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中專管理制度是確保學(xué)校正常運(yùn)營，提升教育教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，以及培養(yǎng)專業(yè)技能人才的重要框架。它涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 教學(xué)管理：包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及教師評估。
2. 學(xué)生管理：涉及招生、學(xué)籍管理、學(xué)生行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲制度。
3. 行政管理：涵蓋財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、后勤保障及人力資源管理。
4. 實(shí)踐教學(xué)：實(shí)訓(xùn)基地管理、實(shí)習(xí)安排、技能競賽等。
5. 校園文化：校園活動(dòng)組織、社團(tuán)管理、學(xué)生素質(zhì)教育。
包括哪些方面
1. 教學(xué)管理：制定科學(xué)的教學(xué)大綱，定期進(jìn)行教學(xué)檢查，確保教學(xué)進(jìn)度與質(zhì)量；實(shí)施教師績效考核，激勵(lì)教師提高教學(xué)水平。
2. 學(xué)生管理：明確招生標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范學(xué)籍管理流程，制定學(xué)生行為準(zhǔn)則，設(shè)立公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
3. 行政管理：建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審批制度，合理調(diào)配資源，優(yōu)化后勤服務(wù)，確保教職工福利。
4. 實(shí)踐教學(xué)：建設(shè)與專業(yè)課程相匹配的實(shí)訓(xùn)設(shè)施，安排真實(shí)的企業(yè)實(shí)習(xí)，舉辦技能競賽，提升學(xué)生實(shí)踐能力。
5. 校園文化：鼓勵(lì)多元化的校園活動(dòng)，支持學(xué)生社團(tuán)發(fā)展，強(qiáng)化德育與素質(zhì)教育。
重要性
中專管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 穩(wěn)定性：為學(xué)校日常運(yùn)作提供穩(wěn)定有序的環(huán)境，確保教育教學(xué)的連續(xù)性。
2. 規(guī)范性：明確職責(zé)，減少管理沖突，提高工作效率。
3. 公正性：通過公平的規(guī)則和程序，保障師生的合法權(quán)益。
4. 發(fā)展性：引導(dǎo)學(xué)校持續(xù)改進(jìn)，提升教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。
5. 社會(huì)影響：塑造良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)學(xué)校的社會(huì)影響力。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊：細(xì)化各項(xiàng)管理制度，形成可操作性強(qiáng)的執(zhí)行指南。
2. 定期評估與修訂：每年進(jìn)行一次全面評估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善制度。
3. 培訓(xùn)與宣傳：對教職工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和執(zhí)行到位；通過校報(bào)、公告欄等方式向?qū)W生普及。
4. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)師生提出意見和建議，及時(shí)解決管理中存在的問題。
5. 強(qiáng)化執(zhí)行力：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保制度的有效執(zhí)行，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
中專管理制度的完善與執(zhí)行，將有助于打造和諧、有序、高效的校園環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需求的專業(yè)技術(shù)人才。
中專管理制度范文
第1篇 中專團(tuán)委會(huì)管理制度
中專團(tuán)委會(huì)管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會(huì)形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時(shí)反省和改正，對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請，活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。
2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé)，團(tuán)委會(huì)成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書記處
第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度
1、宗旨：團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競選。
2、流程概述：
（1）將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。
（2）有意參加團(tuán)委會(huì)競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會(huì)的建議或意見，簡歷需附照片。
（3）對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試，書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行，原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
（4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開展本屆選舉大型活動(dòng)。評委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書記：具有極強(qiáng)的管理才能和號召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章 會(huì)議制度
1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會(huì)，對團(tuán)委會(huì)工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會(huì)，對團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開例會(huì)，團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次；部長級以上例會(huì)每周一次；部門例會(huì)每周一次。
3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員，并做好會(huì)議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場，請假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會(huì)，請假累計(jì)3次者通報(bào)，超過5次者記過處分。
5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)提前請假，會(huì)后補(bǔ)假無效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團(tuán)委會(huì)成員請假由部長審批，書記處審核，指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門例會(huì)、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重?。┬枵埣僬?，由本人提交書面申請，一周內(nèi)可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù)，假期最長一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度
1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案，團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評等）記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo)，占年終評選的50%計(jì)算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī)，保管工作。
第2篇 z中專團(tuán)委會(huì)管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
第一章 團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會(huì)形象;熱愛自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無私,吃苦耐勞,用于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明,對人和藹,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);不說臟話,不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對自己的意見和批評,及時(shí)反省和改正,對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請,活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門文件以便于管理。
10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章 崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。
2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé),團(tuán)委會(huì)成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場,與之相關(guān)人員在前10分鐘到場,否則出現(xiàn)問題,將追究主管副書記,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書記處
第三章 團(tuán)委會(huì)換屆制度
1、宗旨:團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部(包括書記、各級部長)聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競選。
2、流程概述:
(1)將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。
(2)有意參加團(tuán)委會(huì)競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷,簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會(huì)的建議或意見,簡歷需附照片。
(3)對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試,書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行,原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開展本屆選舉大型活動(dòng)。評委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選,書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
(5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書記:具有極強(qiáng)的管理才能和號召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長:具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。
宣傳部長:有一定特長,具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長:有一定特長,思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長:了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長:責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章 會(huì)議制度
1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會(huì),對團(tuán)委會(huì)工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會(huì),對團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開例會(huì),團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次;部長級以上例會(huì)每周一次;部門例會(huì)每周一次。
3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員,并做好會(huì)議記錄,通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場,請假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭,事后無故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除),依次類推,無故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次勒令退會(huì),請假累計(jì)3次者通報(bào),超過5次者記過處分。
5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會(huì)議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況,有事會(huì)提前請假,會(huì)后補(bǔ)假無效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄,會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條,事后不不假。
2、團(tuán)委會(huì)成員請假由部長審批,書記處審核,指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì))必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門例會(huì)、早操)直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假,若沒有特殊原因,均視為缺席。
5、請假理由必須是事實(shí),若以編造理由來達(dá)到目的,記過處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請假者,由本人提交書面申請,一周內(nèi)可由部門部長審批,一周以上要交于書記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù),假期最長一個(gè)月。
第六章 團(tuán)委會(huì)檔案管理制度
1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案,團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評等)記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo),占年終評選的50%計(jì)算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī),保管工作。
第3篇 中專學(xué)生會(huì)生活部管理制度
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神,相互幫助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細(xì)臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準(zhǔn)時(shí),不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位(認(rèn)真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等);成員當(dāng)日檢查時(shí),如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等,要及時(shí)向部長或總文書匯報(bào)。
8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席,做好會(huì)議記錄,尊重他人,嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念,周記要準(zhǔn)時(shí)交,工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個(gè)合格的生活部成員。
學(xué)生會(huì)生活部
第4篇 中專學(xué)校學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度
中專學(xué)校學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度
學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所,直接關(guān)系到學(xué)生的精神風(fēng)貌和身心健康。為搞好學(xué)生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,建設(shè)一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
一、常規(guī)要求
1.學(xué)生宿舍實(shí)行責(zé)任制,開學(xué)一周內(nèi)各宿舍選出室長(或由班主任指定)。室長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負(fù)管理責(zé)任,排出衛(wèi)生值班表;每天督促并檢查值日生進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
2.各宿舍應(yīng)該于每日早晨7點(diǎn)30分前離開、下午1點(diǎn)30分前離開,將室內(nèi)及門前打掃干凈,并整理內(nèi)務(wù)。任何時(shí)間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內(nèi),并負(fù)責(zé)保持本宿舍及相應(yīng)過道地段上的清潔衛(wèi)生,違者以該宿舍衛(wèi)生不合格計(jì)。
3.任何人不得在走廊、門廳、樓梯上倒水、大小便、打(踢)球、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、方便面袋(盒)等垃圾,不得從陽臺(tái)、門廳、過道等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),即對當(dāng)事人處理,或處罰責(zé)任宿舍人員,并取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
4.學(xué)生應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,則取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
二、檢查時(shí)間和辦法:學(xué)生處和各專業(yè)部不定期抽查,每周1次;宿舍管理員定期檢查每天2次,上午、下午各1次,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)反映給專業(yè)部,均記入文明班級的評選條件。每周(月)公布檢查結(jié)果,并評出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法:
1.按周(月)評出文明宿舍、達(dá)標(biāo)宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動(dòng)紅旗,給予鼓勵(lì)。不達(dá)標(biāo)宿舍按評選文明班級的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。
2.日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達(dá)三次及以上,取消學(xué)期評優(yōu)資格。
3.各宿舍要積極主動(dòng)配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無法檢查者,當(dāng)日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)(共100分):
1.地面(10分):(包括陽臺(tái))清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2.門窗、墻壁(5分):室內(nèi)墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損,墻壁整潔無涂畫和腳印;玻璃明亮,無破損,無煳紙及貼物。
3.洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;行李箱等其他私人物品擺放整齊有序。
4.床上用品(10分):被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無雜物。
5.床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外成一線,床下無雜物亂放。
6.洗手間、陽臺(tái)(10分):洗手間面盆和臺(tái)面整潔無積水和污垢,面盆等私人物品按規(guī)定統(tǒng)一擺放整齊,盆內(nèi)不得有水,不得存放任何物品。
7.陽臺(tái)衣物和衣柜(10分):室內(nèi)不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),蚊賬懸掛整齊。衣柜上方無雜物。
8.紙簍和衛(wèi)生工具(10分) :垃圾要及時(shí)清理,不得存放在室內(nèi),衛(wèi)生工具擺放整齊,定期清洗。
9.衛(wèi)生間(15分) :地面干凈整潔,便盆要時(shí)刻保持清潔,無黃斑污垢,室內(nèi)空氣清新。
10.宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,空間整體效果好,室內(nèi)空氣清新。
注1:未打掃:0分;
2:宿舍文化布置待學(xué)生處確定方案組織實(shí)施。
第5篇 z中專學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神,相互幫助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細(xì)臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準(zhǔn)時(shí),不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位(認(rèn)真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等);成員當(dāng)日檢查時(shí),如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等,要及時(shí)向部長或總文書匯報(bào)。
8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席,做好會(huì)議記錄,尊重他人,嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念,周記要準(zhǔn)時(shí)交,工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個(gè)合格的生活部成員。
學(xué)生會(huì)生活部
第6篇 中專班級管理制度
為了優(yōu)化育人環(huán)境,整頓校紀(jì)校風(fēng),把學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的智能型、實(shí)用型人才,特制訂學(xué)生操行分考核管理辦法。
一、評分等級
以總分百分制評分,定90分以上為優(yōu)秀,70――89分為良好,60――69分為及格,59分以下為不及格
二、具體要求
1學(xué)生在學(xué)習(xí)期間,規(guī)定每期操行分成績必須及格,如有一個(gè)學(xué)期不及格者,予以通報(bào)批評或罰款,兩個(gè)學(xué)期不及格者,不予畢業(yè)或勸退。
2、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員其操行分必須在90分以上。
3、學(xué)生操行分成績是學(xué)生畢業(yè)作為推薦工作的一個(gè)重要依據(jù),未達(dá)60分者不予推薦工作,若每班有限制則按總數(shù)由高到低進(jìn)行選取。
三、實(shí)施辦法
1、班級操行分考核小組由年級組、班主任、班委會(huì)人員組成,三合一定分,班主任具體組織實(shí)施。
2、學(xué)生操行分基數(shù)底分為60分及格分,每周一小評、每月一中評、期末一大評,根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)劣加減分,到期末匯總,并填入通知制度職責(zé)大全知家長。
3、各班確定一名班干部負(fù)責(zé)操行成績記載,年級組,班主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,期末公布總分。
四、具體實(shí)施細(xì)則
(一)加分細(xì)則
1、學(xué)校組織的各種大型活動(dòng),獲前三名的集體和個(gè)人經(jīng)校務(wù)會(huì)核定,分別加5分、10分、15分,并發(fā)放獎(jiǎng)品及證書。
2、積極參加學(xué)校、團(tuán)委會(huì)、班委會(huì)組織的各項(xiàng)有益的活動(dòng)者加1分。
3、積極寫通訊稿宣傳好人好事者加1分。
4、學(xué)雷鋒、做好人好事者,每人次加1分,見義勇為者視其表現(xiàn)由年級組、團(tuán)委會(huì)、班主任、班委會(huì)核定加1――100分。
5、對不健康活動(dòng)(賭博、迷信、看黃色錄像、淫穢書刊)積極舉報(bào)者,加1分。
6、值日無差錯(cuò)者加1分,勞動(dòng)積極,完成任務(wù)出色,班主任視其情況加1――2分。
7、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,獲班上一、二、三名者分別加15、10、5分。
(二)、減分細(xì)則
1、校紀(jì)校規(guī)
(1)男生留長發(fā)、染發(fā),女生化妝、戴首飾,每人次扣1分。
(2)就餐不排隊(duì),插隊(duì)者,每人次各扣1分。
(3)團(tuán)支部、班委會(huì)人員、值日生失職,有弄虛作假行為者扣1分。
(4)經(jīng)保衛(wèi)部門檢查,如發(fā)現(xiàn)教室、寢室應(yīng)鎖門而未及時(shí)鎖門的每次扣1分。
(5)學(xué)校、年級組、團(tuán)支部、班委會(huì)主持的會(huì)議,遲到一次扣0.5分,缺席一次扣1分。
(6)在墻上、樓梯上、桌凳上或其它公共設(shè)施上亂寫亂畫、涂寫學(xué)校公告,通知,或亂張貼遺失啟事者扣1分。
(7)在校園內(nèi)吹口哨、起哄、亂放鞭炮而影響正常的教學(xué)秩序者,每次扣1分。
(8)有弄虛作假行為或包庇壞人壞事,或知情不報(bào)者,每次扣1分。
(9)參與賭博,包括變相賭博者,每次扣5分,罰款20至50元,并在全校通報(bào)批評。并給予相應(yīng)處份。
(10)抽煙、酗酒、打桌球者每次扣5分,并在全校通報(bào)批評。
(11)打架斗毆者每次扣10分;旁觀起哄,唆使他人打架者每次扣2分,并予以警告以上處分。
(12)談情說愛、偷看黃色書刊、黃色錄像者每次扣5分,并取消本人該期評優(yōu)資格。流氓滋事,造成極壞影響者,視其情節(jié)扣20――50分。對觸犯刑法者開除學(xué)籍,交公安政法部門處理。
(13)私自進(jìn)營業(yè)性舞廳每次扣10分,并給予警告以上處分。
(14)有意破壞公共場所財(cái)產(chǎn)者每次扣2――10分,照價(jià)賠償。
(15)在教室、寢室私接電線用電,發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù),并通報(bào)批評,扣班級分5分。
(16)受警告處份者扣5分;記過處份扣8分;留校察看扣10分。
2、課堂紀(jì)律
(1)遲到、早退每次扣1分,曠課一節(jié)扣5分,事假每節(jié)扣0.2分,病假有醫(yī)院病歷證明者不扣分,無證明者以曠課論處。
(2)上課打瞌睡、做小動(dòng)作、看課外書籍、玩手機(jī)、化妝受老師批評者,每次扣2分。
(3)早、晚自習(xí)無故缺課,大聲講話,吵鬧等影響他人學(xué)習(xí)的,每次扣3分。
(4)穿背心、短褲叉、拖鞋進(jìn)課堂者,每次扣3分。
3、寢室紀(jì)律
(1)熄燈就寢后講話者每次扣1分,不聽勸阻者每次扣2分,侮辱、謾罵值班人員每次扣3分,毆打者扣20――50分,并處警告以上處分。
(2)周未或上課期間未經(jīng)學(xué)?；虬嘀魅瓮?在外住宿者,每次扣10分;若有特殊情況要回家必須書面形式請假,否則視為無故離校。
(3)在寢室點(diǎn)蠟燭者每次扣1分,不聽勸阻者每次扣5分。
(4)男女生竄室、閑談?wù)呙看慰?分。
4、寢室衛(wèi)生
(1)亂丟果皮、紙屑、飯菜、粉筆頭、隨地吐痰者每次扣1分。
(2)床上被子、桌椅、桶子、毛巾、口杯、開水瓶不整齊者每次扣1分,被子未疊者每次扣1分。
(3)門窗、地板未擦干凈每次扣小組長1分,生活委員2分。
(4)無故不參加教室、寢室值日和周末大掃除者每次扣5分。
5、文體活動(dòng)
(1)缺操每次扣2分,遲到每次扣1分。
(2)做操不認(rèn)真或故意搗亂者每次1分。
(3)未做完操提前走者,每次扣0.5分。
(4)未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺體育課者每節(jié)扣1分,無故不參加班、校文體活動(dòng)和公益勞動(dòng)者每次扣2分。
