,三次不改者,予以辭退處理。
3、值班時(shí)打瞌睡、睡覺、精神不振,一次罰款50元,累計(jì)三次予以辭退。
4、未按要求做好值班記錄,交接班時(shí)未做好交接班手續(xù),每次各罰款10元。
5、認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。外出請(qǐng)假,歸隊(duì)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或在外留宿,每次罰款20元,容留外來人員留宿每次罰款50元。
6、無故不參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議等集體活動(dòng),每次罰款10元。
7、執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議等集體活動(dòng),遲到每分鐘罰款2元,早退一次罰款30元,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
8、愛護(hù)公共財(cái)物故意損壞公共財(cái)物或值班期間公物如有遺失,除照價(jià)賠償外罰款50-100元。
9、不履行崗位責(zé)任,無故脫崗、私自串崗,每次罰款50-100元,月累計(jì)三次予以辭退。
10、提倡團(tuán)結(jié)隊(duì)友,互相愛護(hù)。員工內(nèi)部發(fā)生打架斗毆扯皮,每人罰款200元后再處理,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
11、辱罵、刁難他人,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育,并罰款50-150元;造成公司及本部門聲譽(yù)、形象受損,情節(jié)惡劣者,加倍處罰直至辭退。
12、應(yīng)急緊急集合要求3分鐘趕到指定位置,無特殊原因故意拖延時(shí)間,每次罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
13、執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時(shí),或?qū)井a(chǎn)生不良影響的事情,畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。
14、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)因巡查防范失控造成損失的,按損失大小每次對(duì)當(dāng)班崗位值班員罰款50-100元;損失嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的加倍處罰以至辭退。
15、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施,及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展,又沒有及時(shí)匯報(bào)造成工作貽誤的,每次罰當(dāng)班值班員200元。
16、保安員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、崗位職責(zé)書面口頭測試考核不合格,每次罰款50元。補(bǔ)考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。
17、上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次罰款100元;二次加倍;三次予以辭退。
18、隱瞞和虛報(bào)情況,欺騙領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重,分別罰款50-150元。
19、保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動(dòng)安全防范期間有違章違紀(jì)、失職,以及保安班(組)長自身在平時(shí)生活、工作中的違章違紀(jì)參照相應(yīng)條款加倍處罰。
20、巡邏崗違反操作規(guī)程造成財(cái)物、器材損壞或者丟失的視情節(jié)輕重罰款50-300 元。
21、安管員不服從領(lǐng)班檢查,辱罵、威脅督察員的經(jīng)核實(shí)后視情節(jié)輕重罰款100-200元或辭退處理。
(三)保安員有下列行為之一的堅(jiān)決予以辭退
1、違法亂紀(jì)受過公安機(jī)關(guān)處罰的;
2、以權(quán)謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;
3、利用工作之便,監(jiān)守自盜的;
4、值班時(shí)間喝酒導(dǎo)致發(fā)生工作重大失職或造成損失的;
5、多次違反安管員各項(xiàng)規(guī)章制度,屢教不改的;
6、目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的;
7、扯皮打架,違反公司紀(jì)律,以及泄露公司內(nèi)部機(jī)密者。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,執(zhí)行過程中如有爭議,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部裁決。
【第7篇】一休幼兒園24小時(shí)門衛(wèi)保安值班管理制度
幼兒園24小時(shí)門衛(wèi)保安值班管理制度
為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失,切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:
1、幼兒園門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度,保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴(yán)守崗位,認(rèn)真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個(gè)人私事。
3、做好來訪人員登記和驗(yàn)證。來訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗(yàn)證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進(jìn)出幼兒園,更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對(duì)那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動(dòng)報(bào)警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴(yán)懲。
4、外來機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。
5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入園門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時(shí)間段開啟幼兒園大門,其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門。
8、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時(shí)檢查教學(xué)樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認(rèn)真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的,及時(shí)上報(bào)幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報(bào)告。
9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告。
【第8篇】公司門衛(wèi)保安管理制度
值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實(shí)未辦事宜。
1、 門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。
2、 門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進(jìn)入單位的便利條件。
4、 值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位,值班時(shí)不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。
5、 做好報(bào)刊收發(fā)工作 ,對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、 值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對(duì)貨單,對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。
7、 值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實(shí)未辦事宜。
8、 值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、 值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。
10、 值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
